Bērna kopšanas pabalsts līdz pusotra gada vecumam. Bezdarbnieka pabalsta apmērs: minimālais, maksimālais, izmaksas kārtība Minimālais ikmēneša kopšanas pabalsts

Šis maksājums ir īpašs sociālā atbalsta pasākums, kas paredzēts, lai kompensētu darba algas vai citu ienākumu trūkumu mazuļa aprūpētājiem.

Pabalsts tiek piešķirts Krievijas Federācijas pilsonim, kurš nodrošina tiešu mazuļa aprūpi. Tā var būt:

Maksājumu var piešķirt tikai vienai personai pat tad, ja par mazuli rūpējas vairāki cilvēki.

Ja māmiņai vispirms piedzimst dvīņi, tad par diviem mazuļiem uzreiz tiks nodrošināts gan nepieciešamais atvaļinājums, gan nauda.

Lai saņemtu pabalstus, jums jādodas uz darba devēja grāmatvedības nodaļu vai cilvēkresursu nodaļu (strādniekiem) vai sociālo nodrošinājumu (studentiem, bezdarbniekiem).

Juridiskais pamats

Pabalstu izmaksa ir noteikta likumdošanas līmenī. To regulē tādi tiesību akti kā:

• Krievijas Federācijas Veselības ministrijas 2009. gada 23. decembra rīkojums Nr. 1012- “Par pilsoņu ar bērniem pabalstu iecelšanas un izmaksas kārtības un nosacījumu apstiprināšanu”;
• 2006.gada 29.decembra likums Nr.255-FZ “Par obligāto sociālo apdrošināšanu saistībā ar maternitāti”;
• 1995.gada 19.maija likums Nr.81-FZ “Par pabalstiem pilsoņiem ar bērniem”.

Turklāt darba devēji paši var veikt savus maksājumus, vadoties pēc iekšējiem noteikumiem un koplīguma noteikumiem.

Aprēķinu procedūra

Bērna kopšanas pabalstu aprēķinu par bērniem līdz 15 gadu vecumam 2018.gadā par pirmo bērnu veic darba devējs vai sociālās apdrošināšanas iestādes, kur piesakās vecāks (adoptājvecāks) vai cits radinieks.

Personām, kuras nestrādā un attiecīgi nesaņem algu, aprēķins tiek veikts īpašā veidā - 40% apmērā no.

Strādājošām personām līdzekļi tiek aprēķināti, pamatojoties uz pēdējo 2 gadu ienākumiem.

Piemēram, ja grūtniecības un dzemdību atvaļinājums tiek izsniegts 2018. gadā, jums jāaprēķina visi mātes saņemtie maksājumi par 2016. un 2017. gadu. Tiek aprēķināti šādi ienākumu veidi:

• alga;
• atvaļinājuma nauda un prēmijas;
• citi stimuli (ceturkšņa, gada).

Iegūtā summa jāsadala ar kopējo nostrādāto dienu skaitu šajos divos gados (atskaitot slimības atvaļinājuma periodus un administratīvās dienas) - veidojas vidējie dienas ienākumi.

Pabalsts būs 40% no šīs summas. Attiecīgi, jo lielāka alga, jo lielāks pabalsts.

Aprēķina gadus var pārcelt uz agrāku datumu, ja to laikā persona rūpējās par citu bērnu (bija).

Aizstāšana tiek veikta, lai palielinātu summu un tikai par gadiem, kas bija pirms norēķinu perioda (jūs nevarat ņemt vērā laiku pirms 4-5 gadiem).

Piezīme! Aprēķināto ienākumu summa nevar būt lielāka par maksimālo apdrošināšanas iemaksu slieksni, ko darba devēji iemaksā Sociālās apdrošināšanas fondā.

Maksimālos ienākumu apmērus, par kuriem aprēķina maksājumus, katram gadam nosaka Sociālās apdrošināšanas fonds. Pēdējo trīs gadu laikā tie bija vienādi:

Gadās, ka pabalstu izmaksas pieprasītāja gada izpeļņa, pamatojoties uz aprēķina rezultātiem, izrādījās lielāka par iepriekš minēto.

Šajā gadījumā aprēķinam tiek ņemta likumā noteiktā maksimālā summa. Aprēķinot pabalstus, ienākumi, kas pārsniedz šo, netiek ņemti vērā.

Pēdējās izmaiņas

“Noklusējuma” pabalsta apmērs 2018. gadā tika vairākkārt pārrēķināts.

Iemesls tam bija minimālās algas izmaiņas janvārī un sociālo maksājumu februārī veiktā indeksācija.

Bet būtiskākās izmaiņas apmērā, kas noteikts zīdaiņa aprūpētājiem, notika maijā, kad minimālā alga tika pielīdzināta iztikas minimumam 11 163 rubļu apmērā.

Tas galvenokārt skāra tos, kuriem maksā minimālo summu.

Nākamais pieaugums gaidāms 2019. gada februārī pēc jaunas sociālo maksājumu indeksācijas un robežbāzes pārrēķina.

Aprēķinu piemēri

Jāņem vērā 2016. un 2017. gads. Grāmatvedība aprēķināja, ka pirmo gadu viņai tika pārskaitīti tikai 400 tūkstoši rubļu, bet otrajā - 420 tūkstoši.

Pērn darbiniece uz slimības lapas bija 17 dienas, un pirms tam visas dienas nostrādāja pēc nepieciešamības.

Tad mātes vidējā izpeļņa = (400 tūkstoši rubļu + 420 tūkstoši rubļu): (365 + 366 - 17) = 1148,46 rubļi.

Maksimālā iemaksu sliekšņa summa 2018. gadā = 2017,81 rublis.

