Cik jautri sagaidīt jauno gadu kolektīvā. Cik jautri svinēt Jauno gadu birojā? Jaungada korporatīvās ballītes scenārijs "Jaungada noskaņojums"

Svarīgi, lai cilvēks būtu ne tikai labs strādnieks, bet arī spētu pareizi atpūsties. Kolēģiem, kuri ir pieraduši redzēt vienam otru darba vidē, dažreiz ir nepieciešams labi izklaidēties un atpūsties, lai saglabātu pozitīvu attieksmi. Jaunais gads Jūs nevarat iedomāties labāku iemeslu ballītei.

Ja jau esat neizpratnē par to, kur atrast foršu 2018. gada Vecgada vakara scenāriju, sagatavojieties pierakstiem! Lai īstenotu tālāk doto ideju, būs jāsagatavo vienkāršs rekvizīts, un priekšnesumā iesaistītajiem cilvēkiem būs jāiegaumē teksts.

Kā un kur organizēt Jaungada korporatīvo ballīti

Interesantākais būs vakars, kurā dalībnieki varēs ne tikai piedalīties konkursos, garšīgi nogaršot un iedzert, bet arī kļūt par kāda teātra izrādes skatītājiem. Ballītes varoņus var izvēlēties kolēģu vidū.

Korporatīvās ballītes norises vieta ir jāiekārto atbilstoši svētkiem. Neaizmirstiet par gada simbolu - Dzelteno Zemes suni, kura attēlu var izmantot zāli.

Svinībām vislabāk ir iznomāt kafejnīcu vai banketu zāle. Ja tas nav iespējams, mēģiniet aprīkot vietu tā, lai viesi varētu ērti pusdienot un dejot. Zālē vajadzētu būt pietiekami daudz vietas jautrām sacensībām.

Parūpējies par muzikālo pavadījumu. Ir nepieciešams radīt pareizo noskaņojumu. Idejas īstenošanai piemērots neliels mūzikas centrs vai portatīvais dators ar atsevišķiem skaļruņiem.

Scenārijs Jaungada brīvdienas kolēģiem

Korporatīvajās ballītēs ne vienmēr tiek izmantotas teātra izrādes. Bet ar viņiem Jaunā gada svinēšana izrādās oriģinālāka, jautrāka un interesantāka. Unikāli Jaungada scenāriji internetā ir reti. Viens no tiem ir parādīts zemāk.

Rakstzīmes:

Vadošais;
Tēvs Frosts;
Lapsa;
Suns.

Saimnieks: Labvakar, draugi! Mēs esam šeit pulcējušies kopā ar jums, lai pavadītu aizejošo gadu un satiktu jauno. Sāksim ar 2017. gada labāko mirkļu atcerēšanos.

Šeit var minēt uzņēmumam nozīmīgus notikumus, apkopot rezultātus, atzīmēt labākos darbiniekus. Būtu ieteicams uzaicināt uzņēmuma direktoru vai nodaļas vadītāju, lai godinātu tos, kuri ir izcēlušies.

Saimnieks: Pastāsti man, kurš ir galvenais viesis Jaungada brīvdienās?

Viesi: Ziemassvētku vecītis!

Darbinieks iznāk ģērbies Ziemassvētku vecīša kostīmā.

Ziemassvētku vecītis: Labdien! Es redzu, es redzu, ka jūs visi esat apzinīgi strādājuši visu šo gadu...

Viņam nav laika pabeigt, Lapsa iznāk muzikālā pavadījumā, vicinās klātesošo priekšā, stāv blakus Ziemassvētku vecītim.

Lapsa: Es, Lapsa, esmu galvenais viesis Jaungada svētkos!

Ziemassvētku vecītis: Kāpēc tā?

Lapsa: Es esmu nākamā gada simbols!

Ziemassvētku vecītis: Jā? Kaut ko es neatceros, ka jūs bijāt starp mūsu simboliem. Kā ir ar Suņa gadu?

Liza: Es paskaidrošu. Vai es esmu skaistule? Krāšņs. Laba meitene? Laba meitene. Un es varu krāpties, kad man vajag. Un es daru visu savas ģimenes labklājības labā! Ar mani ir jautri!

Šeit, ja iespējas atļauj, lomas izpildītājs var dziedāt dziesmu. Un pēc tam tiks rīkotas nākamās sacensības.

"Atdodiet to kādam citam." Saimnieks aicina gribētājus uz zāles centru. Var būt daudz. Vislabāk ir iesaistīt visus viesus. Dalībnieki nostājas rindā vai aplī (kā ērtāk), pirmajam tiek dots ābols, bumba vai kāds līdzīgs priekšmets. Uzdevums ir nodot to kaimiņam bez roku palīdzības. Var izmantot elkoņus, ceļgalus, zodu – izvēle ir dalībnieku ziņā. Tas, kurš neturēja priekšmetu, ir ārā, un spēle sākas no jauna. Jūs varat to turpināt līdz beigām vai tik ilgi, cik vien Jaungada ballīte to atļauj.

Lapsa: Ziemassvētku vecītis, manuprāt, viņiem ir jautri. Tātad es būšu gada simbols un Suns, paskaties, viņa pat neatnāca uz svētkiem.

Ienāk dusmīgs, aizvainots Suns.

Suns: Kas mani ieslēdza būdā?! Parādi man to necilvēku! Nācās izsaukt glābējus, viņi uzlauza durvis! Vēlu uz tikšanos!

