Takımda yeni yılı kutlamak ne kadar eğlenceli. Yeni yılı ofiste kutlamak ne kadar eğlenceli? Yeni Yıl kurumsal partisinin senaryosu "Yeni Yıl havası"

Bir kişinin sadece iyi bir çalışan olması değil, aynı zamanda uygun şekilde rahatlayabilmesi de önemlidir. Bir iş ortamında birbirlerini görmeye alışkın olan çalışma arkadaşlarının olumlu bir tutum sergileyebilmeleri için bazen iyi vakit geçirmeleri ve rahatlamaları gerekir. Yılbaşı Parti yapmak için daha iyi bir neden düşünemezsiniz.

Harika bir Yılbaşı Gecesi 2018 senaryosunu nerede bulacağınız konusunda zaten kafanız karıştıysa, not almaya hazır olun! Aşağıdaki fikri hayata geçirmek için basit bir sahne malzemesi hazırlamanız gerekecek ve gösteriye katılan kişilerin metni ezberlemesi gerekecek.

Yeni Yıl kurumsal partisi nasıl ve nerede organize edilir

En ilginç olanı, katılımcıların sadece yarışmalara katılabilecekleri, lezzetli tatlar ve içkiler tadabilecekleri değil, aynı zamanda bazı tiyatro gösterilerine de seyirci kalabilecekleri akşam olacak. Partinin kahramanları meslektaşlar arasından seçilebilir.

Kurumsal partinin mekanının tatile uygun şekilde dekore edilmesi gerekiyor. Yılın sembolünü unutmayın - imajı salonu dekore etmek için kullanılabilecek Sarı Dünya Köpeği.

Kutlama için bir kafe kiralamak en iyisidir veya ziyafet salonu. Bu mümkün değilse, mekanı misafirlerin rahatça yemek yiyip dans edebileceği şekilde donatmaya çalışın. Eğlenceli yarışmalar için salonda yeterli alan bulunmalıdır.

Müzik eşliğine dikkat edin. Doğru ruh halini yaratmak gerekiyor. Fikri uygulamak için küçük bir müzik merkezi veya ayrı hoparlörlere sahip bir dizüstü bilgisayar uygundur.

Senaryo Meslektaşları için Yeni Yıl tatili

Kurumsal partilerde tiyatro gösterileri her zaman kullanılmaz. Ancak onlarla birlikte Yeni Yıl kutlaması daha özgün, eğlenceli ve ilginç hale geliyor. İnternetteki benzersiz Yeni Yıl senaryoları nadirdir. Bunlardan biri aşağıda gösterilmektedir.

Karakterler:

Lider;
Peder Frost;
Tilki;
Köpek.

Sunucu: İyi akşamlar arkadaşlar! Geçen yılı geçirmek ve yeni yılla tanışmak için sizlerle burada toplandık. 2017 yılının en güzel anlarını hatırlayarak başlayalım.

Burada şirket için önemli olaylardan bahsedebilir, sonuçları özetleyebilir, en iyi çalışanları işaretleyebilirsiniz. Kendilerini öne çıkaranları onurlandırmak için şirket yöneticisini veya bölüm başkanını davet etmeniz tavsiye edilir.

Sunucu: Söylesene, Yeni Yıl tatilinin ana konuğu kim?

Konuklar: Noel Baba!

Noel Baba kostümü giymiş bir çalışan dışarı çıkıyor.

Noel Baba: Peki, merhaba! Bakıyorum, hepinizin bu yıl boyunca titizlikle çalıştığınızı görüyorum...

Bitirmeye vakti yok, Fox müzik eşliğinde çıkıyor, orada bulunanların önünde gösteriş yapıyor, Noel Baba'nın yanında duruyor.

Fox: Ben Fox, Yeni Yıl tatilinin ana konuğuyum!

Noel Baba: Neden bu?

Fox: Ben önümüzdeki yılın sembolüyüm!

Noel Baba: Evet? Senin sembollerimiz arasında olduğunu hatırlamadığım bir şey. Köpek Yılı ne olacak?

Lisa: Açıklayacağım. Ben güzel miyim? Muhteşem. İyi bir kız? İyi bir kız. Ve gerektiğinde hile yapabilirim. Ve ailemin iyiliği için her şeyi yapıyorum! Benimle çok eğlenceli!

Burada eğer fırsatlar izin verirse rolü icra eden kişi bir şarkı söyleyebilir. Ve bundan sonra bir sonraki yarışma düzenlenecek.

"Bunu başkasına ver." Ev sahibi dileyenleri salonun ortasına davet ediyor. Çok sayıda olabilir. Tüm konukları dahil etmek en iyisidir. Katılımcılar bir sıra veya daire şeklinde dururlar (uygun olduğu şekilde), ilkine bir elma, bir top veya benzeri bir nesne verilir. Görev, ellerin yardımı olmadan onu bir komşuya iletmektir. Dirseklerinizi, dizlerinizi, çenenizi kullanabilirsiniz - seçim katılımcılara kalmıştır. Eşyayı tutmayan oyun dışı kalır ve oyun yeniden başlar. Bunu sonuna kadar veya yılbaşı partisinin izin verdiği sürece devam ettirebilirsiniz.

Fox: Noel Baba, bence eğleniyorlar. Yani ben yılın sembolü olacağım ve Köpek de bak, kutlamaya bile gelmedi.

Kızgın, kırgın bir Köpek içeri girer.

Köpek: Beni köpek kulübesine kim kilitledi?! Bana o piçi göster! Kurtarma ekiplerine haber vermek zorunda kaldım, kapıyı kırdılar! Toplantıya geç kaldık!

Tilki utanıyor ve hiçbir şey olmamış gibi davranıyor.

Noel Baba: İşte bu! Bizi aldattın, Lisa! Nasıl haklı çıkaracaksın?

Lisa: Peki ya ben? Biliyorum - yapacak hiçbir şey bilmiyorum - yapmadım. Ve bu pire böceğini ilk defa görüyorum!

Köpek: Ah, ben pire böceği miyim? Ve sen kızıl saçlı bir cadısın!

Bu sözlerle kahramanlar kavga etmeye çalışır ama Noel Baba onları durdurur.

Noel Baba: Peki bayanlar, sakin olun! Ne derse desin, bu tatilin sorumlusu benim! Donmuş muyum? Evet efendim! Noel ağacını yakıyorum, eski yılı bir asayla uğurluyorum, yenisine başlıyorum. Çocuklara ve yetişkinlere, özellikle de nazik ve çalışkan olanlara hediyeler veriyorum. Yani artık sorumlu ben olacağım! O halde hadi biraz eğlenelim.

"Çamaşır iğneleri". Ev sahibi konukları salonun ortasına davet eder ve çiftlere ayrılır. Bir katılımcının gözleri bağlı, ikincisi ise kıyafetlerin farklı yerlerine mandallarla tutturuluyor. Zaman kazanmak için katılımcıdan bunu yapmasını da isteyebilirsiniz. Müziğe göre gözleri bağlı olan taraf diğer taraftaki tüm mandalları bulmalı ve çıkarmalıdır. En çok mandalı alan kazanır.

Köpek: Yarışmalarda iyi iş çıkardığını görüyorum ama yine de. Ne yapacağız? Burada bana Fox'un kendisinin yılın sembolü olduğunu iddia ettiği söylendi.

Lisa: Neden olmasın. Şuna bakın (Köpeği işaret eder), ne yapabilir? Göze çarpmayan, hayal gücü yok.

Köpek sinirlenir ve tekrar suçluyla boğuşmaya çalışır.

Noel Baba: Sakin ol! İşte söyleyeceğim şey...

Köpek: Hiç hayal gücüm yok mu? Her şeye sahibim, şimdi sana göstereceğim! Rekabet beyler!

"Şarkı söylemek." Kolaylaştırıcı katılımcılardan birine sembolik bir bayrak verir. Yeni Yıl mumu, kar tanesi veya dekoratif bir cam olabilir. Müzik çalarken misafirler müziği komşuya uzatırlar. Müziğin bittiği kişi şarkıyı söylemelidir. En özgün şarkıcıya ödül verilir.