Tā kā māmiņas ienākumi to nepārsniedz, tad maksājums tiks aprēķināts atbilstoši mūsu tikko aprēķinātajai vidējai summai.

Mēs to reizinām ar 40% un ar dienu skaitu (30,4).

Pabalsta summa = 1148,46 × 40% × 30,4 = 13 965,27 rubļi. Šī summa tiks pārskaitīta pabalsta saņēmējam katru mēnesi.

Darbiniekiem ar augstu algu tiek veikts aprēķins, pamatojoties uz maksimālajām iemaksām.

Lielākais iespējamais pabalsta maksājums kārtējā gadā ir: 2017,8 * 30,4 * 0,4 = 24 536,45 rubļi.

Minimālais pabalsts par 1 bērna līdz 15 gadu vecumam kopšanu 2018. gadā palielinājās, mainoties minimālajai algai.

Pēc maija minimālās algas paaugstināšanas minimālais pabalsts par pirmā bērna kopšanu līdz pusotra gada vecumam 2018. gadā ir 4465,20 rubļi(40% no 11 163 rubļiem).

Uzmanību! Pabalsts nekādā gadījumā nevar būt mazāks par šo minimālo 4465,20 rubļu. Ja darbinieces, kas dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, ienākumi ir mazāki par minimālo vērtību, tad pabalsts joprojām būs vienāds ar noteikto summu.

Kā veikt maksājumu?

Lai aprēķinātu pabalstus, sociālās apdrošināšanas nodaļā vai grāmatvedības nodaļā jāiesniedz:

Ja pabalsts tiek izsniegts citam radiniekam, piemēram, vecmāmiņai vai tantei, tad nepieciešama izziņa, ka abi vecāki nesaņem maksājumus.

Dažreiz tas ir jēga, ja māte un tēvs oficiāli nestrādā.

Lai palielinātu ienākumus, jums var būt nepieciešama arī iepriekšējā darba devēja vai otrās darba vietas izziņa (ja nepilnu darba laiku).

Un sociālās apdrošināšanas iestādēm būs nepieciešami konta dati, jo nauda tiek pārskaitīta ar bankas pārskaitījumu.

Iesniegumu par pabalstu pārskaitīšanu var iesniegt no attiecīgā atvaļinājuma reģistrācijas 1.dienas, bet pirms bērna 2 gadu vecuma (1,5 gadi + seši mēneši) sasniegšanas.

Joprojām ir jāieskaita nauda par periodu pirms pieteikuma iesniegšanas.

SVARĪGS! Ja māte vai kāds cits radinieks nolems pārtraukt atvaļinājumu un doties uz darbu pirms termiņa, pabalsts netiks izmaksāts.

Izņēmums ir, ja:

• darbinieks strādā nepilnu darba laiku;
• darbinieks strādā no mājām;

Šajos gadījumos viņš var saņemt gan algu, gan sociālo palīdzību..

Lēmumu par maksājumu piešķiršanu pieņem desmit dienu laikā no dokumentu iesniegšanas dienas.

Ja pabalsts tiek izsniegts caur uzņēmuma grāmatvedību, tad nauda ienāks algas dienā.

Par maksājumiem caur sociālo nodrošinājumu, parasti mēneša otrajā pusē.

Tātad ērtība, maksājot pabalstu par pirmā bērna kopšanu, ir tāda, ka likums dod tiesības to saņemt ne tikai vecākiem, bet jebkuram radiniekam, kurš uzņēmies mazuļa audzināšanu un tāpēc kopšanas laikā nestrādā.

Maksājumi ir jāreģistrē sociālajā apdrošināšanā, Sociālās apdrošināšanas fondā vai darba devēja grāmatvedībā.

Tās lielums ir vienāds ar 40% no vecāka vidējiem mēneša ienākumiem, minimālā summa rokā būs 4 465 rubļi, maksimālā - 24 536.

Ja ienākumu nav, tad pabalsts tiek aprēķināts, pamatojoties uz pašreizējo minimālo algu.

Maternitātes pabalstu piešķiršanas un apmēra aprēķināšanas kārtība, kas stājās spēkā 2011. gada 1. janvārī, ietver Krievijas Federācijas valdības apstiprinātā noteikuma izmantošanu, lai noteiktu apmēru, pamatojoties uz vidējo algu, pamatojoties uz divu gadu periodu pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma gada vai ņemot vērā noteikto minimālo algu (minimālā alga, kas noteikta 11 280 rubļu apmērā no 2019. gada 1. janvāra).

Maksājumi pienākas visām strādājošām sievietēm, kuras izmanto grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, sociālās apdrošināšanas veidā pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti. Maternitāte maksā vienā vienreizējā maksājumā un kopā par visu likumā paredzēto atvaļinājuma laiku.

Parastais atvaļinājuma ilgums ir 70 kalendārās dienas pirms dzemdībām (daudzaugļu grūtniecības gadījumā - 84 dienas) un 70 dienas pēc dzemdībām, neskaitot iespējamās komplikācijas dzemdību laikā - 86 dienas vai divu vai vairāku bērnu piedzimšanai - 110 dienas (attiecīgi , kopā 140, 156 vai 194 dienas).

Uzkrājumi tiek veidoti, pamatojoties uz darba vietā uzrādītu slimības atvaļinājuma lapu, kas jāizsniedz grūtniecei klīnikā (pirmsdzemdību klīnikā) 30 grūtniecības nedēļu dzemdību stadijā.

