Bir buçuk yaşına kadar çocuk bakım ödeneği. İşsizlik ödeneği miktarı: Asgari, azami, ödeme usulü Asgari aylık bakım ödeneği

Bu ödeme, bebeğe bakan kişilerin ücret veya diğer gelir eksikliklerini telafi etmek için tasarlanmış özel bir sosyal destek tedbiridir.

Yardım, bebeğe doğrudan bakım sağlayan Rusya Federasyonu vatandaşına verilir. Olabilir:

Bebekle birden fazla kişi ilgilense bile ödeme yalnızca bir kişiye verilebilir.

Annenin önce ikiz doğurması durumunda hem gerekli izin hem de iki bebeğe aynı anda para verilecek.

Yardımlardan yararlanmak için işverenin muhasebe departmanına veya insan kaynakları departmanına (işçiler için) veya sosyal güvenliğe (öğrenciler, işsizler için) gitmeniz gerekir.

Yasal dayanak

Yardımların ödenmesi yasama düzeyinde sabittir. Aşağıdaki gibi yasal düzenlemelerle düzenlenir:

• Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın 1012 Sayılı Emri- 23 Aralık 2009 tarihli “Çocuklu vatandaşlara yardımların atanması ve ödenmesine ilişkin usul ve koşulların onaylanması üzerine”;
• 29 Aralık 2006 tarihli ve 255-FZ Sayılı “Analıkla İlgili Zorunlu Sosyal Sigorta Hakkında” Kanun;
• 19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ Sayılı “Çocuklu Vatandaşlara Yardımlar Hakkında” Kanun.

Ayrıca işverenler, iç düzenlemeler ve toplu sözleşme hükümleri doğrultusunda ödemelerini kendileri de yapabilirler.

Hesaplama prosedürü

2018 yılında 15 yaş altı çocuklara yönelik ilk çocuk için bakım yardımlarının hesaplanması, ebeveyn (evlat edinen ebeveyn) veya diğer akrabanın başvurması durumunda işveren veya sosyal güvenlik yetkilileri tarafından yapılmaktadır.

Çalışmayan ve dolayısıyla maaş almayan kişiler için hesaplama özel bir şekilde -% 40 oranında - yapılır.

Çalışan kişiler için fonlar son 2 yılda elde edilen gelire göre hesaplanır.

Örneğin, doğum izni 2018 yılında veriliyorsa, annenin 2016 ve 2017 yılları için aldığı tüm ödemeleri hesaplamanız gerekir. Aşağıdaki gelir türleri hesaplanır:

• maaş;
• tatil ücreti ve ikramiyeler;
• diğer teşvikler (üç aylık, yıllık).

Ortaya çıkan tutar, bu iki yıl boyunca çalışılan toplam gün sayısına (hastalık izni ve idari günler hariç) bölünmelidir - ortalama günlük gelir oluşur.

Fayda bu tutarın %40'ı olacaktır. Buna göre maaş ne kadar yüksek olursa, fayda da o kadar yüksek olur.

Hesaplama yılları, eğer kişi başka bir çocuğa bakıyorsa (bulunmuşsa), daha erken bir tarihe taşınabilir.

Değiştirme, tutarı artırmak için ve yalnızca fatura döneminden önceki yıllar için yapılır (4-5 yıl önceki süreyi hesaba katamazsınız).

Not! Hesaplanan gelir miktarı, işverenlerin Sosyal Sigortalar Fonuna ödeyeceği sigorta primlerinin üst sınırından fazla olamaz.

Ödemelerin hesaplanacağı azami gelir tutarları her yıl için Sosyal Sigortalar Fonu tarafından belirlenir. Son üç yılda eşit durumdaydılar:

Hesaplama sonuçlarına göre, başvuranın sosyal yardımların ödenmesine ilişkin yıllık kazancının yukarıdakilerden daha fazla olduğu ortaya çıkmıştır.

Bu durumda hesaplama için kanunla belirlenen azami tutar alınır. Bu miktarı aşan gelirler, yardımların hesaplanmasında dikkate alınmaz.

Son değişiklikler

“Varsayılan” fayda tutarı 2018 yılında birkaç kez yeniden hesaplandı.

Bunun nedeni Ocak ayında asgari ücrette yapılan değişiklik ve sosyal ödemelerin Şubat ayında endekslenmesiydi.

Ancak bebeğe bakanlar için belirlenen miktardaki en önemli değişiklik, asgari ücretin 11.163 ruble geçim düzeyine eşitlendiği Mayıs ayında meydana geldi.

Bu durum en çok asgari ücret alan kişileri etkiledi.

Bir sonraki artışın, sosyal ödemelerin yeni endekslenmesi ve marjinal tabanın yeniden hesaplanmasının ardından Şubat 2019'da gerçekleşmesi bekleniyor.

Hesaplama örnekleri

2016 ve 2017 yıllarını dikkate almak lazım. Muhasebe departmanı kendisine ilk yıl için yalnızca 400 bin ruble, ikinci yıl için ise 420 bin ruble aktarıldığını hesapladı.

Geçen yıl çalışan 17 gün hastalık iznindeydi ve ondan önce gerektiği gibi tüm günlerde çalışıyordu.

O halde annenin ortalama kazancı = (400 bin ruble + 420 bin ruble): (365 + 366 – 17) = 1148,46 ruble.

2018'deki maksimum katkı eşiği tutarı = 2017,81 ruble.