Noel Baba: Öyleyse hayatımızdaki en önemli şeyin birbirimize karşı nazik bir tutum olduğunu söyleyeceğim! Sen Fox, hem güzelsin hem neşelisin hem de kurnazsın. Siz değerli konuklar, tüm bu nitelikleri kendinizde kaybetmemenizi diliyorum. Ve sen, Köpek, güzelsin, akıllısın, naziksin ve güvenilirsin. Siz ve siz (seyirciye atıfta bulunarak) aynı olun! Köpek, sen gerçekten gelecek yılın sembolüsün. Bize her konuda yardım et. Ve sen Fox, eğer gerçekten takıma katılmak istiyorsan, Köpek'e yardım et. Arkadaşlar! Gelecek Yeni Yıl için hepinizi tebrik ediyorum! Size mutluluk ve başarı! Yaşasın!

Müzik geliyor, belki birisi ve katılımcılar şarkı söylüyor.

Sunucu: Anlaşmazlıkların kavgaya ulaşmaması iyidir. Yani şenlikli kurumsal partimiz arkadaş canlısı ve çok eğlenceli olacak. Şimdi bilmeceleri çözmeye hazırlanın!

Kolaylaştırıcı bilmeceleri şirketin profiline göre okur. Lider bir sonraki adımı devralır. 2018'deki kurumsal bir parti için birkaç yarışma düzenleyebilir ve ardından bir disko düzenleyebilirsiniz.

Yeni Yıl partisi için çeşitli yarışmalar

İstenildiği takdirde müsabakalar ve sayıları değiştirilebilir. Akşamın aksamadan geçmesi için senaryonun yeni yıl için son versiyonunu önceden hazırlayın. Tüm aktörler, aksiyonun akışında olması gereken her şeyin farkında olmalıdır.

Yani organizatörlerin ve misafirlerin ilgisini çekecek birkaç yarışma ve eğlence.

"Ben en güçlüyüm." Seyirciler arasından birkaç erkek gönüllü seçiliyor. Ev sahibi onları balonu şişirmeye davet ediyor. Her nefes verme arasında oyuncu "Ben en güçlüyüm" ifadesini söylemelidir. Kazanan, balonu diğerlerinden daha hızlı şişiren veya patlatan kişidir.
"2 bardak". Yarışmaya çok sayıda davetli katılıyor. Her birine meyve suyu veya zayıf alkolle doldurulmuş bir bardak, bir pipet ve boş bir bardak servis edilir. Kazanan, önerilen envanteri kullanarak sıvıyı bir bardaktan diğerine döken kişidir.
"Tahminler Torbası" İçinde çeşitli şeyler olacak bir çanta hazırlayın: kitap, emzik, cüzdan vb. Konukların görevi, nesneleri bakmadan çıkarmak ve konuyla ilgili beklenen tahmini (çanta - maaş artışı, kitap -) dile getirmektir. ileri eğitim vb.) Katılımcının aklına bir şey gelmezse kolaylaştırıcı ona yardım eder.
"Sağır". Oynamak için müzik ve kulaklık içeren bir cihaza (telefon veya oynatıcı) ihtiyacınız vardır. Ev sahibi iki misafir davet ediyor. Biri kulaklık takıyor, ikincisi çeşitli sorular sormalı. Kulaklıktaki muhatap onları duymayacak ancak cevap vermesi gerekiyor. Çok hızlı alın.

Oyuncuların eğlence sırasında kaybolmaması için şirket profilinde onlara önceden sorular hazırlayabilirsiniz.

Tatilin harika geçmesini sağlamak için müzik eşliğini takip edecek ayrı bir kişi bulun. Çalışanların ilgisini çekecek bestelerden oluşan büyük bir çalma listesini önceden hazırlayın. Abba, Frank Sinatra'nın popüler Yeni Yıl şarkılarını, Sovyet temalı filmlerden parçaları eklemeyi unutmayın.

Kahramanlar için kostümler kiralanabilir veya doğaçlama malzemelerden kendiniz yapılabilir. Tilki ve Köpek rollerini icra edenler için kulaklar, kuyruklar ve stilize yakalar yeterli olacaktır, ancak Noel Baba kostümü en eksiksiz olmalıdır.

Konukların sıkılmasına izin vermeyin, skeçler ve yarışmalar arasında dans anonsları yapabilir, kadeh kaldırabilirsiniz. Tatil havasının daha belirgin olması için çalışanlardan Yeni Yıl kostümleriyle kurumsal partiye gelmelerini isteyin.

Kurumsal aksesuarlar

Yukarıdaki senaryoyu listelenen tüm yarışmalarla uygulamak için ihtiyacınız olacak:

Tilki, Köpek ve Noel Baba kostümleri;
top, top veya benzeri bir şey;
mandallar, gözleri bağlamak için eşarplar;
sembolik bayrak;
opak bir çanta ve birkaç rastgele eşya;
hava balonları;
bardaklar ve pipetler;
kulaklıklı oynatıcı;
hazırlanmış bilmeceler;
çalışanlara yönelik sertifikalar, hediyeler ve ödüller;
iyi hoparlörlere sahip dizüstü bilgisayar veya müzik merkezi.

Meslektaşlarınıza iyi bir tatil geçirmeye çalışın. Onun izlenimleri insanların kalbinde kalacak ve uzun süre hatırlanacak.

Dar bir kadın takımında kurumsal bir parti düzenlemek ister misiniz? O zaman bu senaryo, kurumsal bir partiyi patlamayla düzenlemenize yardımcı olacak ve memnun kalacaksınız. Oyunlar, yarışmalar ve ilginç sorular zaman geçirmenize yardımcı olacaktır.

Lider:
Kadınlar çiçektir!
Onlar ilahi ve hassastırlar!
Her kadının bir gizemi vardır
Ve her birinin kendi cevabına ihtiyacı var!
Biz kadınız ve bununla gurur duyuyoruz!
Sonuçta evrenin en iyisi biziz!

Sevgili bayanlar! Aydınlık ve güzel olacak kadınlara yönelik kurumsal partimize başlıyoruz. Bugünkü programımızda: oyunlar ve yarışmalar, eğlence ve kahkaha, alkol ve iyi bir ruh hali!

Burada içtik ve yedik
Ve zaten biraz zatusutsya'ya geri döndüm.
Ve oynama zamanı
Sıkılmayalım diye.

Rekabet – doğru olanı bulun.
İki bayan denir: en genç ve en deneyimli. Ellerini çantaya koymaları, orada bir şeyi hissetmeleri, elleriyle almaları, kelimelerle anlatmaları ve sonra çıkarmaları istenir. Kazanan, elde ettiği şeyleri giderek daha doğru bir şekilde tanımlayabilen kişidir.
Ve çantanın içindekiler şöyle olmalı: saç spreyi, ruj, ayna, bir paket prezervatif ve diğer kadınsı şeyler.

Lider:
Sorulara cevap vermek ister misin?
O halde bilginizi hazırlayın!
Sorularımız çok basit.
İlginç ve komik.

Kolaylaştırıcı soruyu okur ve cevabı bilen katılımcılar düdüğü çalarak cevap verir. En çok cevap veren kazanır.
Bu tür kurallar karmaşıksa, her kıza sırayla sorular sorabilirsiniz.

Örnek sorular:
1. Seks shoplarda bütün olarak satılırlar, sadece parçalar halinde satılırlar.
(cevap - kadınların kauçuk parçaları tamamen satılıyor, erkeklerin kauçuk parçaları parça halinde satılıyor)
2. Köpek, insanın en iyi arkadaşıdır. Kurt arkadaşım. İnsan maymun soyundan gelmektedir. Ve o bir keçi!
(cevap - koca)
3. Seriye devam edin - ölümden sonra hayat var mı, diğer gezegenlerde hayat var mı, hayat var mı ...
(cevap - evlendikten sonra)
4. Sıraya devam edin - telefonum kalktı, arabam kalktı, kalktım ...
(soruyu cevapla)
5. Eğer benim için bir bedel yoksa hayatımı nasıl sigortalayabilirim?
(cevap retorik bir sorudur, ancak biri cevap verirse bırakın cevap versin)

Kendi soru ve cevaplarınızı üretebilirsiniz.

Lider:
Ve şimdi bir yarış düzenlemeyi teklif ediyoruz! Ama sadece basit yarışlar değil, aynı zamanda yüksek topuklu ayakkabılarla da.