Lapsa ir samulsusi, izliekoties, ka nekas nenotiek.

Ziemassvētku vecītis: Tieši tā! Tu mūs maldini, Liza! Kā attaisnosi?

Liza: Kā ar mani? Es zinu - es neko nezinu, darīt - es to nedarīju. Un es šo blusu blakti redzu pirmo reizi!

Suns: Ak, vai es esmu blusu blaktis? Un tu esi rudmataina ragana!

Ar šiem vārdiem varoņi mēģina uzsākt cīņu, taču Ziemassvētku vecītis viņus aptur.

Ziemassvētku vecītis: Tātad, dāmas, nomierinieties! Lai ko lai saka, es esmu atbildīgs par šiem svētkiem! Vai esmu sals? Jā, ser! Es iededzu Ziemassvētku eglīti, nostādu veco gadu ar spieķi, sāku jaunu. Apdāvinu bērnus un pieaugušos, īpaši laipnus un strādīgus. Tāpēc tagad es būšu atbildīgs! Tāpēc izklaidēsimies.

"Drēbju šķipsnas". Saimnieks aicina viesus uz zāles centru un sadalās pa pāriem. Vienam dalībniekam ir aizsietas acis, bet otrs tiek piestiprināts ar drēbju šķipsnām dažādās vietās. Varat arī lūgt dalībniekam to izdarīt, lai ietaupītu laiku. Skanot mūzikai, pusei ar aizsietām acīm jāatrod un jāatvieno visas drēbju šķipsnas no otras puses. Uzvar tas, kurš dabū visvairāk drēbju šķipsnu.

Suns: Redzu, ka tev ar konkursiem iet labi, bet tomēr. Ko mēs darīsim? Šeit man teica, ka Lapsa apgalvo, ka viņa ir gada simbols.

Liza: Kāpēc ne. Paskaties uz viņu (rāda uz Suni), ko viņa var darīt? Neuzkrītoša, viņai nav iztēles.

Suns kļūst dusmīgs un atkal mēģina cīnīties ar likumpārkāpēju.

Ziemassvētku vecītis: Nomierinies! Lūk, ko es teikšu...

Suns: Man nav iztēles? Man ir viss, es jums tagad parādīšu! Konkursa kungi!

"Dziedi." Koordinators vienam no dalībniekiem iedod simbolisku karogu. Tā var būt Jaungada svece, sniegpārsla vai dekoratīvs stikls. Kamēr skan mūzika, viesi to nodod kaimiņam. Tam, uz kuru beidzas mūzika, ir jādzied dziesma. Oriģinālākā dziedātāja tiek apbalvota ar balvu.

Ziemassvētku vecītis: Tātad, es teikšu, ka vissvarīgākais mūsu dzīvē ir laipna attieksme vienam pret otru! Tu, Lapsa, esi gan skaista, gan dzīvespriecīga, gan viltīga. Es novēlu jums, dārgie viesi, nepazaudēt visas šīs īpašības sevī. Un tu, suns, esi skaists, gudrs, laipns un uzticams. Esi un tu (atsaucoties uz publiku) tāds pats! Suns, tu tiešām esi nākamā gada simbols. Palīdziet mums it visā. Un tu, Lapsa, palīdzi Sunim, ja tiešām vēlies pievienoties komandai. Draugi! Apsveicam jūs visus ar gaidāmo Jauno gadu! Laime un veiksme jums! Urrā!

Skan mūzika, iespējams, kāds un dalībnieki dzied.

Saimnieks: Ir labi, ja strīdi nesasniedz kautiņus. Tātad mūsu svinīgā korporatīvā ballīte būs draudzīga un visjautrākā. Tagad gatavojieties atrisināt mīklas!

Vadītājs nolasa mīklas atbilstoši uzņēmuma profilam. Līderis pārņem nākamo soli. Korporatīvajai ballītei 2018. gadā varat izvēlēties vairākus konkursus un pēc tam sarīkot diskotēku.

Konkursu izlase ballītei Jaunajam gadam

Ja ir vēlme, sacensības un to skaits var tikt mainītas. Lai vakars noritētu bez aizķeršanās, jau iepriekš sagatavojiet jaunā gada scenārija galīgo versiju. Visiem dalībniekiem ir jāapzinās viss, kam jānotiek darbības gaitā.

Tātad, daži konkursi un izklaides, kas ieinteresēs organizatorus un viesus.

"Es esmu spēcīgākais." No auditorijas tiek atlasīti vairāki brīvprātīgie vīrieši. Saimnieks aicina viņus piepūst balonu. Starp katru izelpu spēlētājam jāsaka frāze "Es esmu spēcīgākais". Uzvar tas, kurš balonu piepūš vai pārsprāgst ātrāk nekā citi.
"2 glāzes". Konkursā piedalās vairāki viesi. Katram tiek pasniegta glāze, kas pildīta ar sulu vai vāju spirtu, salmiņš un tukša glāze. Uzvarētājs ir tas, kurš, izmantojot piedāvāto inventāru, ielej šķidrumu no vienas glāzes uz otru.
"Prognožu maiss" Sagatavo somu, kurā būs dažādas lietas: grāmata, knupītis, maciņš u.c. Viesu uzdevums ir bez skatīšanās izvilkt priekšmetus un izrunāt gaidāmo pareģojumu par tēmu (maciņa - algas pieaugums, grāmata - padziļināta apmācība utt.). Ja dalībnieks neko nevar iedomāties, koordinators viņam palīdz.
"Kurls". Lai spēlētu, nepieciešama ierīce ar mūziku un austiņas (tālrunis vai atskaņotājs). Saimnieks aicina divus viesus. Viens uzliek austiņas, otram jāuzdod dažādi jautājumi. Sarunu biedrs austiņās tās nedzirdēs, bet jāatbild. Iegūstiet to ļoti ātri.