Papildus darbnespējas lapai darba vietas grāmatvedībā jāiesniedz atvaļinājuma pieteikums. Maternitātes pabalstu piešķir 10 dienu laikā no pieteikuma iesniegšanas dienas, un izmaksa tiek veikta tuvākajā darba algas izmaksas dienā uzņēmumā.

Fotoattēls pixabay.com

Kā tiek aprēķināti maternitātes pabalsti?

Saskaņā ar grozījumiem, kas izdarīti 2006. gada 29. decembra federālajā likumā Nr. 255-FZ “Par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti”, no 2011.gada 1.janvāra vidējās izpeļņas aprēķināšanas kārtība, kuras vērtību izmanto aprēķinot maternitātes pabalstus 2019. gadā.

Maternitātes pabalsta apmēru, izmantojot atbilstošu atvaļinājumu no darba, iegūst, reizinot saņemto summu vidējie dienas ienākumi:

• aprēķinot maternitātes pabalsti - par dienu skaitu, kas attiecināms uz bērna kopšanas atvaļinājumu (140, 156 vai 194 dienas),
• aprēķinot ikmēneša bērna kopšanas pabalsts - ar 30,4 (vidējais dienu skaits mēnesī gadā), reizinot ar koeficientu 0,4.

Uzmanību

Saskaņā ar spēkā esošajiem noteikumiem maternitātes pabalstu aprēķināšanai tiek izmantota vidējā dienas izpeļņa, kas pati par sevi aprēķina pēc formulas: ienākumi, kas uzkrāti par iepriekšējiem 2 pilniem kalendāra gadiem, jādala ar 730 (vai ar 731, ja viens gads pārskata periodā iekrīt garajā gadā). Vidējā dienas izpeļņa nedrīkst būt mazāka par minimālo dienas izpeļņu, kas noteikta no minimālās algas ( 11280 rubļi. no 2019. gada 1. janvāra.

Ņemot vērā izmaiņas saskaņā ar jauno likumu, maternitātes pabalstu summa 2019. gadā tiek aprēķināta, pamatojoties uz izpeļņas summu, kas uzkrāta par 2 pilniem kalendārajiem gadiem pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma gada (attiecīgi 2017. un 2018.), dalīta ar kalendāro dienu skaitu šajā periodā, neieskaitot:

• pārejošas darbnespējas periodi, apmaksāts slimības atvaļinājums (vispārēja slimība, traumas);
• apmaksātas brīvdienas no darba bērna invalīda kopšanai;
• darbinieka atbrīvošana no darba, saglabājot pilnu vai daļēju algu;

Ja sieviete pirms grūtniecības strādāja vairākās organizācijās, viņai ir tiesības pieteikties uz pabalstiem visās darba vietās. Taču turpmāk ikmēneša maksājumus par bērnu, kas jaunāks par 1,5 gadiem, veiks tikai viena organizācija. Maksājumu apmērs tiek aprēķināts, pamatojoties uz vidējo algu.

Maternitātes pabalstu minimālā summa 2019. gadā un maksimālā

Saskaņā ar šo minimālais izmērs Maternitātes pabalsti 2018. gadā, ņemot vērā vidējo dienas izpeļņu, kas aprēķināta pēc minimālās algas, ir:

• RUR 43 615,65 - normālu dzemdību laikā (140 dienas);
• RUB 48 600,30 — sarežģītu dzemdību laikā (156 dienas);
• RUB 60 438,83 - daudzaugļu grūtniecības gadījumā (194 dienas).

Šie zemākie palielināsies no 2018. gada 1. maija- Pēc instrukcijas Vladimirs Putins, līdz šim datumam minimālā alga jāsasniedz līdz iztikas minimuma līmenim, kas apstiprināts ar Krievijas Federācijas valdības dekrētu 2017. gada 2. ceturksnī (11 163 rubļi saskaņā ar 19. septembra dekrētu Nr. 1119, 2017). Proporcionāli tam (tas ir, par 17,6%) no 1.maija palielināsies minimālais grūtniecības un dzemdību atvaļinājums.

Uzmanību

Maksimālā pabalsta summa ir ierobežota ar vidējo izpeļņu, no kuras tiek veiktas iemaksas sociālajā apdrošināšanā pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti (tā sauktā “apdrošināšanas bāze”).

Lai gan 2018. gadā tā apmērs ir 815 tūkstoši rubļu, aprēķinot pabalstu, tiek ņemta apdrošināšanas bāze par diviem iepriekšējiem gadiem - 2016. un 2017.gadu (attiecīgi 718 un 755 tūkstoši rubļu), pamatojoties uz kuru šobrīd veido maksimālās maternitātes pabalstu summas. uz augšu:

• RUB 282 106,70 - normālu dzemdību laikā;
• RUB 314 347,47 - sarežģītu dzemdību laikā;
• RUB 390 919,29 - daudzaugļu grūtniecības laikā.

Cik vairāk viņi maksā grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un līdz 1,5 gadiem mēnesī?

1. Sievietēm, kuras reģistrējas klīnikā vai pirmsdzemdību klīnikā pirms 12. grūtniecības nedēļas, ir tiesības saņemt vienreizēju palīdzību 628,47 rubļu apmērā. - ja tiek uzrādīta atbilstoša medicīniskās organizācijas izziņa par topošās māmiņas agrīnu reģistrāciju.
2. Papildus tam vienam no vecākiem (mātei vai tēvam) darba vietā tiek izmaksāts arī vienreizējs pabalsts par bērna piedzimšanu 16 759,09 rubļu apmērā no 2018. gada 1. februāra.
3. Pabeidzot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, bērna kopšanas atvaļinājumu aprēķina ar tiesībām saņemt ikmēneša pabalstu līdz 1,5 gadiem - 40% apmērā no vidējās algas, bet ne zemāku par likumā noteikto minimālo apmēru:
   • RUB 3788,33 par pirmo bērnu (40% no vidējās mēneša izpeļņas, aprēķina pēc minimālās algas = 9489 rubļi);
   • 6284,65 rubļi. - par otro un nākamajiem.