Katılımcılara geniş ve ince topuklu ayakkabılar verilir. Engellerle bir parkur yapıp yarışmayı başlatıyorlar. Pist, etrafta koşmanız gereken sandalyelerden ve üzerinden ve altından tırmanmanız gereken halatlardan yapılabilir.

Yeterince oyun ve yarışma oynadığınızda hatıra olarak fotoğraf çekebilirsiniz. Herkes birçok şehirde fotoğraf çekebileceğiniz böyle odaların olduğunu biliyor. Yani bu odaya giriyorsunuz ve istediğiniz gibi poz veriyorsunuz. Böyle bir oda gibi bir şey yapmanızı ve oraya bir kamera koymanızı öneririz. Odaya teker teker, ikişer ikişer girebilirsiniz. daha fazla kadın. Poz vermek, kıvranmak ve ne istersen yapmak.
Ancak fotoğraflar hemen neşelenmek için bir sonraki kurumsal partide görüntülenebilir.

Küçük bir ekip için senaryo (10 ila 40 kişi arası) Bu senaryo esas olarak tüm tatil boyunca dans için 1, 2 veya 3 küçük mola ile masada oturanlar içindir.

Giriiş.

Ev sahibi başlar:

Kapının eşiğinde hepsi ak saçlı ve sakallı

Eski yıl eski, hem de eski,

Bizi bırakıyor, bize el sallıyor

Ve size her konuda iyi şanslar diliyoruz!

Ama sonra birisi geldi - birisi sessizce aradı,

Kapıda üç beyaz at

Tam gece yarısı saatinde - sonra geldi Yılbaşı.

Şampanyayı bardaklara dökün!

Bir bardak kaldırıyorum - seni tekrar tebrik ediyorum,

Canlarım, Mutlu Yıllar!

İyilik yap ve sevgi ver,

Yıllara ve hava şartlarına rağmen!

Ve şimdi sevgili dostlar, eski yılda nasıl çalıştığımızı ve önümüzdeki yıl veda sözleriyle, saygın şirket başkanımız Ivan Ivanovich Ivanov bize her şeyi anlatacak!!!

(İvan İvanoviç kısa bir kutlama yapar, herkes içer ve yer)

Sunucu:

(birinci ve ikinci mola arası küçüktür).

Sevgili dostlar, yemeye devam edin, yani. yiyin ve dinleyin. Artık hepimiz eski bir yılın vedasına tanık olduk. Yeni yıl hepimize pek çok bilinmeyen ve bilinmezliği getiriyor.

İÇİNDE Yılbaşı pencerenin dışında usulca kar yağıyor

Soframızda neşe ve kahkaha olsun,

Her işte kıskanılacak bir başarı sizi bekleyebilir!

Ve mutluluk, müdahale edilmeden aydınlık evinize girecek!

Her biriniz için neşeye, mutluluğa ve başarıya içelim.

3 GÖZLÜK

Sunucu:

Mayıs Ocak, gümüşi tozla, her türlü talihsizliği pudralayın,

Önümüzdeki Yeni Yılda hepinize en iyisini diliyoruz!

Bu ve benzeri dileklerimle sizi tebrik etmek istiyorum (şirketin başkan yardımcısı, sendika komitesi başkanı veya şirketin en yaşlı çalışanı)

4 GÖZLÜK

Sunucu:

Eski yıl gidiyor. Geri dönmeden ayrılmak

İhtiyacımız olmayan endişeler dizisi gidiyor.

Ve istediklerimiz unutulmaya yüz tutacak,

Kim aşıktı ve seviliyordu.

Beklenmedik bir şekilde - beklenmedik bir şekilde isimler kayboluyor,

Anlar, bakışlar, şarkılar.

Her şeyin harika olduğu günler geride kaldı!

Elveda, Eski Yıl, elveda, elveda yok!

Bize geliyor Yılbaşı ve bir söz veriyor!

Sevgili meslektaşlarım, dostlarım, hanımlar ve beyler, orada bulunan herkesi bir dilek düşünmeye, bunu 0'dan 9'a kadar bir sayıyla ilişkilendirmeye ve ellerimden bir sayı içeren bir kağıt parçası çıkarmaya davet ediyorum (bu, yaklaşık olarak önceden hazırlanmıştır). 20 ... 30 kişinin izleyiciyi işaretlemesi şartıyla her sayıdan bir düzine, daha fazla kişi varsa daha fazla yaprak hazırlanması gerekir, çarşafın boyutu yaklaşık bir kibrit kutusu boyutundadır).

Herkes seçim yaptıktan sonra sunucu "1 numara kimde var ve burç okuyor" diyor:

1- Bugün cesur davranın, riskli. Arzunuzu gerçekleştirmek kararlılık ve iddialılık gerektirecektir. Gerçekleşebilir ama bunun için savaşmalısın.

2 - arzu gerçekleşecek. Sevinç, yaşam doluluğu hissi getirecek. Buna hiçbir şey müdahale etmeyecek.

3 - açık bir şekilde "HAYIR" anlamına gelir. Bu, koşulların üstesinden gelmeye çalışmak değil, kararlı eylemden vazgeçme tavsiyesidir. Bundan iyi bir şey çıkmayacak.

4 - şimdi planımızın veya isteğimizin zamanı henüz gelmedi. Belki koşullar değişir, beklememiz gerekiyor.

5 - istediğini elde etme şansının olduğunu söylüyor. Bu renk umut veriyor, başarıyı öngörüyor, vaat ediyor iyi koşullar amaçlanan için.

7 şansın sayısıdır. Ancak bunu sorunuza tam olarak "EVET" cevabı olarak yorumlamayın. Arzunun gerçekleşmesi için son derece elverişli, geniş bir fırsat yelpazesi sağlanacağını öne sürüyor.

Eğer iradenizi gösterir ve kibirinizi yumuşatırsanız, bunlardan tam anlamıyla yararlanacaksınız.

8 - Gerçekleşebileceğini düşündüğünüz şey, ancak şu şartla: bunun için rasyonel, dengeli bir karar seçmeniz gerekir. İstediğinizi elde ettiğinizde, spontane, spontan hareket etmeyin. Kesin cevap aklın sesini verecektir.

Dedikodu ve entrika, tasarlanana engel teşkil edebilir.

9 - bu "EVET"tir ve dilek hiçbir çaba sarf edilmeden yerine getirilecektir. Bütün durum, planınızın önünde hiçbir engel kalmayacak şekilde gelişti.

TOST: Gülümsediği kişiye iyi şanslar getirsin, bunu hepimizle paylaşsın.

5 CAM

Sunucu:

Yeni Yılınız Kutlu Olsun, size mutluluk ve neşe diliyorum!

Bekar olan herkes evlensin, çöpte olan herkes yüzleşsin,

Hakaretleri unutun, hasta olan herkes sağlıklı olun,

Çiçek aç, gençleş. Zayıf olan herkes şişmanlar,

Çok şişman - kilo verin. Çok akıllı - daha basit olmak için,

Çok uzakta değil - daha akıllı olmak için. Hepsi gri saçlı - karartmak için,

Öyle ki kel insanların kafasının üst kısmındaki saçlar Sibirya ormanları gibi kalınlaşsın!

Şarkılar, danslar hiç bitmesin diye.

Mutlu yıllar! Mutlu yıllar! Başımız dertte olsun!

Ve şimdi sevgili dostlar, kız arkadaşlar, meslektaşlar, biraz ısınalım. Masadan kalkmadan eski bir oyun olan "FANTAS"ı oynamayı öneriyorum. Bir yıldır üstlerinizin her türlü emrini yerine getiriyorsunuz, şimdi de lütfen benim komik emirlerimi yerine getirin.