Lai spēlētāji nepazustu izklaides laikā, jau iepriekš varat sagatavot viņiem jautājumus uzņēmuma profilā.

Lai svētki noritētu ar blīkšķi, atrodiet atsevišķu cilvēku, kas sekos muzikālajam pavadījumam. Iepriekš izveidojiet lielu atskaņošanas sarakstu ar darbiniekiem interesantām kompozīcijām. Neaizmirstiet iekļaut populāras Abba, Frenka Sinatras Jaungada dziesmas, ierakstus no padomju tematiskām filmām.

Varoņu tērpus var iznomāt vai izgatavot pats no improvizētiem materiāliem. Lapsas un suņa lomu izpildītājiem pietiks ar ausīm, astēm un stilizētām apkaklēm, bet Ziemassvētku vecīša tērpam jābūt vispilnīgākajam.

Neļaujiet viesiem garlaikoties, skiču un sacensību starplaikos varat pieteikt dejas un celt tostus. Lūdziet darbiniekus uz korporatīvo ballīti ierasties Jaungada tērpos, lai svētku noskaņa būtu izteiktāka.

Korporatīvie rekvizīti

Lai īstenotu iepriekš minēto scenāriju ar visiem uzskaitītajiem konkursiem, jums būs nepieciešams:

Lapsas, Suņa un Ziemassvētku vecīša tērpi;
bumba, bumba vai kas līdzīgs;
drēbju šķipsnas, šalles acu aizsienēšanai;
simbolisks karogs;
necaurspīdīgs maisiņš un daži nejauši priekšmeti;
gaisa baloni;
glāzes un salmiņi;
atskaņotājs ar austiņām;
sagatavotas mīklas;
sertifikāti, dāvanas un balvas darbiniekiem;
klēpjdators vai mūzikas centrs ar labiem skaļruņiem.

Mēģiniet padarīt saviem kolēģiem labas brīvdienas. Iespaidi no tā paliks cilvēku sirdīs un paliks atmiņā uz ilgu laiku.

Vai vēlaties sarīkot korporatīvo ballīti šaurā sieviešu komandā? Tad šis scenārijs palīdzēs jums sarīkot korporatīvo ballīti, un jūs būsiet apmierināts. Spēles, konkursi un interesanti jautājumi palīdzēs pavadīt laiku.

Vadošais:
Sievietes ir ziedi!
Viņi ir dievišķi un maigi!
Katrai sievietei ir kāds noslēpums
Un katram vajag savu atbildi!
Mēs esam sievietes un ar to lepojamies!
Galu galā mēs esam labākie Visumā!

Mīļās dāmas! Sākam savu sieviešu korporatīvo ballīti, kas būs koša un skaista. Šodien mūsu programmā: spēles un konkursi, jautrība un smiekli, alkohols un labs garastāvoklis!

Šeit mēs dzērām un ēdām,
Un jau atgriezās mazliet zatusutsya.
Un ir pienācis laiks spēlēt
Lai mums nebūtu garlaicīgi.

Konkurence – atrodi īsto.
Tiek sauktas divas dāmas: jaunākā un pieredzējušākā. Viņi tiek aicināti iebāzt roku somā, aptaustīt tur vienu lietu, paņemt to ar roku, aprakstīt vārdos un tad izņemt ārā. Uzvar tas, kurš var arvien precīzāk aprakstīt iegūtās lietas.
Un lietām somā jābūt šādām: matu laka, lūpu krāsa, spogulis, prezervatīvu paciņa un citas sievišķīgas lietas.

Vadošais:
Vai vēlaties atbildēt uz jautājumiem?
Tad sagatavo savas zināšanas!
Mūsu jautājumi ir ļoti vienkārši.
Interesanti un smieklīgi.

Koordinators nolasa jautājumu, un dalībnieki, kuri zina atbildi, pūš svilpi un atbild. Tas, kurš atbildēs visvairāk, uzvar.
Ja šādi noteikumi ir sarežģīti, tad varat uzdot jautājumus katrai meitenei pēc kārtas.

Jautājumu paraugi:
1. Seksa veikalos tos pārdod kopumā, ir tikai pa daļām.
(atbilde - gumijas sievietes tiek pārdotas pilnībā, vīriešu gumijas daļas tiek pārdotas pa daļām)
2. Suns ir cilvēka labākais draugs. Vilku draugs. Cilvēks ir cēlies no pērtiķiem. Un viņš ir kaza!
(atbilde - vīrs)
3. Turpināt sēriju - vai ir dzīve pēc nāves, vai ir dzīvība uz citām planētām, vai ir dzīvība ...
(atbilde - pēc laulībām)
4. Turpiniet rindu - mans telefons piecēlās, mana mašīna piecēlās, es piecēlos ...
(atbilde - jautājums)
5. Ja man nav cenas, kā es varu apdrošināt savu dzīvību?
(atbilde ir retorisks jautājums, bet ja kāds atbild, tad lai jau)

Jūs varat izdomāt savus jautājumus un atbildes.