Uzmanību

Jums jāzina, ka, piedzimstot vairākiem bērniem vienlaikus, iepriekšminētais tiek veikts katram bērnam (pirmam, otrajam un nākamajiem). Saņemšanas nosacījums ir dzimtsarakstu nodaļā saņemtas dzimšanas apliecības (oriģināla) uzrādīšana darba vietas grāmatvedībā, kā arī izziņas no darba vietas otrais vecāks par vienreizējo un ikmēneša pabalstu nesaņemšanu.

Kā aprēķināt maternitātes pabalstus 2019. gadā (piemērs un tiešsaistes kalkulators)

Apskatīsim situāciju, kad sieviete 2018. gada janvārī dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā uz 140 dienām (normāla grūtniecība un dzemdības bez komplikācijām).

Šajā gadījumā, nosakot maternitātes pabalstu (maternitātes pabalstu, bērna kopšanas pabalstu), ņemot vērā apstiprinātos aprēķina noteikumus, tiks ņemti vērā ienākumi par pilnu 2016. un 2017. gadu:

1. Ienākumi 2016. gadā bija:
   • alga - 150 000 rubļu;
   • atvaļinājuma nauda - 14 000 rubļu;
   • slimības atvaļinājums - 6000 rubļu. (14 dienas).
2. Ienākumi 2017. gadā:
   • alga - 200 000 rubļu;
   • atvaļinājuma nauda - 17 000 rubļu;
   • slimības atvaļinājums - 3000 rubļu. (5 dienas).

Uzmanību

Izmantojot iepriekš minētos datus, varat aprēķināt noteikto maternitātes pabalstu lielumu, izmantojot formulu:

• maternitātes pabalsts:
  (150 000 + 14 000 + 200 000 + 17 000) / (366 + 365 - 14 - 5) × 140 = RUB 74 915,73
• Bērna kopšanas pabalsts līdz 1,5 gadiem:
  (150 000 + 14 000 + 200 000 + 17 000) / (366 + 365 - 14 - 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 rubļi.

Tā kā saņemtie pabalsti ir lielāki par tiem un nepārsniedz maksimālos maksājumu apmērus 2018. gadam, tie tiks pieņemti uzkrāšanai darba vietā vai tieši Sociālās apdrošināšanas fondā. Un vecākiem būs tikai jāgaida, kad līdzekļi tiks pārskaitīti.

Maternitātes pabalsti 2019. gadā nestrādājošai māmiņai

Pašreizējā likumdošana paredz maternitātes pabalstu un pabalstu izmaksu, reģistrējoties grūtniecības sākumposmā šādas bezdarbnieku kategorijas:

1. Sievietes tika atlaistas divpadsmit mēnešu laikā pirms dienas, kad viņi noteiktā kārtībā atzīti par bezdarbniekiem, jo:
   • organizāciju likvidācija;
   • individuālo komersantu darbības pārtraukšana (IP);
   • privāto notāru pilnvaru izbeigšana vai advokāta statusa izbeigšana;
   • citu personu darbības pārtraukšana, kuru profesionālā darbība saskaņā ar federālajiem likumiem ir pakļauta valsts reģistrācijai un (vai) licencēšanai.

   Uzmanību

   Maternitātes pabalsti šīm pilsoņu kategorijām ir noteikti minimāli fiksēts izmērs(no 2018. gada 1. februāra - RUB 628,47 mēnesī vai 2888,73 rubļi. uz 140 grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienām).

2. Sievietes, kas studē pilna laika dažāda veida izglītības organizācijās (augstākās un papildu profesionālās izglītības organizācijās, zinātniskajās iestādēs, izglītības un ražotnēs u.c.). Maternitātes pabalstu viņiem nosaka mācību vietā un izmaksā stipendijas apmērā.

Papildus iepriekšminētajam, šīs bezdarbnieku kategorijas (kā arī visi bezdarbnieki kopumā, nav pakļauts obligātajai sociālajai apdrošināšanai pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti) sociālā nodrošinājuma iestādes paļaujas uz:

RedRocketMedia

Brjanska, Uļjanova iela, ēka 4, 414. kabinets

Katra sieviete, kura gatavojas kļūt par mammu, interesējas par to, kāds finansiāls atbalsts viņai pienākas no valsts. Tātad, kādus maksājumus māte var sagaidīt bērna piedzimšanas brīdī?

Par pabalstiem bērna piedzimšanai 2020. gadā var lasīt.

Bērnu pabalsti 2019. gadā

Bērna piedzimšanas brīdī sieviete var pieprasīt:

• vienreizējs pabalsts par bērna piedzimšanu;
• ikmēneša bērna kopšanas pabalstu līdz bērna 1,5 gada vecumam.

Turklāt kopš 2018. gada ģimenēm ar noteiktiem ienākumiem uz vienu iedzīvotāju un kurām ir bērni, ir tiesības uz citiem pabalstiem.

Pabalsts par bērna piedzimšanu 2019. gadā (vienreizējs pabalsts par bērna piedzimšanu)

Neatkarīgi no sievietes mazuļa dzimšanas datuma viņai ir tiesības uz vienreizēju pabalstu fiksētā apmērā, kas katru gadu tiek indeksēts 1. februārī (1995. gada 19. maija federālā likuma N 81-FZ 4.2. pants, 12. pants). , 6. punkts 1. pants, 2015. gada 6. aprīļa federālā likuma N 68-FZ 4.2.