Sonunda fırsatı bekledim ve bizzat şirketin başkanına emri verdim ve onunla oyunumuza başlayacağız. Her şeyi basitleştirmek için zaten cezalar hazırladım (bunlar infaz emirlerini içeren küçük kağıt parçalarıdır, aşağıda gösterilmiştir, mümkünse bunları değiştirebilir veya kendinizinkini ekleyebilirsiniz :)

Komşunuzdan (komşunuzdan) özür dileyin ve ondan af dileyin

Komşuyu öp (komşu)

"Ormanda bir Noel ağacı doğdu" şarkısını çok militan bir şekilde söyleyin

Jestlerle muayeneye olan aşkınızı itiraf edin

"Kör" komşunuza (komşunuza) çok aç olduğunuzu açıklayın

Bir komşu (komşu) Othello ile tasvir edin

Chapaevets'i (Petka veya Anka) tasvir edin

Bir komşuyla (komşu) kardeşlik üzerine bir içki iç

Bir kartalın uçuşunu tasvir edin

Üç kez karga

Komşularınıza (eğer yapabiliyorsanız) bir kuruş verin

Tren istasyonunda kaybolan bir çocuğu hayal edin

Bir arabayı durduran bir RTI müfettişini hayal edin

Meslektaşlarınıza iltifat edin

Ciddiyetle "Dördüncü gün masaya oturuyorum ve içiyorum" ifadesini söyleyin

Samanlıktan sonra köydeki şafağı hayal edin

Geçen yılın krakerini nasıl yediğinizi tasvir edin

Rusya Devlet Başkanını veya en azından BURO RTI'nin başkanını tasvir edin

Bir komşuya (komşunuza) aşık olduğunuzu gözlerinizle veya yüz ifadelerinizle açıklayın

Kadeh kaldırmayı teklif edin ve herkese Mutlu Yıllar dileyin

Özel liyakat nedeniyle bir emir veya en azından madalya alan birini tasvir edin

Bir komşuyu (komşuyu) bir içki (şarap, votka) içmeye ikna etmeye çalışın

Sizce bu görevle kim başa çıktı? emrin yerine getirilmesi en iyisidir. Herkes en yönetici meslektaşını seçer. Kendisine "RANK - şirketteki en yönetici" unvanı verildi ve kendisine Yeni Yılda herkesi tebrik etme fırsatı verildi!

Sunucu:

Eski yıl gidiyor, son sayfası hışırdıyor.

Olmuş olanın en iyisi - gitmesin ve en kötüsü - kendini tekrarlayamayacak!

Artık herkesin şarkı söyleme zamanı geldi. Ama birlikte şarkı söyleyeceğiz. Hadi her birimiz bir ayeti ya da en azından şarkıların adını hatırlamaya çalışalım Yılbaşı, kış, kar, kar fırtınası ve don hakkında.

Şarkı yarışması masada başlıyor. Yarışma şartları: Saat yönünde herkes sırayla şarkı söylemeye başlar veya şarkının adını söyler, sessiz kalan oyundan elenir, bir kazanan oluncaya kadar tebrik için söz ona verilir.

7 CAM

Sunucu:

Noel Baba'nın sana bir çanta dolusu neşe getirmesini diliyorum.

Başka bir çanta - kahkahalarla ve üçüncüsü - başarıyla!

Onun için üzüntünüzü, özleminizi bir çantaya koyun

Bırakın hepsini toplasın ve mümkün olan en kısa sürede götürsün!

Bir sonraki POTOV yarışmasının sırası geldi. Tek bir kafiye bulamasa bile her insan özünde şairdir. Korkmayın, şiirler zaten sizin için bestelendi, ödülü en çok kim bulursa, son sözü söylemeniz yeterli.

1.Modern makyaj yapabilmek,

Bir güzellik tarafından elde edilmiş ... (trillaj)

2. Uygulama olarak Çıplaklar Kulübü

Terk edilmeyi kabul ediyor ... (şort)

3. - Bir zamanlar bütün kızları kendime aşık etmiştim

Komedide Rybnikov ... (kızlar)

4. Bir kutu ve bir sürü kavanoz

Pamukçuk için şanslı ... (piyasa)

5. Süt torbası patladı

Dökülmüş pantolon ve ... (ceket)

6. Çocuklar tarafından bile biliniyordu

Fantômas'ın maskesi altında - Jean ... (Mare)

7. Eğlenmek için bir sarışın yazdım -

Sütunun doğduğu ülkede ... (Angola)

8. Söyle bana canım açıkçası,

Senin tarafından mıydı... (İhanet)

9. Rusların geniş bir isim yelpazesi vardır.

Vaughn Voroshilov - örneğin o ... (Clement)

10. Lukomorye'de kedi karar verdi

O yerel... (Şantajcı, kavgacı, eski zaman)

11. Büyük sahne ve perde -

İtalyanca ... (Celentano)

12. Devlet milyarlarca dolar harcıyor

Omuz askılarında, rozetlerde ve ... (Kolalarda)

13. Bir zamanlar yeni bir iman ışığı

Arapları tutuşturun... (Muhammed)

14. Madenden daha korkunç ve daha tehlikeli

Dağcılar için ... (Üst)

15. Bir püriten için erotika

Ve günah, ayartma ve ... (Egzotik)

17. Artistik patinaj tanıdık mı?

Krallığın halkına... (Birleşik Krallık)

18. Yayınlar kütüphane tarafından muhafaza edilir.

Ve dominolar ve kartlar ... (Oyun kütüphanesi)

19. Belki bir hükümlü kaçar,

Evet, her yerde geçilmez ... (Taiga)

20. Rusya toplayabilir mi?

Olimpiyatlara layık mı? (Fare)

21. Ben bir karateka olarak sakin olmayacağım,

eğer bana siyah olanı vermezlerse ... (Kemer)

22. Zaten her iki yarının da süresi doldu,

Ve puan tablosu hala... (Sıfırlar)

23. Kargoda Sumo şampiyonu

Büyük bir göbeğe sahip olmak güzel ... (göbek)

24. Salt Lake City'de ne yazık ki kötüyüz

... (Noggano) ile karşılaştırıldığında gerçekleştirildi

25. Spor elitleri mutlu

Bir tane daha geliyor... (Olimpiyatlar)

26. Spor kaderleri ve efsaneleri arasında,

Herkeste "mutlu - ..." yok (Son)

27. Kurt futbolu izledikten sonra sonunda karar verdi:

“Benim gibi onlar da besleniyor… (Bacaklar)

28. Zirve neredeyse fethedildi,

Ama kar engelledi... (Çığ).

Sunucu:

Bırakın bardaklar tıngırdasın, bırakın şarap parıldasın

Gece yıldızlarının pencerenizi çalmasına izin verin.

Bu mehtaplı gecede gülümseme olmadan olmaz

Acı ve üzüntü - uzakta! Mutlu yıllar arkadaşlar!

Gelin hep birlikte yeni gelen (gelecek) yıla içelim ve kısa bir mola verelim.

Mola sırasında 3, 4 mobil yarışma düzenleyebilirsiniz.

9 CAM.

Alındaki kırışıklıkları düzelterek tatil için bir kader çizelim.

Kötü hava koşullarını unutalım, belki de gerçekten boşuna değildir.

Altın umut ve mutluluk Aralık ayının sonunda bize geliyor!

Yıl bizim için neler saklıyor? Yani tüm şüpheler!

Sağlığımız, sevgimiz ve özlemlerimiz için kadehlerimizi kaldırmanın zamanı geldi!

O halde Yeni Yılınız Kutlu Olsun arkadaşlar! Yaşasın!

Sunucu:

(genellikle onuncu içkiden sonra kimse ev sahibini dinlemez, bu benim deneyimime göre, artık ona veda edip ev sahibinin görevlerinden kurtulma veya başka birine devretme zamanı gelmiştir)

İyi şanslar vaat etmeden, umarım Yılbaşı

Hepimizi üzüntülerden ve öngörülemeyen endişelerden kurtaracak.

Hala başka bir şey umuyorum ve buna hararetle inanıyorum.

O mutluluk daha önce hiç olmadığı kadar hepimizi bekliyor.

Yeni Yılı ofiste nasıl kutlayabilirsiniz? için toplanmak şenlikli masa? sanatçıları davet et? Karşıdaki restorana mı gitsek? Hayır, bunların hepsi zaten oldu. Yeni, sıradışı, unutulmaz bir şey istiyorum .... "Kadın Tutkuları" size nasıl organize edeceğinizi anlatacak orijinal tatil kendi başına!

Yılbaşı Gecesi, hayallerin gerçeğe dönüştüğü büyülü bir zamandır. En azından bu seferlik acil konuları ve günlük görevleri unutun. Orta düzey bir yönetici olmanız ve hala geliştirmeniz gereken milyonlarca projenizin olması veya sıradan bir çalışan olmanız ve dağlarca belgenin sizi beklemesi gerçeği.