Annenin kazancı bunu aşmadığından ödeme az önce hesapladığımız ortalama tutara göre hesaplanacak.

Bunu %40 ve gün sayısıyla (30,4) çarpıyoruz.

Fayda miktarı = 1148,46 × %40 × 30,4 = 13.965,27 ruble. Bu tutar aylık olarak yardım alan kişiye aktarılacaktır.

Ücreti yüksek olan çalışanlar için azami katkı payı esasına göre hesaplama yapılmaktadır.

Cari yılda mümkün olan en büyük yardım ödemesi: 2017,8 * 30,4 * 0,4 = 24.536,45 ruble.

15 yaş altı 1 çocuğun bakımına ilişkin asgari ödenek, 2018 yılında asgari ücretin değişmesiyle birlikte arttı.

Asgari ücretteki Mayıs artışının ardından 2018 yılında bir buçuk yaşına kadar ilk çocuğun bakımı için asgari ödenek 4465,20 ruble(11.163 rublenin %40'ı).

Dikkat! Fayda hiçbir şekilde bu minimum 4.465,20 rubleden daha düşük olamaz. Doğum iznine ayrılan çalışanın geliri asgari değerden azsa, bu durumda yardım yine belirlenen miktara eşit olacaktır.

Ödeme nasıl yapılır?

Yardımları hesaplamak için sosyal güvenlik departmanına veya muhasebe departmanına aşağıdakileri getirmeniz gerekir:

Yardım başka bir akrabaya, örneğin büyükanneye veya teyzeye veriliyorsa, her iki ebeveynin de ödeme almadığına dair bir sertifikaya ihtiyaç vardır.

Bazen anne ve baba resmi olarak çalışmıyorsa bu mantıklı olabilir.

Gelirinizi artırmak için önceki bir işvereninizden veya ikinci bir iş yerinden (yarı zamanlı ise) bir sertifikaya da ihtiyacınız olabilir.

Para banka havalesi yoluyla aktarıldığı için sosyal güvenlik yetkililerinin hesap bilgilerine ihtiyacı olacak.

Yardımların aktarılması için başvuruyu, ilgili iznin kaydedildiği ilk günden itibaren, ancak çocuk 2 yaşına gelmeden (1,5 yıl + altı ay) yapabilirsiniz.

Başvurudan önceki döneme ait paranın yine de yatırılması gerekir.

ÖNEMLİ! Annenin veya başka bir akrabanın tatili yarıda kesip işe zamanından önce gitmeye karar vermesi durumunda yardım ödenmeyecektir.

Bunun istisnası şu durumlardır:

• çalışan yarı zamanlı çalışıyor;
• çalışan evden çalışıyor;

Bu durumlarda hem maaş hem de sosyal yardım alabilir..

Ödemelerin tahsisine ilişkin karar, belgelerin teslim edildiği tarihten itibaren on gün içinde verilir.

Fayda işletmenin muhasebe departmanı aracılığıyla veriliyorsa, para maaş gününde gelecektir.

Sosyal güvenlik yoluyla yapılan ödemeler için, genellikle ayın ikinci yarısında.

Dolayısıyla, ilk çocuğun bakımı için yardım ödemenin rahatlığı, yasanın bunu yalnızca ebeveynlere değil, aynı zamanda bebeği büyütmeyi üstlenen ve bu nedenle ona bakarken çalışmayan herhangi bir akrabaya da alma hakkını vermesidir.

Ödemeler sosyal güvenlikte, Sosyal Sigortalar Fonunda veya işverenin muhasebe departmanında kayda tabidir.

Büyüklüğü ebeveynin ortalama aylık gelirinin %40'ına eşit, eldeki minimum miktar 4.465 ruble, maksimum ise 24.536 olacak.

Gelir yoksa, yardım mevcut asgari ücrete göre hesaplanır.

1 Ocak 2011 tarihinde yürürlüğe giren doğum yardımlarının miktarının tahsisi ve hesaplanması prosedürü, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanan kuralın sonuçlarına göre ortalama maaş bazında tutarın belirlenmesi için kullanılmasını içerir. doğum izninden önceki iki yıllık dönem veya belirlenen asgari ücret tutarı dikkate alınarak (1 Ocak 2019'dan itibaren 11.280 ruble olarak belirlenen asgari ücret).

Ödemeler, doğum izni alan tüm çalışan kadınlara, geçici sakatlık sosyal sigortası kapsamında ve doğumla bağlantılı olarak ödenmektedir. Annelik tek seferde ödenen ve toplamda yasaların öngördüğü tüm tatil süresi boyunca.

Normal izin süresi doğumdan 70 takvim günü önce (çoğul gebelik durumunda - 84 gün) ve doğumdan sonra 70 gündür; doğum sırasındaki olası komplikasyonlar hariç - 86 gün veya iki veya daha fazla çocuğun doğumu için - 110 gün (sırasıyla) toplam 140, 156 veya 194 gün).

Tahakkuklar, iş yerinde sunulan ve hamileliğin 30. haftasının obstetrik aşamasında bir klinikte (doğum öncesi kliniği) hamile bir kadına verilmesi gereken hastalık izni sertifikası esas alınarak yapılır.

İş göremezlik belgesine ek olarak, iş yerindeki muhasebe departmanına izin başvurusunda bulunmalısınız. Doğum yardımları, başvuru tarihinden itibaren 10 gün içinde tahsis edilir ve ödeme, işletmede ücretlerin ödendiği en yakın tarihte yapılır.