Vadošais:
Un tagad piedāvājam sarīkot skrējienu! Bet ne tikai vienkāršas sacīkstes, bet gan augstpapēžu kurpēs.

Dalībniekiem tiek izdalīti apavi ar lieliem un plāniem papēžiem. Viņi izveido trasi ar šķēršļiem un sāk sacensības. Trasi var veidot no krēsliem, pa kuriem jāskraida, un no virvēm, kurām jāpārkāpj un zem kurām jāpakāpjas.

Kad esat spēlējis pietiekami daudz spēļu un konkursu, varat fotografēt kā piemiņu. Ikviens zina, ka daudzās pilsētās ir šādas telpas, kur var fotografēt. Tas ir, jūs ieejat šajā telpā un pozējat, kā vēlaties. Mēs iesakām izveidot kaut ko līdzīgu šādai telpai un ievietot tur kameru. Telpā var ienākt pa vienai, divas vai vairākas sievietes. Pozē, raujas un dari visu, ko vēlies.
Bet fotogrāfijas var apskatīt nākamajā korporatīvajā ballītē, lai uzreiz uzmundrinātu.

Scenārijs nelielam kolektīvam (no 10 līdz 40 cilvēkiem) Šis scenārijs galvenokārt ir paredzēts tiem, kas sēž pie galda uz visu brīvdienu ar nelielām 1, 2 vai 3 pauzēm dejām.

Ievads.

Saimnieks sāk:

Uz jūsu sliekšņa visi sirmi ar bārdu

Vecais gads ir vecs, vecs vispār,

Viņš mūs pamet, viņš pamāj mums ar roku

Un novēlu jums veiksmi visā!

Bet tad kāds atnāca - kāds klusi zvana,

Trīs balti zirgi pie durvīm

Pulkstenī tieši pusnakts – tad pienāca Jaunais gads.

Ielejiet šampanieti glāzēs!

Es paceļu glāzi - es jūs vēlreiz apsveicu,

Mani dārgie, laimīgu Jauno gadu!

Dari labu un dod mīlestību,

Neskatoties uz gadiem un laikapstākļiem!

Un tagad, dārgie draugi, par to, kā mēs strādājām vecajā gadā un ar atvadu vārdiem nākamajā gadā, mums visiem pastāstīs mūsu cienījamais uzņēmuma vadītājs Ivans Ivanovičs Ivanovs!!!

(Ivans Ivanovičs izrunā īsu apsveikumu, visi dzer un ēd)

Prezentētājs:

(starp pirmo un otro pārtraukumu ir mazs).

Dārgie draugi, jūs turpiniet ēst, t.i. ēst un klausīties. Tagad mēs visi esam liecinieki atvadām no vecā aizejošā gada. Jaunais gads mums visiem nes daudz nezināmā un nezināmā.

IN Jaunais gads aiz loga klusi krīt sniegs

Lai pie mūsu galda ir prieks un smiekli,

Lai jebkurā biznesā jūs sagaida apskaužami panākumi!

Un laime bez iejaukšanās ienāks tavā gaišajā mājā!

Dzersim uz prieku, laimi un panākumiem katram no jums.

3 BRILLES

Prezentētājs:

Maijs janvāris, ar sudraba pulveri, pūder jebkuru nelaimi,

Novēlam jums visu to labāko nākamajā Jaunajā gadā!

Ar šādiem un citiem vēlējumiem vēlos jūs (uzņēmuma vadītāja vietnieku, arodbiedrības komitejas priekšsēdētāju vai vienkārši uzņēmuma vecāko darbinieku) apsveikt

4 BRILLES

Prezentētājs:

Vecais gads aiziet. Izbraukšana bez atgriešanās

Mums nevajadzīgo rūpju pavediens aiziet.

Un tas, ko mēs gribējām, nogrims aizmirstībā,

Kas bija iemīlējies un bija mīlēts.

Negaidīti - negaidīti vārdi pazūd,

Mirkļi, skatieni, dziesmas.

Ir pagājuši tie laiki, kad tas bija tik brīnišķīgi!

Ardievu, vecais gads, ardievu, ardievu!

Nāk pie mums Jaunais gads un dod solījumu!

Cienījamie kolēģi, draugi, dāmas un kungi, aicinu visus klātesošos izdomāt novēlējumu, saistīt to ar skaitli no 0 līdz 9 un izvilkt no rokām lapiņu ar skaitli (tas ir iepriekš sagatavots ar apm. ducis no katra numura, ar nosacījumu, ka 20 ... 30 cilvēki atzīmēs auditoriju, ja ir vairāk cilvēku, tad jāsagatavo vairāk lapas, lapas izmērs ir apmēram sērkociņu kastītes lielumā).

Kad visi ir izvēlējušies, raidījuma vadītājs saka "Kam ir numurs 1 un nolasa horoskopu":

1- šodien rīkojies drosmīgi, riskanti. Lai piepildītu savu vēlmi, būs nepieciešama apņēmība, pašpārliecinātība. Tas var piepildīties, bet par to ir jācīnās.

2 - vēlme piepildīsies. Tas radīs prieku, dzīves pilnības sajūtu. Tam nekas netraucēs.

3 - apzīmē nepārprotamu "NĒ". Tas ir padoms atteikties no izlēmīgas rīcības, nevis mēģināt pārvarēt apstākļus. No tā nekas labs nesanāks.

4 - tagad mūsu plānam vai vēlmei vēl nav pienācis laiks. Mums jāgaida, iespējams, apstākļu maiņa.