En azından bir akşam kaygısız bir çocuk olmanıza izin verin.

Ekibinizle bir peri masalı yaratmaya çalışın veya bilmediğiniz kurgusal bir ülkeyi ziyaret edin. Yakışıklı bir prensin yanında baloda kraliçe gibi hissedin. Diğer gezegenlere bir yolculuğa çıkın, onların kültürlerini ve geleneklerini öğrenin. Veya bir akşam Dünya gezegenindeki tüm adaları ziyaret edin. Ama bu mümkün mü? Evet! Yılbaşı gecesinde her şey mümkün! Önemli olan bunu gerçekten istemektir.

Nereden başlamalı

Yılbaşı gecesinde herkes bir hayalin gerçekleşmesini ister ama unutmayın: herkesin kendi hayali vardır. Bir yer ve kutlama programı seçerken ekibin tüm üyelerinin yaşını ve ilgi alanlarını dikkate almayı unutmayın.

İdeal olarak tüm çalışanlar yaklaşık aynı yaştadır. Bu durumda kutlama yerini ve herkesin beğeneceği bir programı rahatlıkla seçebilirsiniz. Ancak uygulamanın gösterdiği gibi, bu tür durumlar oldukça nadirdir. Temel olarak işletmelerde farklı yaşlardan ve dolayısıyla farklı ilgi alanlarından insanlar istihdam edilmektedir.

Pazarlama departmanının genç ve enerjik çalışanı Olya, fikirlerini bizimle paylaştı: “Yeni Yıl kutlamalarının eğlenceli ve aktif olmasını istiyorum. Sporu, hareketi gerçekten çok seviyorum ve tatil boyunca çalışanların çeşitli yarışmalara ve oyunlara katılma fırsatı olsaydı harika olurdu diye düşünüyorum!”

Yaşlı çalışanların ise başka istekleri var. Muhasebe departmanı başkanı Vera Stepanovna, Yeni Yıl etkinliğinin daha sakin bir şekilde yapılmasını tavsiye ediyor. “Yıl içinde o kadar yoruluyorum ki 28 günlük yaz tatili bile beni kurtarmıyor. Şimdi işteyken birçok yeni şey öğrenmem gerekiyor, tazeleme kurslarına gitmem gerekiyor. Evet, evde pek çok iş var. Bu yüzden yeni yılı bir restoranda kutlamaktan ve sanatçıların performansını izlemekten büyük mutluluk duyarım.”- kahramanımız şikayet ediyor.

Yeni Yıl programına ilişkin farklı görüşler çatışmalara bile yol açabilir.

Gençlerin bol bol eğlenmesini, yaşlıların ise iyi dinlenmesini nasıl sağlayabiliriz?

Uzmanlar şunları tavsiye ediyor: Ana aksiyonun gerçekleşeceği büyük bir odaya ek olarak küçük, daha sessiz bir salon sağlayın. Sessizliğin takipçilerine sofra hazırlamalıdır. Emekli olma fırsatı yoksa ekip basitçe bölünebilir: çalışanlardan bazıları etkinlikten erken ayrılacak ve kutlamaya karşıdaki kafeteryada daha rahat bir atmosferde devam edecek.

Senaryo No. 1 "Kış avı"

Irina Andreevna, personel departmanı başkanı

“Bu bir tatil düzenlemek için basit ama çok eğlenceli bir seçenek. Her yıl yeni bir şeyler bulmaya çalışıyoruz. Ama ekip bu fikri o kadar beğendi ki, üst üste 3. yılbaşını da bu şekilde geçiriyoruz.

Senaryo aynı olmasına rağmen kutlama her zaman farklıdır ve asla tekrarlanmaz. Başlangıç olarak ofisimizi “sihirli bir ormana” dönüştürdük. Orman oyuncak sakinleri var: tavşanlar, chanterelles, tavşanlar, yavrular, kurtlar. Bu kıpırdamaların karnına, üzerinde bir harfin tasvir edildiği kağıt yapıştırıldı (kalın bir kumaş da kullanabilirsiniz).

Hayvanlar çeşitli ve beklenmedik yerlerde iyice saklanmıştı. TV uzaktan kumandası aramaya gittiğimde benimkini tesadüfen buldum. Daha yakından baktığımda arkasında saklanan bir orman sakini gördüm. Ormanın (ofis) girişinde iki takıma ayrıldık, bir isim ve slogan bulduk.

Akşamın yaklaşık yarısında hayvanları topladık ve komik bir kelime oluşturmaya çalıştık. Etkinliğin başında bir yarışma duyuruldu: Kimin takımı komik bir kelime / cümle bulacaksa ödül alacak! Kelimenin tam anlamıyla birkaç mektubumuz eksikti ve onları hiçbir yerde bulamadık. Ama onları muhteşem bir mağazadan para karşılığında satın alabilirsin.

Kutlama boyunca çeşitli yarışmalara katılarak ödeme aracı elde edilebiliyordu. Her yarışma, karmaşıklık ve özgünlük derecesine bağlı olarak katılımcılara orantılı bir sermaye kazandırdı. Paramıza neweshki deniyordu. Yeni Yıl onuruna hayal kurabilir ve bunları örneğin restiks (dinlenme - dinlenme kelimesinden) veya klausik, don olarak arayabilirsiniz.

Hayal gücünüzü çılgına çevirin, şirketinizin adıyla oynayın. Takımımız kazandı! 1000 yenişek tutarında bir ödül kazandık, bunu aramızda eşit olarak paylaştırdık ve yılbaşı dükkânından hediyelik eşya almaya gittik. Bu muhteşem ticari yapı bütün gece "çalıştı".

Şirketimizin karakteristik bir özelliği personel değişimidir. Her ne kadar personelimiz için iyi çalışma koşulları yaratmaya çalışsak da hala olumsuz bir gidişat var. Benim için tatili bu şekilde geçirmek cankurtarandır. Görevim takımı olabildiğince çabuk toparlamaksa bu yöntemi kullanırım.

Sadece mektuplar yerine hayvanlara bir çalışanın resminin bulunduğu tişörtler giydiriyorum. Daha fazlasını kullanabilirsiniz yaratıcı fikir ve yumuşak bir oyuncak kopyası yapın. Bulunan çiftin kimliği belirlenerek sahibine teslim edilmelidir. Daha "bütçeli" bir seçenek, tuzlu hamurdan bir prototip oluşturmak olacaktır.

Davranış tarzına, bazı karakter özelliklerine bağlı olarak hemen hemen her insan belirli bir hayvana benzer. İkizleri yapabilirsiniz. Bazen hangi hayvanla ilişki kurduğunuzu bilmek çok ilginç olabilir. Ancak komik ve saldırgan arasındaki çizginin çok ince ve aşılması kolay olduğunu unutmayın!

Senaryo #2 "Ada Partisi"

Ludmila, muhasebeci

“Sadece 3 yıldır faaliyet gösteren küçük bir işe alım şirketimiz var. Ofis alanımızda tüm çalışanları tek bir odada toplamak mümkün değildir. Her bölüm içinde küçük oda. Ama üzülmüyoruz ve ilk bakışta kutlama için uygun olmayan alanı ustaca kullanıyoruz.

Geçen sefer "ada partileri" şeklinde bir tatil yapmıştık. Her bölüm bir tür adadır: Ferdy, Galapagos, Bali, Hawaii, Seyşeller, Polinezya. Hangi adayı temsil etmek istediğimizi kendimiz seçtik.

Hayali kılığına girmiş ada sakinleri (çalışanlar) Ulusal kostümler yaşam alanlarını temsil ediyordu. Hayallerinizdeki adayı hayal edebilir ve hayal edebilirsiniz. Bu durumda ona bir isim vermeniz gerekir. Ayrıca her takım kısa bir konuşma hazırladı ve kendi kültürlerinin özelliklerinden bahsetti.

Bir ön koşul, konuklara markalı bir içecek ikram etmektir. Ayrıca kendiniz bir tarif ve isim de bulabilirsiniz. Bu görev, ekibin oluşturulmasına katkıda bulunur, çünkü herkes bu görevin oluşturulmasında ve yürütülmesinde aktif rol alır.