Fotoğraf pixabay.com

Doğum yardımı nasıl hesaplanır?

29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ sayılı Federal Kanunda yapılan değişikliklere göre “Geçici sakatlık durumunda ve analıkla bağlantılı olarak zorunlu sosyal sigorta hakkında” 1 Ocak 2011'den itibaren, değeri için kullanılan ortalama kazançları hesaplama prosedürü 2019 yılında doğum yardımlarının hesaplanması.

İşten uygun izne ayrılırken analık yardımlarının miktarı, alınan tutarın çarpılmasıyla elde edilir. ortalama günlük kazanç:

• hesaplarken analık yardımları - ebeveyn iznine atfedilebilen gün sayısı için (140, 156 veya 194 gün),
• hesaplarken aylık çocuk bakımı yardımı - 30,4 (yıl için ayda ortalama gün sayısı), 0,4 ile çarpılır.

Dikkat

Mevcut kurallara göre, ortalama günlük kazanç, analık ödemelerini hesaplamak için kullanılıyor. formülle hesaplanır: Önceki 2 tam takvim yılı için tahakkuk eden kazançlar 730'a (veya incelenen dönemdeki bir yıl artık yıla denk geliyorsa 731'e) bölünmelidir. Alınan ortalama günlük kazanç, asgari ücretten belirlenen asgari günlük kazançtan az olmamalıdır ( 11280 ovmak. 1 Ocak 2019'dan itibaren.

Yeni yasa kapsamındaki değişiklikler dikkate alınarak, 2019 yılında doğum ödemelerinin tutarı doğum izni yılından önceki 2 tam takvim yılı için tahakkuk eden kazanç tutarının (sırasıyla 2017 ve 2018) bu döneme ait takvim günü sayısına bölünmesiyle hesaplanır; aşağıdakiler hariç:

• geçici iş göremezlik süreleri, ücretli hastalık izni (genel hastalık, yaralanma);
• engelli bir çocuğa bakmak için işten ücretli izin günleri;
• maaşın tamamını veya bir kısmını korurken çalışanın işten çıkarılması;

Bir kadın hamilelikten önce çeşitli kuruluşlarda çalışmışsa, tüm iş yerlerinde sosyal yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir. Ancak gelecekte 1,5 yaş altı bir çocuğun aylık ödemeleri tek bir kuruluş tarafından yapılacak. Ödeme miktarı ortalama maaşa göre hesaplanır.

2019 yılında asgari doğum ödemesi tutarı ve azami miktar

Buna göre en küçük beden Asgari ücrete göre hesaplanan ortalama günlük kazançlar dikkate alınarak 2018 yılı doğum yardımları şöyledir:

• 43.615,65 rupi - normal doğum sırasında (140 gün);
• 48.600,30 RUB — karmaşık doğum sırasında (156 gün);
• 60.438,83 ruble - çoğul gebelik durumunda (194 gün).

Bu düşükler 1 Mayıs 2018'den itibaren artacak- İle talimatlar Vladimir Putin, bu tarihe kadar asgari ücretin, Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi tarafından 2017 yılının 2. çeyreği için onaylanan geçim düzeyine getirilmesi gerekiyor (19 Eylül 1119 sayılı Kararnameye göre 11.163 ruble, 2017). Bununla orantılı olarak (yani yüzde 17,6 oranında) 1 Mayıs'tan itibaren asgari doğum izni artacak.

Dikkat

Maksimum fayda tutarı geçici sakatlık durumunda ve analıkla bağlantılı olarak sosyal sigortaya yapılan katkılardan elde edilen ortalama kazançla sınırlıdır ("sigorta tabanı" olarak adlandırılır).

2018 yılında tutarı 815 bin ruble olmasına rağmen, fayda hesaplanırken, önceki iki yıl için sigorta tabanı alınır - 2016 ve 2017 (sırasıyla 718 ve 755 bin ruble), buna göre şu anda maksimum doğum ödemesi tutarları ödenmektedir. yukarı:

• 282.106,70 ruble - normal doğum sırasında;
• 314.347,47 ruble - karmaşık doğum sırasında;
• 390.919,29 ruble - çoğul gebelik sırasında.

Doğum izninde ve ayda 1,5 yıla kadar ne kadar fazla ödüyorlar?

1. Hamileliğin 12. haftasından önce bir kliniğe veya doğum öncesi kliniğine kayıt yaptıran kadınlar, 628,47 ruble tutarında tek seferlik yardım alma hakkına sahiptir. - anne adayının erken kaydına ilişkin tıbbi bir kuruluştan uygun bir sertifikanın sunulmasına tabidir.
2. Buna ek olarak, iş yerindeki ebeveynlerden birine (anne veya baba) 1 Şubat 2018'den itibaren 16.759,09 ruble tutarında bir çocuğun doğumu için toplu yardım ödeniyor.
3. Doğum izninin tamamlanmasının ardından, çocuk bakım izni, 1,5 yıla kadar aylık yardım alma hakkıyla hesaplanır - ortalama maaşın% 40'ı tutarında, ancak kanunla belirlenen asgari miktardan daha düşük olamaz:
   • 3.788,33 ruble ilk çocuk için (asgari ücrete göre hesaplandığında ortalama aylık kazancın %40'ı = 9.489 ruble);
   • 6284,65 ovmak. - ikinci ve sonrakilerde.