Vienreizējā maksājuma apmērs, piedzimstot bērnam 2019. gadā, ir atkarīgs no bērna dzimšanas datuma. Pabalsta apmērs sievietēm, kuras dzemdējušas bērnu pirms 31.01.2019 ieskaitot, ir 16 759,09 rubļi. (Krievijas Federācijas valdības 2018. gada 26. janvāra rezolūcija Nr. 74). Ja bērns ir dzimis 02.01.2019. vai vēlāk, tad sieviete saņems pabalstu 17 479,73 rubļu apmērā. Šī summa noteikta, ņemot vērā indeksācijas koeficientu 2019. gadam 1,043 apmērā (Krievijas Federācijas valdības 2019. gada 24. janvāra rezolūcija Nr. 32).

Ikmēneša pabalsti bērniem 2019. gadā

Parasti ikmēneša pabalstu par bērna kopšanu līdz bērna 1,5 gadu vecumam aprēķina, pamatojoties uz kopšanas atvaļinājumu izmantojušās personas vidējo izpeļņu. Tajā pašā laikā tiesību akti nosaka šāda pabalsta minimālo un maksimālo apmēru (1995. gada 19. maija federālā likuma Nr. 81-FZ 15. pants):

Bērnu pabalsts no 2019. gada: kas vēl jums jāzina

Aprēķinot un izmaksājot ikmēneša bērna kopšanas pabalstu līdz bērna 1,5 gadu vecumam, darba devējam svarīgi zināt:

1. Darbinieka pabalstu aprēķina, pamatojoties uz minimālo algu, ja darbinieka vidējā izpeļņa norēķinu perioda pilnā mēnesī (2017-2018 kopumā) ir mazāka par minimālo algu (Federālā likuma Nr. 255-FZ 1.1. daļa, 14. pants). 2006. gada 29. decembris) ). No 2019. gada 1. janvāra minimālā alga ir 11 280 rubļi. (2018. gada 25. decembra federālā likuma N 481-FZ 1. pants).
2. Ja sieviete vienlaikus aprūpē divus vai vairāk bērnus līdz to 1,5 gada vecumam, tad viņai izmaksātie ikmēneša kopšanas pabalsti tiek summēti. Bet kopējā pabalsta summa nedrīkst pārsniegt 100% no darbinieka vidējās izpeļņas un nevar būt mazāka par kopējo minimālo pabalstu (2006. gada 29. decembra Federālā likuma Nr. 255-FZ 11.2. pants).

Bērna pabalsti izmaksāti kopš 2018. gada

Kopš 2018. gada 1. janvāra ir spēkā jauns likums par ikmēneša maksājumiem ģimenēm ar bērniem (2017. gada 28. decembra federālais likums N 418-FZ). Saskaņā ar šo likumu sievietei, kura dzemdē pirmo vai otro bērnu, ir tiesības uz ikmēneša maksājumu, vienlaikus ievērojot noteiktus nosacījumus. Šādi nosacījumi jo īpaši ietver:

• sieviete ir Krievijas Federācijas pilsone un pastāvīgi dzīvo Krievijā;
• bērns dzimis 01.01.2018. vai vēlāk;
• bērns ir Krievijas Federācijas pilsonis;
• ģimenes vidējo ienākumu lielums uz vienu iedzīvotāju nepārsniedz 1,5 reizes lielāku darbspējas vecuma iedzīvotāju iztikas līmeni, kas noteikts Krievijas Federācijas veidojošā vienībā, gada otrajā ceturksnī pirms šāda maksājuma pieteikuma iesniegšanas gada.

Ikmēneša maksājuma apmēru nosaka, pamatojoties uz reģionālā iztikas minimuma apmēru bērniem par tā gada otro ceturksni, kas ir pirms šī maksājuma piemērošanas gada.

Plašāku informāciju par to, kas vēl var pieteikties jaunam ikmēneša maksājumam, kā arī to, kā to saņemt, var atrast iepriekš minētajā likumā.

Kā zināms, no 2018. gada 1. maija būtiski pieaugs minimālā alga (minimālā alga). Tā vērtība būs vienāda ar dzīves dārdzību par iepriekšējā gada 2.ceturksni, t.i. RUB 11 163 Salīdzinot ar iepriekšējo izmēru (RUB 9489), pieaugums būs 18%. Skatīt arī "". Minimālās algas paaugstināšana iepriecinās ne tikai valsts darbiniekus un maz atalgotos komercstrādniekus, bet arī dažus vecākus. Fakts ir tāds, ka daži no "bērnu" pabalstiem ir saistīti ar šo rādītāju. Apsvērsim, kādi pabalsti un kādā secībā tiks palielināti no 2018. gada maija.

Bērnu pabalstu veidi

Šodien Krievijas Federācijā federālā līmenī ir noteikti šādi galvenie pabalstu veidi saistībā ar maternitāti un bērna aprūpi:

1. Reģistrācijai grūtniecības sākumposmā.
2. Bērna piedzimšanas brīdī.
3. Grūtniecībai un dzemdībām (grūtniecības un dzemdību atvaļinājums).
4. Bērnu pieskatīšana līdz 1,5 gadu vecumam.
5. Bērnu aprūpe līdz 3 gadu vecumam.
6. Papildmaksājumi maznodrošinātām ģimenēm.