Ekip mevcut bir adayı seçtiyse, onun hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenmeli, internete bakmalı, arkadaşlarına sormalıdır. Eğer burası kurgusal bir yerse, o zaman fantezi uçuşu burada sınırlı değildir.

Her iki durumda da ortak bir görev var ve ekip bunun uygulanması üzerinde çalışıyor. Belli bir sırayla adaların sakinleri birbirlerini ziyarete geldi. Böyle alışılmadık bir "dünya turu" sonrasında, genel oylama sonuçlarına göre en iyi ada seçilir. Kazananlar bir ödül alırlar.

Birincisi gerçekten eğlenceli ve ilginç, ikincisi bu sayede departmanımızın çalışanları birbirlerine çok daha yakınlaştı. Artık gerçekten bir takımız! Bu yıl bir "kabile" partisi yapmayı planlıyoruz. Şartlar ve koşullar aynı kalır. Hangi kabileyi temsil edeceğimizi departmanımız zaten seçti. Şimdi performansın senaryosunu geliştirme aşamasındayız. Bunu yapmak için ben ve birkaç çalışanım oryantal dansa kaydolduk. Meslektaşlarımıza bir sürpriz yapmak istiyoruz. Yeter ki bu bir sır olsun!

Senaryo No. 3 "Karnaval Balosu"

Maria, sekreter

“Yılbaşı gecesinde hayatınızda her zamankinden daha fazla değişiklik istiyorsunuz. Birisi araba alır, birisi seyahate çıkar ve birisi imajını değiştirir.

Psikologlar, herkesin başka bir zamanda yapmaya cesaret edemeyeceği bir şeyi Yılbaşı Gecesi'nde karşılayabileceğine inanıyor. Harika bir fırsattan yararlanalım - Yılbaşı Gecesi ve bir peri masalına dalalım.

Yılbaşı partisine giriş bileti olarak orijinal bir kıyafetimiz vardı. Alışılmadık bir durumdu! İlk başta, Yeni Yıl kıyafetini nerede arayacağıma ve bunun ne kadar fazla zaman ve para kaybı olacağına kızmıştım. Ama sonra ne kadar zamandır gerçek bir hanımefendi gibi hissetmediğimi ve bunu ne kadar özlediğimi fark ettim.

Her katılımcının kıyafetini sunması ve neden onu seçtiğini açıklaması gerekiyordu. Ben kraliçeydim ve arkadaşım da kraldı. Mini bir performans hazırladık. Herkes fikrimizi ve uygulamamızı beğendi. Sonunda kazandık ve birkaç günlüğüne Paris'e gittik. O unutulmazdı!

Çoğu zaman erkekler ve kadınlar birbirlerini anlamıyorlar ve bunların hepsi farklı oldukları için. Daha iyi ya da daha kötü değil, sadece tamamen farklı. Psikoloğumuz Anastasia, karşı cinsle ortak bir dil bulmak için bu yıl oldukça eğlenceli bir oyun oynamayı tavsiye ediyor.

Yılbaşı gecesinde rolleri değiştireceğiz. İnsanlığın güçlü yarısının temsilcileri giyinmek zorunda kalacak Bayan giyimi ve erkeklerde güzel temsilciler. Ana salonun girişinde tüm katılımcıları gruplara ayırmanız ve bir tür komik yaşam durumu oynamanız gerekiyor. Belirli bir rolün/durumun içinde olduğunuzda erkeklerin/kadınların bakış açısını daha iyi anlarsınız. Ve çatışma ortadan kayboluyor!

Senaryo No. 4 "Çılgın Eller"

Elena Nikolaevna, genel müdür

“Şirketimiz şu anda zor bir dönemden geçiyor. daha iyi zamanlar parti düzenlemek için para ayıramaz. Ama her bayramı birlikte geçirmeye ve kendi başımıza yaratmaya çalışıyoruz. Son kez Kutlamanın giriş bileti, bizzat hazırlanan bir yemekti.

Ekibin kadın yarısı için bu, kendilerini kanıtlamak ve erkekler için kırılgan çalışanlarının çabalarını takdir etmek için harika bir fırsat. Erkeklerin de tatil için bir şeyler hazırlaması gerekiyordu.

Elektrikçimiz Vladimir Anatolyevich bir ay boyunca sürekli uykuluydu. Kimse ona ne olduğunu anlayamadı. Daha sonra ortaya çıktığı üzere geceleri her bölüm için şiirler besteledi. Yazdığını bile bilmiyorduk. Yeteneği var!

İstatistiklere göre dünya genelinde insanlar Aralık ayında yılın diğer aylarına göre çok daha fazla para harcıyor ve daha aktif oluyor. Daha özgürleşiyorlar ve bu tür girişimlere keyifle katılıyorlar.

Psikologlar, yaratılışında aktif rol aldığınız tatilin duygusal olarak algılandığını ve hatırlandığını belirtiyor. Ve bu bakımdan ekibi bir araya getirmek için böylesine harika bir fırsatın kaçırılmaması tavsiye edilir.

Kural olarak, çalışanlar mevcut monoton görevleri çözerek işyerinde çok fazla zaman harcıyorlar. İş stres ve sorunlarla ilişkilidir, olumlu duygular yoktur. Bu durumda çalışanların motivasyonu düşer, bu da üretkenliğin ve görevlerin yerine getirilmesi kalitesinin düşmesine neden olur.

Tatilin nasıl geçtiği ile işin verimliliği arasında doğrudan bir bağlantı var. İnsanlar, onlara görevleri etkili bir şekilde tamamlama ve üretkenliği artırma gücü veren olumlu duyguları emerler.

Ayrıca şunu fark ettim: İyi bir tatilden sonra iş değiştirme olasılığı çok daha düşüktür. Birisinin ilişkileri bozulursa tatili uzlaşma aracı olarak kullanırım.

Çalışanlarımızın zor bir günün ardından ne yaptığını öğrenmeye çalışıyorum, belki birisinin bir tür hobisi veya yeteneği vardır. İnsanlara kendilerini ifade etme şansı vermelisiniz.

Ayrıca tüm kurumsal etkinlikleri filme almanızı, fotoğraf çekmenizi ve kendi film kütüphanenizi oluşturmanızı, kopyalarını katılımcılara dağıtmanızı öneririm. Uygulamada görüldüğü gibi, bu kayıtlar uzun yıllar boyunca olumlu kalıyor.

Kişi kaydı gözden geçirebilir, zihinsel olarak o zamana dönebilir, tekrar güzel duygularla yeniden şarj olabilir. Operatörün hazırlık aşamasından itibaren çalışmaya başlaması en iyisidir. Filmde ortak yaratıcı çalışma anları var. Bütün bunlar ekibi daha da yakınlaştırıyor ve şirkete olan bağlılığı artırıyor!”

Ne yapmamak...

Bir olayı kaydetmenin amacı olumlu duyguları yakalamaktır.

Bir kişinin hoşuna gitmeyecek, kafasını karıştırabilecek veya tehlikeye atabilecek fotoğraflar çekmeye gerek yok. Herkesin etkinlikten olumlu duygular alması gerekiyor. Ve kayıt/fotoğraf sadece anıları tetikleyen bir şeydir.

Festivalde güvenlik görevlilerinin bulunması zorunludur. Kutlama bölgesinde hiçbir hesaplaşmanın olmaması çok önemlidir - bu kadar küçük bir bölüm, olumlu havayı bozabilir. Yönetim veya çalışanlar bazı meslektaşların gergin ilişkilerinden haberdarsa, gardiyanları bu konuda uyarmak daha iyidir. Alkol insanları farklı şekilde etkiler ve hoş olmayan anların oluşmasını önlemek daha iyidir.

Ekibi bölmek veya bölgelere ayırmaktan kaçınılmalıdır departmanlar, resmi statüler veya başka herhangi bir gerekçeyle. Ya takım birlikte kutlar, ya da her departman ayrı ayrı ve farklı zamanlarda kutlama yapar.

DJ, organizatör, makinist, yönetici - meslektaşlar arasında olmasa da herkes. Çünkü sarhoş iş arkadaşlarından ve patrondan daha çaresiz, sorumsuz ve şımarık bir şey yoktur.