Dikkat

Aynı anda birden fazla çocuk doğduğunda, yukarıdakilerin her çocuk için (birinci, ikinci ve sonrakiler) yapıldığını bilmelisiniz. Alınma koşulu, sicil dairesinden alınan doğum belgesinin (orijinal) işyerindeki muhasebe departmanına ibraz edilmesi ve ayrıca iş yerinden alınan sertifikalar ikinci ebeveyn, bir kerelik ve aylık yardımların alınmaması konusunda.

2019'da doğum yardımı nasıl hesaplanır (örnek ve çevrimiçi hesap makinesi)

Bir kadının Ocak 2018'de 140 günlük bir süre boyunca doğum iznine çıktığı bir durumu ele alalım (normal hamilelik ve komplikasyonsuz doğum).

Bu durumda, onaylanmış hesaplama kuralları dikkate alınarak doğum yardımları (doğum yardımları, çocuk bakımı yardımları) belirlenirken, 2016 ve 2017 yıllarının tamamına ilişkin gelir dikkate alınacaktır:

1. 2016 yılı geliri:
   • maaş - 150.000 ruble;
   • tatil ücreti - 14.000 ruble;
   • hastalık izni - 6.000 ruble. (14 gün).
2. 2017 yılı geliri:
   • maaş - 200.000 ruble;
   • tatil ücreti - 17.000 ruble;
   • hastalık izni - 3000 ruble. (5 gün).

Dikkat

Yukarıdaki verilere sahip olarak belirlenen doğum ödemelerinin boyutunu hesaplayabilirsiniz, formülü kullanarak:

• doğum yardımı:
  (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74.915,73 ruble
• 1,5 yıla kadar çocuk bakım ödeneği:
  (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 ovmak.

Alınan yardımlar bunlardan yüksek olduğundan ve 2018 yılı azami ödeme tutarlarını aşmadığından iş yerinde veya doğrudan Sosyal Sigortalar Fonuna tahakkuk ettirilmek üzere kabul edilecektir. Ve ebeveynlerin yalnızca fonların aktarılmasını beklemeleri gerekecek.

Çalışmayan bir anne için 2019'da doğum ödemeleri

Mevcut mevzuat, hamileliğin erken evrelerinde kayıt yaptırırken annelik yardımlarının ve yardımlarının ödenmesini öngörmektedir aşağıdaki işsiz kategorileri:

1. Kadınlar on iki ay içinde işten çıkarıldı yerleşik prosedüre göre işsiz olarak tanındıkları günden önce, aşağıdaki nedenlerden dolayı:
   • kuruluşların tasfiyesi;
   • bireysel girişimci (IP) olarak faaliyetlerin bireyler tarafından feshedilmesi;
   • özel noterler tarafından yetkilerin sona ermesi veya avukat statüsünün sona erdirilmesi;
   • federal yasalara uygun olarak mesleki faaliyetleri devlet tesciline ve (veya) lisanslamaya tabi olan diğer kişiler tarafından faaliyetlerin sonlandırılması.

   Dikkat

   Bu vatandaş kategorileri için analık yardımları asgari düzeyde belirlenmiştir. sabit boyut(1 Şubat 2018'den itibaren - 628,47 ruble her ay veya 2888,73 ovmak. 140 gün doğum izni için).

2. Tam zamanlı okuyan kadınlarçeşitli türlerdeki eğitim kuruluşlarında (yüksek ve ek mesleki eğitim kuruluşları, bilimsel kurumlar, eğitim ve üretim tesisleri vb.). Annelik yardımları onlar için öğrenim gördükleri yerde belirlenir ve ödenir. burs miktarında.

Yukarıdakilere ek olarak, bu işsiz kategorileri (ve genel olarak tüm işsizler, zorunlu sosyal sigortaya tabi değildir geçici sakatlık durumunda ve analık ile bağlantılı olarak) Sosyal Güvenlik yetkilileri aşağıdakilere güvenir:

RedRocketMedia

Bryansk, Ulyanova Caddesi, Bina 4, Ofis 414

Anne olmaya hazırlanan her kadın, devletten ne tür maddi destek almaya hak kazandığını merak ediyor. Peki bir anne, çocuğun doğumunda ne gibi ödemeler bekleyebilir?

2020'de bir çocuğun doğumunun faydalarını okuyabilirsiniz.

2019 yılında çocuk yardımları

Bir çocuğun doğumunda bir kadın şunları iddia edebilir:

• bir çocuğun doğumu için toplu yardım;
• Çocuk 1,5 yaşına gelinceye kadar aylık çocuk bakım parası.

Ayrıca 2018 yılından itibaren kişi başına düşen geliri belli olan ve çocuk sahibi ailelerin diğer yardımlardan da yararlanma hakkı bulunmaktadır.

2019 yılında çocuk doğumu yardımı (bir kerelik çocuk doğumu yardımı)

Bir kadının bebeğinin doğum tarihine bakılmaksızın, her yıl 1 Şubat'ta endekslenen sabit miktarda bir kerelik yardım alma hakkı vardır (Madde 4.2, 19 Mayıs 1995 tarihli Federal Kanunun 12. Maddesi N 81-FZ). , paragraf 6 Madde 1, Madde 4.2, 6 Nisan 2015 N 68-FZ Federal Kanunu).