5 - saka, ka ir visas iespējas iegūt to, ko vēlaties. Šī krāsa iedvesmo cerību, prognozē panākumus, sola labi apstākļi par paredzēto.

7 ir veiksmes skaitlis. Bet neinterpretējiet to kā precīzu “JĀ” savam jautājumam. Viņš ierosina, ka vēlmes piepildījumam tiks nodrošinātas plašas iespējas, ārkārtīgi labvēlīgas.

Jūs pilnībā izmantosit to priekšrocības, ja izrādīsit gribu un mērīsit savu iedomību.

8 - tas, ko jūs domājat, var piepildīties, bet ar nosacījumu: šim nolūkam jums jāizvēlas racionāls, līdzsvarots lēmums. Kad jūs sasniedzat to, ko vēlaties, nerīkojieties pārgalvīgi, spontāni. Precīza atbilde dos saprāta balsi.

Tenkas un intrigas var kavēt iecerēto.

9 - tas ir "JĀ", un vēlme tiks izpildīta bez jebkādām pūlēm. Visa situācija ir izveidojusies tā, ka jūsu plānam nav šķēršļu.

TOASTS: Lai veicas, kam viņa uzsmaidīja, ļaujiet viņai dalīties tajā ar mums visiem.

5 STIKLS

Prezentētājs:

Laimīgu Jauno gadu, es novēlu jums laimi un prieku!

Visi, kas ir vientuļi - precieties, visi, kas ir metienā - saskarieties,

Aizmirstiet par apvainojumiem, visi slimie - kļūstiet veseli,

Ziedēt, atjaunoties. Ikviens, kurš ir izdilis - kļūst resnāks,

Pārāk resna - zaudē svaru. Pārāk gudrs - lai kļūtu vienkāršāks,

Nav tālu – lai kļūtu gudrāks. Visi sirmie - lai aptumšotu,

Lai plikajiem mati uz galvas sabiezē kā Sibīrijas meži!

Lai dziesmas, lai dejas nemitējas.

Laimīgu Jauno gadu! Laimīgu Jauno gadu! Ļaujiet mums nonākt nepatikšanās!

Un tagad, dārgie draugi, draudzenes, kolēģi, nedaudz sasildīsimies. Piedāvāju uzspēlēt vienu vecu spēli "FANTAS", neizejot no galda. Jūs jau veselu gadu pildāt visādus pasūtījumus no saviem tiešajiem priekšniekiem, un tagad, ja vēlaties, izpildiet manus, komiskos pasūtījumus.

Beidzot sagaidīju izdevību un dodu pavēli pašam uzņēmuma vadītājam, un mēs ar viņu sāksim savu spēli. Lai visu vienkāršotu, esmu jau sagatavojis forfetus (tie ir mazi lapiņas ar izpildes rīkojumiem, tie ir parādīti zemāk, ja iespējams, varat tos mainīt, vai pievienot savus :)

Atvainojiet savam kaimiņam (kaimiņam) un saņemiet viņa (viņas) piedošanu

Noskūpstīt kaimiņu (kaimiņu)

Ļoti kareivīgi nodzied dziesmu "Mežā dzima Ziemassvētku eglīte"

Atzīstiet savu mīlestību pret pārbaudi ar žestiem

Paskaidrojiet "aklajam" kaimiņam (kaimiņam), ka esat ļoti izsalcis

Attēlot ar kaimiņu (kaimiņu) Otello

Attēlot Chapaevets (Petka vai Anka)

Iedzeriet brālību ar kaimiņu (kaimiņu)

Attēlojiet ērgļa lidojumu

Vārna trīs reizes

Dodiet (ja varat) saviem kaimiņiem santīmu

Iedomājieties bērnu, kas pazudis dzelzceļa stacijā

Iedomājieties, kā RTI inspektors aptur automašīnu

Izsakiet komplimentus saviem kolēģiem

Svinīgi sakiet frāzi "Es sēžu ceturto dienu pie galda un dzeru"

Iedomājieties rītausmu ciemā pēc siena kūtas

Attēlojiet, kā ēdat pagājušā gada krekerus

Attēlot Krievijas prezidentu vai vismaz BURO RTI vadītāju

Izskaidrojiet kaimiņam (kaimiņam) ar savām acīm vai sejas izteiksmēm mīlestībā

Ierosiniet tostu un novēliet visiem laimīgu gadadienu

Attēlojiet kādu, kuram par īpašiem nopelniem piešķirts ordenis vai vismaz medaļa

Mēģiniet pierunāt kaimiņu (kaimiņu) dzert kādu dzērienu (vīnu, degvīnu)

Kurš, jūsuprāt, tika galā ar uzdevumu, t.i. ar pasūtījuma izpildi ir vislabākais. Katrs izvēlas vispilnīgāko kolēģi. Viņam tiek piešķirts "RANK - vispilnīgākais uzņēmumā" un tiek dota iespēja visus apsveikt Jaunajā gadā!

Prezentētājs:

Vecais gads aiziet, tā pēdējā lapa čaukst.

Lai labākais, kas bija - nepazudīs, un sliktākais - nevarēs atkārtoties!

Nu laiks visiem dziedāt. Bet mēs dziedāsim līdzi. Mēģināsim katrs atcerēties kādu pantiņu vai vismaz dziesmu nosaukumus Jaunais gads, par ziemu, sniegu, puteni un salu.