Lielākā daļa “federālo” bērnu pabalstu ir noteikti ar 1995. gada 19. maija likumu Nr. 81-FZ “Par valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem”. Apskatīsim, kā katru no šiem maksājumiem ietekmēja minimālās algas pieaugums

Vienreizēji pabalsti par agrīnu reģistrāciju un bērna piedzimšanas gadījumā

Apskatīsim šos pabalstu veidus kopā, jo... Minimālās algas paaugstināšana vienādi ietekmē abus šos pabalstus. Vai precīzāk, tam nav tāda paša efekta, jo tos aprēķina pēc citām bāzēm. Bet vispirms vispirms…

Pabalsts reģistrējoties no 2018. gada 1. maija

Pabalsts par agrīnu reģistrāciju tiek izmaksāts, ja sieviete reģistrējusies agrāk par 12. grūtniecības nedēļu (likuma Nr. 81-FZ 9. pants). Sākotnēji tas bija 300 rubļu. un pēc tam regulāri palielinājās.

Pēdējā indeksācija ar koeficientu 1,025 tika veikta, pamatojoties uz Krievijas Federācijas valdības 2018. gada 26. janvāra dekrētu Nr. 74. Ņemot vērā šo pieaugumu, no 2018. gada 1. februāra. priekšlaicīgas reģistrācijas ieguvums kļuva vienāds ar RUB 628,47. Šādā apmērā tā tiks izmaksāta līdz nākamajai indeksācijai, kas notiks 2019. gadā. Minimālās algas paaugstināšana no 2018. gada 1. maija nekādi neietekmēs šī maksājuma apmēru. cm. " ".

Bērna piedzimšanas pabalsts no 2018. gada 1. maija

Pabalsts par bērna piedzimšanu tiek izmaksāts... faktiski pēc bērna piedzimšanas tas, protams, tiek izmaksāts. Šajā gadījumā adopcija un aizbildnības nodibināšana ir līdzvērtīga dzimšanai (likuma Nr. 81-FZ 12.1., 12.2. pants). Sākotnēji pabalsta pamatsumma bija 8000 rubļu. Tāpat kā iepriekšējais maksājums, tas tika regulāri indeksēts.

Maternitātes pabalsts

Šis pabalsta veids tiek izmaksāts vienreizējā maksājumā par visu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku (praksē to bieži sauc par “grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu”). Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgumu nosaka Art. 10 2006.gada 29.decembra likuma Nr.255-FZ “Par obligāto apdrošināšanu...” un ir atkarīgs no grūtniecības gaitas:

1. Kopumā (vienreizēja grūtniecība bez komplikācijām) - 140 dienas.
2. Sarežģītām dzemdībām – 156 dienas.
3. Daudzaugļu grūtniecības gadījumā – 194 dienas.
4. Adoptējot bērnus līdz trīs mēnešu vecumam - no adopcijas dienas līdz 70 dienu (diviem un vairāk bērniem - 110 dienu) no dzimšanas datuma beigām.

Bet vistiešākā ietekme uz minimālo maternitātes pabalstu apmēru ir minimālās algas lielumam. Šajā gadījumā izmantotā minimālā vidējā dienas izpeļņa nedrīkst būt zemāka par vidējo dienas minimālo algu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienā. Saskaņā ar noteikumu 15. panta 3. punktu, kas apstiprināts ar Krievijas Federācijas valdības 2007. gada 15. jūnija dekrētu Nr. 375, dienas izpeļņas apakšējā robeža tiek aprēķināta, izmantojot formulu:

(minimālā alga x 24 mēneši) / 730 dienas

Tādējādi minimālais pabalsta apmērs normālā situācijā (maksājums par 140 dienām) būs:

• sarežģītām dzemdībām - ((RUB 11 163 x 24 mēneši) / 730 dienas) x 156 dienas = RUB 57 252;
• vairākām dzemdībām — ((11 163 RUB x 24 mēneši) / 730 dienas) x 194 dienas = RUB 71 199;

Turklāt ir īpašs gadījums, kad ar minimālās algas palīdzību tiek ierobežots nevis minimālais, bet gan maksimālais māmiņalgas apmērs. Šāda situācija rodas, ja darbinieces kopējais darba stāžs, dodoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, nepārsniedz 6 mēnešus. (Likuma Nr. 255-FZ 11. panta 3. punkts). Šādā gadījumā arī tad, ja norēķinu perioda vidējā dienas izpeļņa ir lielāka par minimālo, pabalsts jāaprēķina tā, lai par katru izmaksas mēnesi tas nepārsniegtu pašreizējo minimālo algu.

Bērna kopšanas pabalsti līdz 1,5 gadiem un līdz 3 gadiem

Aprūpes pabalstu aprēķināšanas kārtība līdz 1,5 gadiem lielā mērā sakrīt ar maternitātes pabalstiem. Lai noteiktu tās lielumu, tādā pašā veidā tiek aprēķināta vidējā dienas izpeļņa par diviem iepriekšējiem gadiem. Atšķirība ir tāda, ka tiek izmaksāti nevis 100%, bet 40% no vidējās izpeļņas (likuma Nr. 81-FZ 15. pants). Ja pabalstu izmaksā par divu vai vairāku bērnu kopšanu, tad tā apmēru summē. Tomēr tā nedrīkst pārsniegt 100% no vidējās izpeļņas.

Maksimālo pabalsta apmēru nosaka arī, pamatojoties uz Sociālās apdrošināšanas fondā iemaksu aprēķina bāzes maksimālajiem apmēriem. Tie. Vidējā dienas izpeļņa būs 2017,81 rublis. (aprēķins dots iepriekšējā sadaļā par maternitātes pabalstiem).