2019 yılında bir çocuğun doğumu üzerine yapılan toplu ödemenin büyüklüğü, çocuğun doğum tarihine bağlıdır. 31.01.2019 tarihinden önce çocuk doğuran kadınlara sağlanan yardım miktarı 16.759,09 ruble. (Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 26 Ocak 2018 tarih ve 74 sayılı Kararı). Çocuk 02/01/2019 veya daha sonra doğmuşsa, kadın 17.479,73 ruble tutarında yardım alacaktır. Bu tutar, 2019 yılı için 1.043 tutarındaki endeksleme katsayısı dikkate alınarak belirlenmiştir (Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 24 Ocak 2019 tarih ve 32 sayılı Kararı).

2019 yılında çocuklara yönelik aylık yardımlar

Genel kural olarak çocuk 1,5 yaşına gelene kadar aylık çocuk bakım ödeneği, bakım izni alan kişinin ortalama kazancına göre hesaplanır. Aynı zamanda, mevzuat böyle bir yardımın asgari ve azami miktarlarını da belirlemektedir (19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı Federal Kanunun 15. Maddesi):

2019'dan itibaren çocuk parası: bilmeniz gereken başka ne var?

Çocuk 1,5 yaşına gelene kadar aylık çocuk bakım yardımlarını hesaplarken ve öderken işverenin şunları bilmesi önemlidir:

1. Çalışanın fatura döneminin (genel olarak 2017-2018) tam ayı başına ortalama kazancı asgari ücretten azsa (Bölüm 1.1, 255-FZ sayılı Federal Kanunun 14. Maddesi), çalışanın yardımı asgari ücrete göre hesaplanır. 29 Aralık 2006) ). 1 Ocak 2019'dan itibaren asgari ücret 11.280 ruble. (25 Aralık 2018 N 481-FZ tarihli Federal Kanunun 1. Maddesi).
2. Bir kadın 1,5 yaşına gelene kadar iki veya daha fazla çocuğa aynı anda bakıyorsa, kendisine ödenen aylık bakım yardımları toplanır. Ancak yardımın toplam tutarı, çalışanın ortalama kazancının% 100'ünü aşamaz ve toplam asgari faydadan az olamaz (29 Aralık 2006 tarihli ve 255-FZ sayılı Federal Kanunun 11.2. Maddesi).

2018'den bu yana ödenen çocuk yardımları

1 Ocak 2018'den bu yana, çocuklu ailelere aylık ödemelere ilişkin yeni bir yasa yürürlüğe girmiştir (28 Aralık 2017 tarihli Federal Kanun N 418-FZ). Bu kanuna göre, birinci veya ikinci çocuğunu doğuran kadın, belirli şartların birlikte yerine getirilmesi şartıyla aylık ücret alma hakkına sahiptir. Bu tür koşullar özellikle şunları içerir:

• kadının Rusya Federasyonu vatandaşı olması ve kalıcı olarak Rusya'da ikamet etmesi;
• çocuğun 01/01/2018 tarihinde veya daha sonra doğmuş olması;
• çocuk Rusya Federasyonu vatandaşıdır;
• kişi başına düşen ortalama aile gelirinin büyüklüğü, böyle bir ödeme için başvuru tarihinden önceki yılın ikinci çeyreği için Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunda yerleşik çalışma çağındaki nüfusun geçim seviyesinin 1,5 katını aşmamaktadır.

Aylık ödemenin miktarı, bu ödemeye başvuru tarihinden önceki yılın ikinci çeyreği için çocuklar için bölgesel asgari geçim tutarının büyüklüğüne göre belirlenir.

Yeni bir aylık ödeme için başka kimlerin başvurabileceği ve bu ödemenin nasıl alınacağı hakkında daha fazla bilgiyi yukarıda belirtilen yasada bulabilirsiniz.

Bildiğiniz gibi 1 Mayıs 2018'den itibaren asgari ücret (asgari ücret) ciddi oranda artacak. Değeri bir önceki yılın 2. çeyreğindeki yaşam maliyetine eşit olacaktır, yani. 11.163 RUB Önceki boyuta (9.489 RUB) kıyasla artış %18 olacak. Ayrıca bkz. "". Asgari ücretteki artış sadece devlet çalışanlarını ve düşük ücretli ticari çalışanları değil, bazı ebeveynleri de memnun edecek. Gerçek şu ki, “çocuklara” sağlanan faydalardan bazıları bu göstergeye bağlıdır. Mayıs 2018’den itibaren hangi yardımların hangi sırayla artırılacağını düşünelim.

Çocuk yardımı türleri

Bugün Rusya Federasyonu'nda federal düzeyde annelik ve çocuk bakımı ile ilgili aşağıdaki ana yardım türleri oluşturulmuştur:

1. Hamileliğin erken evrelerinde kayıt için.
2. Bir çocuğun doğumunda.
3. Hamilelik ve doğum için (doğum izni).
4. 1,5 yaşına kadar çocuk bakımı.
5. 3 yaşına kadar çocuk bakımı.
6. Düşük gelirli ailelere ek ödemeler.

“Federal” çocuk yardımlarının çoğu, 19 Mayıs 1995 tarihli ve 81-FZ sayılı “Çocuklu vatandaşlar için devlet yardımları hakkında” yasa ile oluşturulmuştur. Gelin bu ödemelerin her birinin asgari ücretteki artıştan nasıl etkilendiğine bakalım.