Bana gelince, geleneksel Rus şirket partisinde bir sorun var. Takım ruhunu yükseltmeli ve şirkete fayda sağlamalıdır. Ancak pratikte sağlığı öldürür ve dedikoduya yol açar.

İki ay içinde ülke Yeni Yıl kurumsal partilerinde boğulacak. Bu yıl utanmamalarını istiyorum. Yardım çağırıyorum Alexey Gromov Chili Peppers etkinlik stüdyosunun kurucusu ve Maria Erşova- şirketin etkinlik direktörü. Alexey ve Maria, iyi bir kurumsal partiyi mahvetmeden nasıl organize edeceklerini anlattılar.

Yöneticiler, İK direktörleri ve bu kişiler tarafından kurumsal etkinliklerle ilgilenmek üzere görevlendirilen altın kişiler için bir makale.

Hedef

Tipik olarak motivasyonu artırmak, duygusal sermaye yaratmak ve çalışan bağlılığı oluşturmak için kurumsal bir etkinlik düzenlenir. Ayrıca daha egzotik hedefler de var, ancak bunlar hakkında daha sonra daha fazla bilgi vereceğiz.

Motivasyonu artırmak için çalışanın kendini iyi hissetmesi gerekir: yaratıcı, yetenekli ve talep gören. Kurumsal etkinlik zincirleme bir reaksiyon başlatır: Çalışan kurumsal partide iyi bir şey yaptı → kendini havalı hissetti → yine en iyi tarafını gösterdi, ancak zaten bir çalışma ortamındaydı. İyi bir kurumsal partiden sonra çalışanlar duygusal olarak heyecanlanır ve işlerinde yeni başarılar isterler.

KURUMSAL PARTİ ZİNCİRLEME REAKSİYON BAŞLATTI

Duygusal sermaye, en basit haliyle, işyerindeki zorluklarla başa çıkmanıza yardımcı olan duygular, inançlar ve deneyimlerdir. Bu, çalışanın talimatlarda öngörülenden daha fazlasını yapması sayesinde bir güvenlik marjıdır - örneğin geçici olarak ek sorumluluklar üstlenir. Duygusal sermayesi olmayan bir çalışan, herhangi bir anlaşılmaz durumda pes eder. İyi organize edilmiş bir kurumsal parti, gerekli güvenlik marjını yaratır.

Sadakat, çalışanın daha yüksek maaş için rakiplere gitmemesine yardımcı olur. "Evet, orada daha fazla ödeyecekler ama burada beni takdir ediyorlar, burada bana ihtiyaç duyuluyor." İyi bir kurumsal partide çalışanın değerini hissetmesi gerekir.

Daha egzotik destinasyonlar- Çalışanları değerlendirin, gelecekteki liderleri belirleyin, ekibi harekete geçirin. Çalışanlarınızın yeni hedefler oluşturmasına yardımcı olabilirsiniz. Ortaya çıkan çatışmayı çözebilir, yeni becerilerin geliştirilmesinin temelini atabilirsiniz. İyi bir etkinlik şirketi tüm bu görevlerin yerine getirilmesine yardımcı olur. Ne yazık ki çok az kişi bunun mümkün olduğunu biliyor. Ama artık biliyorsun.

İyi bir kurumsal parti, bir şirkete aşık olmanızı sağlayabilir, işe karşı tutumunuzu değiştirebilir, insanlara yeni fikirler bulaştırabilir; büyük ve önemli bir amaca ait olma duygusunu uyandırır. Ve yılda birkaç kez bunun büyük bir nedeni var. Tüm bu fırsatları sıradan bir ziyafetle değiştirmek aptallık olurdu.

Kaos

Tatilin birleştirici bir fikri olmadığında ve onu kimse kontrol etmediğinde kaos başlar. 20 kişilik bir kurumsal partiyi patron veya iş arkadaşlarından biri yönetecek. Bu yakın bir şirket için rahat bir etkinlik. Kültürel bir program ekleyebilirsiniz: Bazı ajanslar ve mekanlar küçük etkinlikler düzenleyebilmektedir.

Küçük bir etkinlik için iyi bir fikir, herkesi alışılmadık bir yere davet etmektir: yemek pişirme kursuna, sanat atölyesine veya doğaya. Ancak akşam yemeği pişirmenin veya resim yapmanın bir amaç değil, yalnızca bir araç olduğunu unutmayın. Bu tatili neden organize edeceğinizi kendiniz formüle edin ve organizatörün amacınıza uygun ilginç bir içerik bulmasına izin verin.

100-200-500 kişi olunca organizatör şart. Büyük kurumsal etkinlikler tam bir festivaldir: büyük bir mekan kiralarlar, "istasyonlar" oluştururlar: atış galerileri, büfeler, trambolinler, labirentler, yaratıcı atölyeler. Organizatörler çalışanların bu istasyonları nasıl geçeceklerini, onları nelerin motive edeceğini düşünüyor. Konular yaratılır, katılımcılar takımlara ayrılır, oyun ve rol yapma mekaniği icat edilir. Dışarıdan bakıldığında önünüzde sadece bir festival var gibi görünse de iyi düşünülmüş bir yapı sayesinde insanın bu festivale ilgisi var.

Tüm bunların hedefe tabi olması önemlidir: sadece trambolinleri ve sabun fabrikalarını açık alana koymak değil, aynı zamanda bunları çalışanların gerekli duygusal deneyimi alacak şekilde organize etmek. Bunu derinlemesine düşünmek organizatörlerin işidir. Yapı olmadan kutlama kaosa dönüşecek ve para boşa gidecek.

Bir inşaat şirketi için kurumsal yarış. Facebook

Biçimcilik

Biçimcilik, ne yönetimin, ne organizatörlerin ne de çalışanların bu kurumsal partiye neden ihtiyaç duyduklarını anlamamasıdır. Bu uluslararası ağ şirketlerinde olur. "Merkez"den "ekip değerlerinin" geliştirilmesi için kurumsal bir parti düzenleme emrini veriyorlar. Ancak bunun ne anlama geldiğini, neden takım değerlerine ihtiyaç duyduklarını ve bunları nasıl geliştireceklerini kimse bilmiyor. Ve işkence gören yaratıcılık başlıyor:

Halat çekme oyunu oynayalım mı? Bu bir takım oyunu

Evet ama değerlerimizi hayata geçirmemiz gerekiyor! Hep birlikte ipi çekelim ama aynı zamanda grubumuzun marşını mı söyleyelim?

İyi fikir! Sadece bir marş bestelememiz gerekiyor

Ve çalışanlarımızın bunu oluşturmasına izin verin, böylece "ekip", "iş" ve "ekip" kelimelerini kullansınlar!

Süper! Daha sonra "Benim için ekip çalışması nedir ..." adlı yaratıcı bir yarışma düzenleyeceğiz.

Amaç ve değerler olmayınca tatil komediye dönüşüyor. Çalışanlar sanki tüm bu halat çekme oyunlarını oynuyorlar ve ardından sigara içme odasında "Pekala, saçmalık" diyorlar. Para boşa gitti.

Eğer şirketinizin hedefleri ve değerleri yoksa kendinizi yaratıcı olmaya zorlamanıza gerek yok. Yemek sipariş edin, bir film gösterimi düzenleyin veya disko düzenleyin. Bırakın insanlar biraz dinlensin.

Yaratılış

Yaratıcılık kurumsal bir etkinliğin evrensel bir bileşenidir. Skeç yapmak, sanatsal sabun yapmak, pasta kalıplamak, fotoğraf çekimine katılmak, video klip çekmek, süper kahraman yeteneklerini göstermek - bunların hepsi güvenli, eğlenceli, çok yönlüdür ve doğru yaklaşımla çoğu personel görevinin çözülmesine yardımcı olur. .

Lider, Chili Peppers fotoğraf projesinde kahramanın imajını deniyor. 13 resim daha Facebook'ta

Çalışanlar yaratıcılığı sever çünkü yaratıcılık kendinizi iyi, akıllı ve yetenekli hissetmenizi sağlar. Yaratıcılığın genel olay örgüsüne dahil edilmesi harika:

sadece origamiyi katlamıyorsunuz, aynı zamanda merkez ofisin lobisinde sergilenecek büyük bir sanat objesinin bir parçasını yapıyorsunuz;

sadece bir süper kahraman kostümü giymekle kalmıyorsunuz, aynı zamanda süper güçlerinizi göstermeniz gereken gizli bir görev alıyorsunuz;

Sadece pasta yapmıyorsunuz, yetimhanedeki çocuklara ikramlar da hazırlıyorsunuz.