Dziesmu konkurss sākas pie galda. Konkursa noteikumi: Pulksteņa kustības virzienā katrs pēc kārtas sāk dziedāt vai saka dziesmas nosaukumu, kurš klusē, tiek izslēgts no spēles, kamēr nav viens uzvarētājs, viņam tiek dots vārds apsveikumam.

7 STIKLS

Prezentētājs:

Es novēlu, lai Ziemassvētku vecītis jums atnes prieka maisu,

Vēl viens maiss - ar smiekliem, un lai trešais - ar panākumiem!

Ievietojiet savas skumjas, savas ilgas maisā pēc viņa

Lai viņš to visu savāc un pēc iespējas ātrāk aizved!

Pienākusi kārta nākamajam konkursam POTOV. Katrs cilvēks sirdī ir dzejnieks, pat ja viņš nevar izdomāt vienu atskaņu. Nebaidieties, ka dzejoļi jums jau ir sacerēti, jums tikai jāizdomā pēdējais vārds, kurš visvairāk izdomās balvu.

1. Lai veiktu modernu grimu,

Ieguvusi skaistule ... (trillage)

2. Nūdistu klubs kā pieteikums

Pieņem pamestu ... (šorti)

3. - Es reiz liku visām meitenēm iemīlēties sevī

Ribņikovs komēdijā ... (meitenes)

4. Viena kanna un daudz burciņu

Strazdam ir paveicies ... (tirgus)

5. Piena maisiņš pārsprāga

Izlietas bikses un ... (jaka)

6. Tas bija zināms pat bērniem

Zem Fantomas maskas - Žans ... (Mare)

7. Uzrakstīja vienu blondu tā prieka pēc -

Kolonnā dzimšanas valsts ... (Angola)

8. Saki man, dārgais, atklāti,

Vai tas bija no jūsu puses... (Nodevība)

9. Krieviem ir plašs vārdu klāsts.

Vons Vorošilovs - viņš, piemēram, bija ... (Klements)

10. Lukomorye kaķis nolēma

Ka viņš ir vietējais... (reketists, ķildnieks, veclaiks)

11. Lielā skatuve un ekrāns -

itāļu ... (Celentano)

12. Valsts tērē miljardus

Uz plecu siksnām, nozīmītēm un ... (Kokardes)

13. Reiz jauna ticības gaisma

Aizdedziet arābus ... (Muhameds)

14. Bīstamāks un bīstamāks par mīnu

Alpīnistiem kalnos ... (Augšā)

15. Puritānam erotika ir

Un grēks, un kārdinājums, un ... (Eksotisks)

17. Vai daiļslidošana ir pazīstama?

Karalistes iedzīvotājiem... (Apvienotā Karaliste)

18. Publikācijas glabājas bibliotēkā.

Un domino un kārtis ... (Spēļu bibliotēka)

19. Varbūt kāds notiesātais aizbēgtu,

Jā, visapkārt neizbraucams... (Taiga)

20. Vai Krievija spēj savākt

Olimpiādes cienīgs ...? (Žurka)

21. Es kā karatiķis nerimšos,

ja viņi man nedos melnu ... (Josta)

22. Jau abas puses ir beigušās,

Un rezultātu tablo joprojām ir ... (nulles)

23. Sumo čempions kravām

Ir labi, ja ir liels... (vēders)

24. Es baidos, ka Soltleiksitijā mums ir slikti

Izpildīts salīdzinājumā ar ... (Noggano)

25. Sporta elite ir laimīga

Tuvojas vēl viena... (olimpiāde)

26. Starp sporta likteņiem un leģendām,

Ne visiem ir "laimīgs - ..." (Beigas)

27. Vilks, noskatījies futbolu, beigās nolēma:

"Tāpat kā es, arī viņi tiek baroti... (Kājas)

28. Virsotne bija gandrīz iekarota,

Bet sniegs neļāva ... (lavīna).

Prezentētājs:

Ļaujiet glāzēm saskandināt, ļaujiet vīnam dzirksti

Ļaujiet nakts zvaigžņu krišanai klauvēt pie jūsu loga.

Šajā mēness naktī nav iespējams bez smaidiem,

Sāpes un bēdas - prom! Laimīgu jauno gadu draugi!

Visi iedzersim līdz jaunajam nākamajam (nākamajam) gadam un paņemsim nelielu pauzi.

Pārtraukumā var rīkot 3, 4 mobilās sacensības.

9 STIKLS.

Iztaisnojot krunciņas pierē, veidosim likteni svētkiem.

Aizmirsīsim visus sliktos laikapstākļus, varbūt tas tiešām nav velti,

Zelta cerība un laime pie mums atnāk decembra beigās!

Ko gads mūs sagaida? Tātad visas šaubas!

Ir pienācis laiks pacelt glāzes - par mūsu veselību, mīlestību un centieniem!

Tāpēc laimīgu Jauno gadu draugi! Urrā!

Prezentētājs:

(parasti pēc desmitā dzēriena saimnieku neviens neklausa, tā ir mana pieredze, viņam pienācis laiks atvadīties un atbrīvot sevi no saimnieka pienākumiem vai nodot tos citam)

Nesolot veiksmi, es to ceru Jaunais gads

Viņš mūs visus izglābs no bēdām un neparedzētām raizēm.

Es joprojām ceru uz kaut ko citu un dedzīgi ticu tam,

Šī laime mūs visus sagaida kā nekad agrāk.