Erken kayıt ve çocuk doğumunda tek seferlik avantajlar

Bu tür faydaları birlikte ele alalım, çünkü... Asgari ücretteki artış her iki fayda üzerinde de aynı etkiye sahiptir. Daha doğrusu aynı etkiyi yaratmaz çünkü diğer esaslara göre hesaplanırlar. Ama önce ilk şeyler…

1 Mayıs 2018'den itibaren kayıt avantajı

Erken kayıt yardımı, kadının hamileliğinin 12. haftasından önce kayıt yaptırması halinde ödenir (81-FZ Sayılı Kanunun 9. Maddesi). Başlangıçta 300 rubleydi. ve daha sonra düzenli olarak arttı.

1,025 faktörlü en son endeksleme, 26 Ocak 2018 tarih ve 74 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi esas alınarak gerçekleştirildi. Bu artış dikkate alınarak, 1 Şubat 2018'den itibaren. erken kayıt avantajı şuna eşit oldu: 628,47 ruble. 2019 yılında gerçekleşecek bir sonraki endekslemeye kadar bu tutarda ödeme yapılacaktır. Asgari ücrete 1 Mayıs 2018 tarihinden itibaren yapılacak artış bu ödemenin tutarını hiçbir şekilde etkilemeyecektir. Santimetre. " ".

1 Mayıs 2018'den itibaren çocuk doğum yardımı

Çocuğun doğumuna ilişkin yardım ödenir... Aslında çocuğun doğumundan sonra da ödenir doğal olarak. Bu durumda evlat edinme ve vesayetin tesisi doğumla eşdeğerdir (81-FZ Sayılı Kanun'un 12.1, 12.2 maddeleri). Başlangıçta temel fayda miktarı 8.000 ruble idi. Önceki ödeme gibi düzenli olarak endekslendi.

Annelik parası

Bu tür bir yardım, doğum izninin tamamı boyunca toplu olarak ödenir (uygulamada buna genellikle "doğum izni" denir). Doğum izninin süresi Sanat tarafından belirlenir. 29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ sayılı “Zorunlu Sigortaya Dair…” Kanunun 10. maddesi ve hamileliğin seyrine bağlıdır:

1. Genel olarak (komplikasyonsuz tekil gebelik) – 140 gün.
2. Karmaşık doğumlar için – 156 gün.
3. Çoğul gebelik durumunda – 194 gün.
4. Üç aylıktan küçük çocukları evlat edinirken - evlat edinme tarihinden doğum tarihinden itibaren 70 günün (iki veya daha fazla çocuk için - 110 gün) sona ermesine kadar.

Ancak asgari ücretin büyüklüğü, asgari doğum ödemesi miktarı üzerinde en doğrudan etkiye sahiptir. Bu durumda kullanılan asgari ortalama günlük kazanç, doğum izni günündeki ortalama günlük asgari ücretten düşük olmamalıdır. 15 Haziran 2007 tarih ve 375 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliğin 15(3) maddesi uyarınca, günlük kazancın alt limiti aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:

(asgari ücret x 24 ay) / 730 gün

Böylece normal durumda asgari yardım tutarı (140 günlük ödeme) şu şekilde olacaktır:

• karmaşık doğum için - ((11.163 RUB x 24 ay) / 730 gün) x 156 gün = 57.252 RUB;
• çoklu doğumlar için - ((11.163 RUB x 24 ay) / 730 gün) x 194 gün = 71.199 RUB;

Ayrıca, asgari ücret yardımıyla doğum ödeneğinin asgari değil azami miktarının sınırlandığı özel bir durum da vardır. Bu durum, çalışanın doğum iznine çıktığı tarihteki toplam hizmet süresinin 6 ayı geçmemesi durumunda ortaya çıkmaktadır. (255-FZ Sayılı Kanunun 3. Maddesi, 11. Maddesi). Bu durumda, fatura dönemine ilişkin ortalama günlük kazanç asgari tutarın üzerinde olsa bile, yardımın her ödeme ayı için mevcut asgari ücreti aşmayacak şekilde hesaplanması gerekir.

1,5 yıla kadar ve 3 yıla kadar çocuk bakımı yardımları

1,5 yıla kadar bakım yardımlarının hesaplanması prosedürü büyük ölçüde doğum ödemeleriyle örtüşmektedir. Büyüklüğünü belirlemek için önceki iki yıla ait ortalama günlük kazanç aynı şekilde hesaplanır. Aradaki fark, ortalama kazancın %100'ünün değil %40'ının ödenmesidir (81-FZ Sayılı Kanunun 15. Maddesi). Yardım iki veya daha fazla çocuğun bakımı için ödeniyorsa, miktarı toplanır. Ancak ortalama kazancın %100'ünü geçemez.

Azami yardım tutarı ayrıca Sosyal Sigortalar Fonuna katkı paylarının hesaplanmasında kullanılan matrahın azami tutarları esas alınarak belirlenir. Onlar. Ortalama günlük kazanç 2017,81 ruble olacak. (hesaplama analık ödemelerine ilişkin önceki bölümde verilmiştir).

Ancak bu durumda, “günlük” gelir sınırının bir ay boyunca yeniden hesaplanması, 30,4'e eşit ortalama aylık takvim günü sayısıyla çarpılması (madde 5.1, 255-FZ sayılı Kanunun 14. maddesi) ve ardından 40 ile çarpılması gerekir. %. Sonuç olarak, 2018 yılı için 1,5 yaşın altındaki çocuklar için maksimum aylık yardım miktarını alıyoruz:

(2.017,81 RUB x 30,4 gün) x %40 = 24.536,57 RUB

Dolayısıyla, 1,5 yıla kadar çocuk bakımına ilişkin yardımların azami miktarı, tıpkı doğum ödemelerinde olduğu gibi, asgari ücrete bağlı değildir, çünkü Sosyal Sigorta Fonuna katkı tabanına bağlıdır. Santimetre. " ".