Subbotnikler gibi sosyal açıdan önemli girişimler iyi sonuç verir. Çalışanlar ağaç dikmek, parkın bir kısmını güzelleştirmek veya kuş evleri inşa etmek için birkaç saat harcıyorlar. Bütün bunlar müzik, ikramlar ve fotoğraflarla organize ediliyor. Çalışanlar yararlı ve önemli bir şey yaptıklarını hissediyorlar. Daha büyük bir şeye dahil olmak güçlü bir motivasyon kaynağıdır.

Seasons tasarım temizleme etkinliğinin (Chili Peppers tarafından Volkswagen için düzenlenen) eko bölümünde kuş evlerinin montajı. Facebook

İnsan yarattığını sevmeye eğilimlidir. Bu nedenle çalışanlar kağıt figürlerinin yanında fotoğraflanacak, fotoğrafları arkadaşlarına gösterecek, kendileriyle ve şirketleriyle gurur duyacak. Başlangıçta planlamamış olsanız bile bu iyi bir etkidir.

Yenilik

Dünyadaki her şey gibi kurumsal partilerin de bir modası var. 2000'li yılların başında herkes sabun yapımına ve dans derslerine meraklıydı. Artık Moskova'da interaktif görevleri tercih ediyorlar akıllı telefonlar kullanmak, tabletler ve artırılmış gerçeklik. 2 yıl içinde modada yeni bir şeyler olacak. Bir etkinlik şirketinin görevi tam olarak yeni fikirler bulup ortaya çıkarmak ve bunları şirketin hedefleriyle ilişkilendirmektir.

En sıkıcı kurumsal partiler, müşteri brifingleriyle elde edilir - sorumlu çalışanın tek taraflı olarak ne tür bir eğlence sipariş edeceğine karar vermesi ve ajanslara en düşük fiyatı belirlemesini teklif etmesi. Bu tür kurumsal etkinlikler sıradanlığın ve yetersiz bütçenin kutlanmasıdır.

Tavsiye: Küçük bir bütçeniz olsa bile en azından ücretsiz tavsiye almak için etkinlik stüdyosuyla iletişime geçin. Gerekli azimle birçok fikir kendi başına hayata geçirilebilir, ancak fikirleri bu konuyla profesyonel olarak ilgilenen kişilerden almak daha iyidir.

Bir müşteri ajansa açıkça bilinçli bir hedefle geldiğinde ilginç kurumsal partiler elde edilir ve bu hedefi nasıl gerçekleştireceklerini ortaklaşa çözerler.

Banka, yeni ürün ve teknolojiler sayesinde lider konuma gelmiştir. Ancak son zamanlarda zemini kaybetmeye başladı çünkü geçen yıl boyunca tek bir çığır açıcı fikir yaratmadı. Personel denetimi, çalışanların kendilerini pazar lideri gibi hissettiklerini ve başarılarına güvendiklerini gösterdi. Amaç takımı sarsmak, mücadele ve yenilik heyecanını onlara aşılamak.

Etkinlik ajansı, çığır açan iç projeleri başlatmak için kurumsal oyunlar düzenlemeyi teklif etti: çalışanlar ekiplere ayrılıyor, bir proje fikri ortaya koyuyor, istenen sektörden mentorlardan yardım alıyor ve bir lansman sitesi. Yıl sonunda - kazananların ödüllendirilmesi ve özetleme ile büyük bir tatil ile sona eren, tüm şirketin önünde projelerin sunumu. Ajans, oyunların mekaniklerini, çalışanları motive etmenin yollarını, rekabetin güçlü bir markasını ve beraberindeki tüm yayınları ortaya çıkardı.

Sonuç olarak, Yeni Yıl kurumsal partisi tamamen iş için yeni bir tarz belirleyen liderlere ve yenilikçilere adandı. İki aylık kurumsal oyun sürecinde, Yeni Projeler departmanı önceki iki yıla göre daha geçerli teklifler aldı.

Para

İyi bir kurumsal parti ucuza gelmez çünkü tatilin her detayının arkasında devasa, görünmez bir altyapı vardır.

Müşteri piknik yapmak istiyor. Diğer şeylerin yanı sıra kendisine taze meyvelerin bulunduğu bir istasyon teklif edilir. Fiyat - kişi başı 1000 ruble. "Aklını mı kaçırdın?! - müşteri kızgın, - her çalışana 1000 ruble karşılığında bir kova çilek alacağım. Ama bunu söylerken şunu düşünmüyor:

Meyveler ayrı ayrı sepetlerde güzelce paketlenecek, yıkanacak ve yemeye hazır olacak. Gerekirse onlara gümüş çatal bıçak takımı görünümünde peçeteler ve tek kullanımlık çatallar eşlik edecek;

Aynı gün sabah erkenden alınacağı için meyveler taze olacaktır; ezilmiş ve ekşi değil, bütün olacaklar;

Meyveler kostümlü iki muhteşem kız tarafından dağıtılacak, önlerinde rustik tarzda lüks bir stand ve üstünde şirketin logosunun yer aldığı bir pankart olacak. Kızlar gülümseyecek ve sizi meyvelerin tadına bakmaya davet edecekler ve sesleri o meyvelerden daha tatlı olacak;

bir yerlerde gözlerden gizlenmiş, tüm atıkların düşeceği bir çöp kutusu olacak ve Olaydan sonra bu kova, atıklarla birlikte sihirli bir şekilde bir yerde yok olacak, temiz olacak;

Sıcak bir günde, 100 kişiye yetecek kadar çilek, gözden gizlenmiş bir buzdolabında saklanacak, elektrik de yine görüşten gizlenecek bir jeneratörden sağlanacak;

Bütün bunlar kamyonla getirilecek, monte edilecek, kurulacak, güvenlik açısından kontrol edilecek ve daha sonra sökülecek, bir kamyona yüklenecek, götürülecek ve kendileri temizlenecek.

Şimdi müşteri 100 kova meyve almaya karar verirse ne olacağını hayal edin.

Ajansa döndüğünüzde, aksesuarlar, ürünler ve kostümler için değil, kapsamlı bir hizmet için ödeme yaparsınız. Açık havada piknik yapıyorsanız ve aniden yağmur yağmaya başlarsa, iyi bir etkinlik stüdyosunun stokunda büyük güzel şemsiyeler, çadırlar, battaniyeler ve ocaklarla dolu bir ceylan bulunacaktır.

Acente tatilinizi çok pahalı bulduysa, “kapsamı” azaltmak daha iyidir: bazı istasyonları ve turistik yerleri kaldırın. Yağmurda ıslanan, sıkıcı, ikinci sınıf eğlence mekanlarıyla dolu bir park yerine yemişlerle dolu iyi bir stand daha iyidir. Ve sonra onların arkasını temizle.

Gorki Parkı'ndaki bir etkinlikte mobil meyve istasyonu

Küçük tatil

Kurumsal etkinliklerin çok büyük olması gerekmez. Küçük ama düzenli etkinlikler daha az eğlenceli değildir. Örneğin, bir çalışanı işinin ilk yılında veya doğum gününde tebrik edin. Bir kişi işyerine gelir ve onu zaten küçük bir tebrik ve hediye beklemektedir. Bunun için bir acente kiralamanıza gerek yok; çalışanlardan birine de güvenebilirsiniz.

Zaman zaman ofiste bir meyve salatası barı veya taze meyve suyu istasyonu görünebilir. Ofiste kısa bir süre için olağandışı nesnelerin ortaya çıkması harikadır - bir Sovyet slot makinesi, bir soda makinesi, "Harika görünüyorsun" yazan büyük bir ayna, bir mobil fotoğraf stüdyosu, "Dandy" öneki veya buna benzer bir şey. Bir nesne kısa süreliğine ortaya çıktığında çalışanlar onu daha çok takdir eder ve sıkılmaya vakti kalmaz.

"STS-Medya" da çiçek ana sınıfı.