Kā jūs varat svinēt Jauno gadu birojā? pulcēties par svētku galds? uzaicināt māksliniekus? Iet uz restorānu pretī? Nē, tas viss jau ir noticis. Gribu kaut ko jaunu, neparastu, neaizmirstamu.... "Sieviešu kaislības" pastāstīs, kā organizēt oriģinālie svētki pats par sevi!

Vecgada vakars ir maģisks laiks, kad sapņi piepildās. Aizmirsti vismaz uz šo laiku par steidzamām lietām un ikdienas pienākumiem. Tas, ka esi vidējā līmeņa vadītājs un tev vēl ir jāizstrādā miljons projektu, vai arī esi parasts darbinieks un tevi gaida veseli dokumentu kalni.

Ļaujiet sev būt bezrūpīgam bērnam vismaz vienu vakaru.

Mēģiniet kopā ar savu komandu izveidot pasaku vai apmeklēt kādu izdomātu nepazīstamu valsti. Sajūties kā karaliene ballē blakus izskatīgam princim. Dodieties ceļojumā uz citām planētām, iepazīstiet to kultūru un paražas. Vai vienkārši vienā vakarā apmeklējiet visas planētas Zeme salas. Bet vai tas ir iespējams? Jā! Vecgada vakarā viss ir iespējams! Galvenais, lai tiešām to gribētos.

Kur sākt

Jaungada vakarā ikviens vēlas, lai sapnis piepildās, taču neaizmirstiet: katram ir savs sapnis. Izvēloties vietu un svētku programmu, neaizmirstiet ņemt vērā visu kolektīva dalībnieku vecumu un intereses.

Ideālā gadījumā visi darbinieki ir aptuveni vienāda vecuma. Šajā gadījumā var viegli izvēlēties svētku vietu un programmu, kas patiks ikvienam. Bet, kā liecina prakse, šādas situācijas ir ārkārtīgi reti. Būtībā uzņēmumos tiek nodarbināti dažāda vecuma un attiecīgi dažādu interešu cilvēki.

Jaunā un enerģiskā mārketinga nodaļas darbiniece Olja dalījās ar mums savās idejās: “Gribētos, lai Jaunā gada sagaidīšana būtu jautra un aktīva. Man ļoti patīk sports, kustība, un, manuprāt, būtu lieliski, ja darbiniekiem svētku laikā būtu iespēja piedalīties dažādos konkursos un spēlēs!”

Kas attiecas uz gados vecākiem darbiniekiem, viņiem ir citas vēlmes. Grāmatvedības nodaļas vadītāja Vera Stepanovna iesaka Jaungada pasākumu aizvadīt mierīgāk. “Gada laikā esmu tik noguris, ka mani neglābj pat 28 dienu vasaras brīvlaiks. Tagad darbā man jāapgūst daudz jauna, jāiet uz kvalifikācijas celšanas kursiem. Jā, ap māju ir daudz darbu. Tāpēc es būtu ļoti priecīgs Jauno gadu sagaidīt restorānā un vērot mākslinieku uzstāšanos.- mūsu varone sūdzas.

Dažādi uzskati par Jaungada programmu var pat izraisīt konfliktus.

Kā nodrošināt, ka jaunieši var izklaidēties, bet vecāki cilvēki labi atpūsties?

Eksperti iesaka: papildus lielai telpai, kurā notiks galvenā darbība, paredziet nelielu, klusāku zāli. Tam vajadzētu uzklāt galdu klusuma sekotājiem. Ja nav iespējas doties pensijā, kolektīvs var vienkārši sadalīties: daļa darbinieku priekšlaicīgi pametīs pasākumu un turpinās svinības brīvākā gaisotnē pretim esošajā kafejnīcā.

Scenārijs Nr.1 "Ziemas medības"

Irina Andreevna, personāla nodaļas vadītāja

“Šis ir vienkāršs, bet ļoti smieklīgs variants svētku organizēšanai. Katru gadu cenšamies izdomāt kaut ko jaunu. Taču komandai šī ideja tik ļoti iepatikās, ka mēs šādi pavadām 3. Jauno gadu pēc kārtas.

Neskatoties uz to, ka scenārijs ir vienāds, svētki vienmēr ir atšķirīgi un nekad neatkārtojas. Sākumā mēs pārvērtām savu biroju par "burvju mežu". Viņi ieguva meža rotaļlietu iemītniekus: zaķus, gailenes, trušus, mazuļus, vilkus. Šīm fiksim pie vēdera tika piestiprināts papīrs (var izmantot arī biezu audumu), uz kura attēlots burts.

Dzīvnieki bija labi paslēpušies dažādās un negaidītās vietās. Savu atradu pavisam nejauši, kad devos meklēt televizora tālvadības pulti. Paskatoties tuvāk, ieraudzīju aiz viņa paslēpušos meža iemītnieku. Pie ieejas mežā (birojā) sadalījāmies divās komandās, izdomājām nosaukumu un saukli.

Apmēram pusi vakara vācām dzīvniekus un mēģinājām salikt kādu smieklīgu vārdu. Pasākuma sākumā tika izsludināts konkurss: kura komanda izdomās kādu smieklīgu vārdu/frāzi, saņems balvu! Mums burtiski pietrūka dažu burtu, un mēs tos nekur nevarējām atrast. Bet jūs tos varēja iegādāties pasakainā veikalā par naudu.