Bu yardımın asgari aylık tutarı ise iki kritere göre belirlenmektedir:

1 Numaralı Kriter

Mevcut asgari ücretin yüzde 40'ı esas alınıyor. Bu göstergeye dayanarak asgari fayda şuna eşit olmalıdır:

2 Numaralı Kriter

Asgari temel çocuk bakımı yardımına dayanmaktadır. 81-FZ sayılı Kanunun 15. maddesinin 1. fıkrası ile 1.500 ruble seviyesinde belirlendi. ilk çocuk için aylık, ikincisi ve sonraki her çocuk için 3.000. Temel boyut birkaç kez endekslendi ve 02/01/2018 tarihinden itibaren en son artış dikkate alındı. 3.142,33 ruble olarak gerçekleşti. birinci ve ikinci ve sonraki çocuklar için 6284,65.

Asgari ücretten hesaplanan çocuk başına asgari yardım miktarının temel tutarı aştığını fark etmek kolaydır. Dolayısıyla bu durumda asgari ücret üzerinden belirlenen tutar limit olarak kullanılacaktır.

Ancak ikinci bir çocuğun doğumu için asgari yardım zaten temel miktara göre hesaplanıyor. Asgari ücret burada geçerli değil çünkü eğer fayda iki katına çıkarsa doğal olarak aşılacaktır.

Sonuç olarak 1,5 yaş altı çocuklara yönelik çocuk bakım yardımları hesaplanırken asgari ücretteki artışın yalnızca tek çocuk bakımında asgari tutarı etkilediğini söyleyebiliriz.

Yukarıdaki tablonun yalnızca bir işverenden yardım alan çalışan kişilere yönelik yardımlar için geçerli olduğuna dikkat edilmelidir. Sosyal Sigorta Fonu aracılığıyla sosyal yardım başvurusunda bulunan işsizler ve bireysel girişimciler için 2018 yılındaki asgari tutar: temel ödenek temelinde belirlenir; 3.142,33 ruble – ilk çocuk için ve 6284,65 ruble. - ikinci ve sonrakilerde.

“Çocuk” ödemelerinden bahsetmişken, üç yaşına kadar ödenen yardımlardan da bahsetmek gerekir. Bu ödeme, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 30 Mayıs 1994 tarih ve 110 sayılı Kararnamesi ile uygulamaya konulmuştur ve o zamandan beri hiçbir zaman endekslenmemiştir. Bugün, birçok bölgede ayda 50 ruble olan miktarı toplu taşıma için bile yeterli değil.

Nisan 2018'in başında Devlet Duması önünde konuşan Rusya Federasyonu Başbakanı D. Medvedev, bu ödemenin bu tutarının yeniden değerlendirilmesi gerektiğini kaydetti. Bunun pratikte nasıl uygulanacağına (özellikle değişen yardımın asgari ücrete bağlanıp bağlanmayacağına) ilişkin henüz spesifik bir bilgi bulunmamaktadır.

Ek (yeni) çocuk bakımı yardımları

28 Aralık 2017 tarihli ve 418-FZ sayılı “Çocuklu ailelere aylık ödemeler hakkında” Federal Kanun ile yeni çocuk bakımı yardımları getirildi.

Yalnızca kişi başına ortalama geliri çalışma çağındaki nüfusun geçim düzeyinin 1,5 katını aşmayan düşük gelirli aileler bu yardımlardan yararlanabilmektedir.

Ödemenin süresi çocuk bir buçuk yaşına gelene kadardır.

İlk çocuğa ödenek federal bütçeden, ikincisi ise doğum sermayesinden ödenir.

Ödeme miktarı, tahakkuk tarihinden önceki yılın ikinci çeyreği için bölgede çocuklar için belirlenen asgari geçim düzeyine karşılık gelir (418-FZ sayılı Kanunun 1. maddesinin 5. fıkrası).

1 Mayıs 2018 itibarıyla asgari ücretin çocuk yardımları üzerindeki etkisine ilişkin sonuç

Asgari ücrette 1 Mayıs 2018 tarihinden itibaren yapılacak artış, çalışan kişiler için yalnızca asgari doğum yardımları ve bir buçuk yaşına kadar çocuklara yönelik çocuk bakım yardımlarını etkileyecektir. Annelik ve çocuk bakımı ile ilgili diğer tüm ödemeler diğer kriterlere göre hesaplanır ve asgari ücrete bağlı değildir.

1 Mayıs 2018 itibarıyla çocuk parası tutarlarına ilişkin nihai tablo

Fayda türü	1 Mayıs 2018'den itibaren boyut
Hamileliğin erken evrelerinde kayıt için tek seferlik fayda	628,47 ruble
Çocuğun doğumu için bir kerelik yardım	16.759,09 ruble
Maksimum analık yardımı	282.493,15 ovmak. - Genel dava; 314.778,08 RUB – karmaşık doğum; 391.454,79 ruble - çoklu doğum.
Asgari analık yardımı	51.380,38 RUB - Genel dava; 57.252 RUB; – karmaşık doğum; 71.199 RUB - çoklu doğum.
1,5 yaşına kadar çocuk bakımı için maksimum ödenek	24.536,57 RUB
1,5 yaşına kadar çocuk bakımı için asgari ödenek	4.465,20 RUB - bir çocuğa bakmak; 6.284,65 ovmak. – ikinci ve sonraki çocukların bakımı

Yayın tarihi: 24.04.2018

1 Mayıs 2018 tarihinden itibaren sosyal yardım hesaplamasında değişiklik yapılmıştır. Neden ve hangi değişikliklerin gerçekleştiğine bakalım.