Bet šajā gadījumā “dienas” ienākumu limits ir jāpārrēķina par mēnesi, reizinot ar vidējo mēneša kalendāro dienu skaitu, kas vienāds ar 30,4 (likuma Nr. 255-FZ 14. panta 5.1. punkts), un pēc tam reizinot ar 40. %. Rezultātā saņemam maksimālo ikmēneša pabalsta apmēru bērniem līdz 1,5 gadu vecumam 2018. gadam:

(RUB 2017,81 x 30,4 dienas) x 40% = RUB 24 536,57

Tādējādi maksimālais pabalstu apmērs par bērna kopšanu līdz 1,5 gadiem, tāpat kā ar maternitātes pabalstiem, nav atkarīgs no minimālās algas, jo saistīta ar iemaksu bāzi Sociālās apdrošināšanas fondā. cm. " ".

Kas attiecas uz šī pabalsta minimālo mēneša apmēru, to nosaka pēc diviem kritērijiem:

Kritērijs Nr.1

Pamatojoties uz 40% no pašreizējās minimālās algas. Pamatojoties uz šo rādītāju, minimālajam ieguvumam jābūt vienādam ar:

Kritērijs Nr.2

Pamatojoties uz minimālo bērna kopšanas pamata pabalstu. Tas tika noteikts ar likuma Nr.81-FZ 15.panta 1.punktu 1500 rubļu līmenī. mēnesī par pirmo bērnu un 3000 par otro un katru nākamo. Pamatizmērs ir indeksēts vairākas reizes un ņemot vērā pēdējo pieaugumu no 02.01.2018. sastādīja 3142,33 rubļus. par pirmo un 6284,65 par otro un nākamajiem bērniem.

Viegli pamanīt, ka minimālais pabalsta apmērs par bērnu, rēķinot no minimālās algas, pārsniedz pamata. Līdz ar to šajā gadījumā kā limits tiks izmantota summa, kas balstīta uz minimālo algu.

Bet minimālais pabalsts par otrā bērna piedzimšanu jau tiek aprēķināts pēc pamatsummas. Minimālā alga šeit neattiecas, jo ja pabalsts dubultosies, tas dabiski tiks pārsniegts.

Rezultātā varam teikt, ka, aprēķinot bērna kopšanas pabalstu bērniem līdz 1,5 gadu vecumam, minimālās algas paaugstināšana ietekmē tikai tās minimālo apmēru, kopjot vienu bērnu.

Jāņem vērā, ka iepriekš minētā tabula attiecas tikai uz pabalstiem nodarbinātām personām, kuras saņem pabalstus no darba devēja. Bezdarbniekiem un individuālajiem uzņēmējiem, kuri piesakās pabalstiem ar Sociālās apdrošināšanas fonda starpniecību, minimālā summa 2018. gadā ir: nosaka, pamatojoties uz pamatpabalstu, t.i. RUB 3142,33 – par pirmo bērnu un 6284,65 rubļi. - par otro un nākamajiem.

Runājot par “bērnu” maksājumiem, jāmin arī pabalsti, kas izmaksāti līdz trīs gadu vecumam. Šis maksājums tika ieviests ar Krievijas Federācijas prezidenta 1994. gada 30. maija dekrētu Nr. 110, un kopš tā laika tas nekad nav indeksēts. Mūsdienās tā summa - 50 rubļi mēnesī daudzos reģionos nav pietiekama pat sabiedriskā transporta apmaksai.

2018. gada aprīļa sākumā Krievijas Federācijas premjerministrs D. Medvedevs, uzstājoties Valsts domē, norādīja, ka šī maksājuma summa ir jāpārskata. Pašlaik nav konkrētas informācijas, kā tas tiks īstenots praksē (konkrēti, vai mainītais pabalsts tiks piesaistīts minimālajai algai).

Papildu (jauni) bērna kopšanas pabalsti

Jauni bērna kopšanas pabalsti tika ieviesti ar 2017. gada 28. decembra federālo likumu Nr. 418-FZ “Par ikmēneša maksājumiem ģimenēm ar bērniem”.

Šos pabalstus var saņemt tikai maznodrošinātas ģimenes, kuru vidējie ienākumi uz vienu cilvēku nepārsniedz 1,5 darbspējas vecuma iedzīvotāju iztikas minimumu.

Maksājuma ilgums ir līdz bērna pusotra gada vecumam.

Pabalsts par pirmo bērnu tiek izmaksāts no federālā budžeta, bet par otro - no maternitātes kapitāla.

Maksājuma apmērs atbilst minimālajam iztikas minimumam, kas noteikts reģionā bērniem par gada otro ceturksni pirms uzkrāšanas gada (likuma Nr. 418-FZ 1. panta 5. punkts).

Secinājums par minimālās algas ietekmi uz bērnu pabalstiem no 2018.gada 1.maija

Minimālās algas paaugstināšana no 2018.gada 1.maija skars tikai minimālo maternitātes pabalstu un bērna kopšanas pabalstu par bērniem līdz pusotra gada vecumam strādājošām personām. Visi pārējie ar maternitāti un bērna aprūpi saistītie maksājumi tiek aprēķināti pēc citiem kritērijiem un nav atkarīgi no minimālās algas.