1 Mayıs 2018 tarihinden itibaren yeni asgari ücret nedeniyle sosyal yardımların hesaplanması değişmektedir. Yeni asgari ücret 11.163 RUB olarak belirlenmiştir. İlgili değişiklikler 03/07/2018 N 41-FZ tarihli Federal Kanun ile yapılmıştır.

Sosyal yardım hesaplamalarında asgari ücretin kullanıldığı yer:

1. Belirlemek için minimumçalışanın önceki iki yılda hiç kazancı olmaması / çok az kazanması durumunda, geçici sakatlık, hamilelik ve doğum yardımlarının miktarı.
2. Belirlemek için maksimum Rejimin ihlali durumunda geçici sakatlık yardımlarının miktarı.
3. Belirlemek için 1,5 yaşına kadar çocuk bakımı için asgari aylık ödenek.

Geçici sakatlık, hamilelik ve doğum için asgari yardım

Çalışanın önceki iki yılda hiç kazancı yoksa veya çok az kazancı varsa, geçici iş göremezlik ve analık yardımlarının hesaplanmasında asgari ücret esas alınır. Bu durumda asgari ücret belirlenir. geçici sakatlığın başladığı tarihte.

Geçici sakatlık 1 Mayıs 2018 veya sonrasında başlamışsa yeni asgari ücret kullanılır.

Hastalığın 1 Mayıs 2018'den sonra başlaması durumunda, geçici sakatlık yardımları için asgari ortalama günlük kazanç şöyledir:

11.163 RUB x 24 ay : 730 = 367 ovmak.

Bir çalışanın 1 Mayıs 2018'den önce hastalanması durumunda, hastalık Mayıs 2018'de devam etse bile asgari yardımın miktarı “eski” asgari ücret = 9.489 ruble esas alınarak belirlenecektir.

Rejimin ihlali durumunda geçici sakatlık yardımlarının azami miktarı

Belirlemek için maksimum geçici iş göremezlik yardımlarının miktarı, rejimin ihlali durumunda mevcut asgari ücret kullanılır hastalığın ortaya çıktığı ayda.

Örneğin, bir çalışanın 25.04.2018 ile 05.11.2018 tarihleri ​​arasında hasta olmasına izin verin ve sunulan iş göremezlik belgesi, 28.04.2018 tarihinden itibaren rejimin ihlaline ilişkin bir not içeriyor:

Nisan 2018'e denk gelen hastalık dönemine ait azami yardım tutarını hesaplamak için “eski” asgari ücret kullanılıyor:

Nisan 2018'deki maksimum günlük ödenek:

• Asgari ücret 9.489 ruble. : Nisan ayının 30. takvim günü = 316,30 ruble.

Mayıs 2018'e denk gelen hastalık dönemine ilişkin azami yardım tutarını hesaplamak için, hastalığın Nisan 2018'de başlamış olmasına bakılmaksızın yeni asgari ücret kullanılır:

Mayıs 2018'deki maksimum günlük ödenek:

• Asgari ücret 11.163 ruble. : Mayıs ayında 31 takvim günü = 360,10 ruble.

1,5 yaşına kadar çocuk bakımı için asgari aylık ödenek

Çalışanın önceki iki yılda hiç kazancı yoksa veya çok az kazancı varsa, o zaman sosyal yardımların hesaplanmasına ilişkin Yönetmelik'in 23. maddesine göre onaylanır. 15 Haziran 2007 tarih ve 375 Sayılı Hükümet Kararnamesi), bu durumda, tam takvim ayına ilişkin yardım miktarı, ebeveyn izninin başladığı tarihte belirlenen asgari ücret esas alınarak belirlenir (o sırada çalışan kişiler için). sigortalı olay yarı zamanlı olarak - çalışma saatleriyle orantılı olarak). Bu durumda ortalama günlük kazanç hesaplanmaz ve 30,4 katsayısı uygulanmaz.

Her durumda, aylık çocuk bakım yardımının miktarı yasal olarak belirlenen asgari tutardan az olamaz.

1,5 yaşına kadar çocuk bakımı için yasal olarak belirlenen asgari yardım miktarları 02/01/2018 tarihi itibarıyla şöyledir:

Doğum izni varsa 31.12.2017 tarihinden önce başlamış yıl dahil, yani asgari ücret 7.800 ruble olduğunda asgari ücretin %40'ı = 3.120 ruble. hem ikinci ve sonraki çocuğun (6.284,65 RUB) hem de ilk çocuğun (3.795,60 RUB) bakımı için yasal olarak belirlenen minimum tutardan düşüktür. Dolayısıyla, 01/01/2018 tarihinden önce başlayan ebeveyn izni için tam takvim ayı için asgari yardım 3.142,33 RUB'dur. – ilk çocuk için ve 6.284,65 ruble. – ikinci ve sonraki çocuklar için.