Bērnu pabalstu apmēru gala tabula no 2018. gada 1. maija

Pabalsta veids	Izmērs no 2018. gada 1. maija
Vienreizējs pabalsts reģistrācijai grūtniecības sākumposmā	RUB 628,47
Vienreizējs pabalsts par bērna piedzimšanu	RUB 16 759,09
Maksimālais maternitātes pabalsts	282 493,15 rubļi. – vispārīgs gadījums; RUB 314 778,08 – sarežģītas dzemdības; RUB 391 454,79 - vairākas dzemdības.
Minimālais maternitātes pabalsts	RUB 51 380,38 – vispārīgs gadījums; RUB 57 252; – sarežģītas dzemdības; RUB 71 199 - vairākas dzemdības.
Maksimālais pabalsts par bērna kopšanu līdz 1,5 gadiem	RUB 24 536,57
Minimālais pabalsts par bērna kopšanu līdz 1,5 gadiem	RUB 4465,20 - viena bērna kopšana; 6 284,65 rubļi. – rūpes par otro un nākamajiem bērniem

Publicēšanas datums: 24.04.2018

No 2018. gada 1. maija ir mainījies pabalstu aprēķins. Apskatīsim, kāpēc un kādas izmaiņas ir notikušas.

Pabalstu aprēķins mainās sakarā ar jauno minimālo algu, sākot ar 2018. gada 1. maiju. Jaunā minimālā alga noteikta 11 163 RUB apmērā. Atbilstošās izmaiņas tika veiktas ar federālo likumu, kas datēts ar 03/07/2018 N 41-FZ.

Kādos pabalstu aprēķinos tiek izmantota minimālā alga:

1. Lai noteiktu minimums pabalsta apmēru par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām, ja darbiniekam nebija ienākumu / bija mazi ienākumi iepriekšējos divos gados.
2. Lai noteiktu maksimums pārejošas invaliditātes pabalstu apmēru, ja noticis režīma pārkāpums.
3. Lai noteiktu minimālais ikmēneša pabalsts par bērna kopšanu līdz 1,5 gadiem.

Minimālais pabalsts par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām

Ja darbiniekam iepriekšējos divos gados nebija ienākumu vai ienākumi bija mazi, tad pārejošas invaliditātes un maternitātes pabalstu aprēķināšanas pamatā ir viņa minimālā alga. Šajā gadījumā tiek noteikta minimālā alga pārejošas invaliditātes iestāšanās dienā.

Ja pārejoša invaliditāte sākās 2018. gada 1. maijā vai vēlāk, tad tiek izmantota jaunā minimālā alga.

Minimālā vidējā dienas izpeļņa pagaidu invaliditātes pabalstam, ja slimība sākās pēc 2018. gada 1. maija, ir:

RUB 11 163 x 24 mēneši : 730 = 367 rubļi.

Ja darbinieks saslimis pirms 2018. gada 1. maija, tad minimālā pabalsta apmērs tiks noteikts, pamatojoties uz “veco” minimālo algu = 9 489 rubļi, pat ja slimība turpināsies 2018. gada maijā.

Maksimālais pārejošas invaliditātes pabalstu apmērs, ja ir bijis režīma pārkāpums

Lai noteiktu maksimums pārejošas invaliditātes pabalstu apmēru, ja ir bijis režīma pārkāpums, tiek izmantota pašreizējā minimālā alga mēnesī, kurā iestājusies slimība.

Piemēram, ļaut darbiniekam būt slimam no 25.04.2018 līdz 05.11.2018, un iesniegtajā darbnespējas lapā ir atzīme par režīma pārkāpumu no 28.04.2018:

Maksimālā pabalsta apmēra aprēķināšanai par slimības laiku, kas iekrīt 2018. gada aprīlī, tiek izmantota “vecā” minimālā alga:

Maksimālā dienas nauda 2018. gada aprīlī ir:

• Minimālā alga 9489 rubļi. : 30. kalendārā diena aprīlī = 316,30 rubļi.

Maksimālā pabalsta apmēra aprēķināšanai par slimības periodu, kas iekrīt 2018. gada maijā, tiek izmantota jaunā minimālā alga neatkarīgi no tā, ka slimība sākās 2018. gada aprīlī:

Maksimālā dienas nauda 2018. gada maijā ir:

• Minimālā alga 11 163 rubļi. : 31 kalendārā diena maijā = 360,10 rubļi.

Minimālais ikmēneša pabalsts par bērna kopšanu līdz 1,5 gadiem

Ja darbiniekam iepriekšējos divos gados nebija izpeļņas vai bija maz, tad saskaņā ar Noteikumu par pabalstu aprēķināšanas specifiku 23.punktu apstiprina. Valdības 2007.gada 15.jūnija dekrētu Nr.375) šajā gadījumā pabalsta apmēru par pilnu kalendāra mēnesi nosaka, pamatojoties uz minimālo darba algu, kas noteikta bērna kopšanas atvaļinājuma sākuma datumā (personām, kuras strādā bērna kopšanas atvaļinājuma laikā). apdrošināšanas gadījums uz nepilnu darba laiku, - proporcionāli darba laikam). Šajā gadījumā vidējā dienas izpeļņa netiek aprēķināta un netiek piemērots koeficients 30,4.

Jebkurā gadījumā ikmēneša bērna kopšanas pabalsta apmērs nevar būt mazāks par likumā noteikto minimumu.

Likumā noteiktie minimālie pabalstu apmēri par bērna kopšanu līdz 1,5 gadu vecumam uz 01.02.2018.

Ja grūtniecības un dzemdību atvaļinājums sākās pirms 31.12.2017 gadu ieskaitot, t.i. kad minimālā alga bija 7800 rubļu, tad 40% no minimālās algas = 3120 rubļi. ir mazāks par likumā noteikto minimālo aprūpi gan par otro un nākamo (RUB 6284,65), gan par pirmo bērnu (RUB 3795,60). Tādējādi par bērna kopšanas atvaļinājumu, kas sākās pirms 01.01.2018., minimālais pabalsts par pilnu kalendāra mēnesi ir 3142,33 RUB. – par pirmo bērnu un 6284,65 rubļi. – otrajam un nākamajiem bērniem.