Maksāšanas līdzekļus varēja iegūt, piedaloties dažādos konkursos visu svētku laiku. Katrs konkurss atkarībā no sarežģītības un oriģinalitātes pakāpes dalībniekiem ienesa proporcionālu kapitālu. Mūsu naudu sauca par neweshki. Var izsapņot un saukt tos, piemēram, restiks (no vārda atpūta - atpūta), vai clausics, salnas par godu Jaunajam gadam.

Ļaujiet vaļu fantāzijai, spēlējieties ar sava uzņēmuma nosaukumu. Mūsu komanda uzvarēja! Laimējām balvu 1000 newesheku apmērā, sadalījām savā starpā vienādās daļās un devāmies pirkt suvenīrus Jaungada veikalā. Šī pasakainā komerciālā struktūra "strādāja" visu nakti.

Mūsu uzņēmumam raksturīga iezīme ir personāla mainība. Lai gan mēs cenšamies saviem darbiniekiem radīt labus darba apstākļus, joprojām ir vērojama šāda negatīva tendence. Man šāds brīvdienu pavadīšanas veids ir glābiņš. Ja mans uzdevums ir pēc iespējas ātrāk savākt komandu, es izmantoju šo metodi.

Tikai burtu vietā ietērpu dzīvniekus T-kreklos ar darbinieka attēlu. Jūs varat izmantot vairāk radoša ideja un izveidojiet mīkstās rotaļlietas kopiju. Atrastais dubultnieks ir jāidentificē un jānogādā īpašniekam. "Budžeta" variants būtu izveidot prototipu no sāls mīklas.

Atkarībā no uzvedības stila, dažām rakstura iezīmēm gandrīz katrs cilvēks atgādina kādu konkrētu dzīvnieku. Jūs varat izveidot duplegangerus. Dažreiz ir ļoti interesanti uzzināt, ar kuru dzīvnieku jūs asociējaties. Taču neaizmirstiet, ka robeža starp smieklīgo un aizskarošo ir ļoti tieva un viegli šķērsojama!

2. scenārijs "Salas ballīte"

Ludmila, grāmatvede

“Mums ir mazs personāla atlases uzņēmums, kas darbojas tikai 3 gadus. Mūsu biroja telpās nav iespējams visus darbiniekus savākt vienā telpā. Katra nodaļa ir iekšā maza istaba. Bet mēs neesam satraukti un prasmīgi izmantojam telpu, kas no pirmā acu uzmetiena nav piemērota svinībām.

Iepriekšējā reizē mums bija brīvdienas "salu ballīšu" formā. Katrs departaments ir sava veida sala: Ferdijs, Galapagu salas, Bali, Havaju salas, Seišelu salas, Polinēzija. Mēs paši izvēlējāmies, kuru salu vēlamies pārstāvēt.

Salas iedzīvotāji (darbinieki), maskējušies par fiktīviem Tautas tērpi pārstāvēja viņu dzīvotni. Jūs varat sapņot un iztēloties savu sapņu salu. Šajā gadījumā jums ir jāpiešķir tam nosaukums. Tāpat katra komanda sagatavoja īsu uzrunu, stāstīja par savas kultūras iezīmēm.

Priekšnosacījums ir viesu pacienāšana ar zīmola dzērienu. Recepti un nosaukumu vari izdomāt arī pats. Šis uzdevums veicina komandas veidošanu, jo ikviens aktīvi piedalās tā izveidē un izpildē.

Ja komanda ir izvēlējusies esošu salu, tad tai vajadzētu uzzināt pēc iespējas vairāk par to, paskatīties internetā, pajautāt draugiem. Ja šī ir izdomāta vieta, tad fantāzijas lidojums šeit nav ierobežots.

Abos gadījumos ir kopīgs uzdevums, un komanda strādā pie tā īstenošanas. Noteiktā secībā salu iedzīvotāji ieradās viens pie otra ciemos. Pēc šāda neparasta "ceļojuma apkārt pasaulei" labākā sala tiek izvēlēta, pamatojoties uz vispārējā balsojuma rezultātiem. Uzvarētāji saņem balvu.

Pirmkārt, tas ir patiešām jautri un interesanti, otrkārt, pateicoties tam, mūsu nodaļas darbinieki ir kļuvuši daudz tuvāki viens otram. Tagad mēs patiešām esam komanda! Šogad plānojam uztaisīt "cilts" ballīti. Noteikumi un nosacījumi paliek nemainīgi. Mūsu nodaļa jau ir izvēlējusies, kuru cilti pārstāvēsim. Tagad esam uzveduma scenārija izstrādes stadijā. Lai to izdarītu, es un vairāki mani darbinieki pierakstījāmies uz vēderdeju. Mēs vēlamies saviem kolēģiem sagādāt pārsteigumu. Kamēr tas ir noslēpums!

Scenārijs Nr.3 "Karnevāla balle"

Marija, sekretāre

“Jaungada vakarā vairāk nekā jebkad agrāk vēlaties pārmaiņas savā dzīvē. Kāds nopērk automašīnu, kāds dodas ceļojumā, un kāds maina savu tēlu.

Psihologi ir pārliecināti, ka Vecgada vakarā ikviens var atļauties ko tādu, ko citā laikā neuzdrošinātos darīt. Izmantosim brīnišķīgu notikumu – Vecgada vakaru un iegrimsim pasakā.

Mums bija oriģināls tērps kā ieejas biļete uz Jaungada balli. Tas bija neparasti! Sākumā biju sašutis, kur es meklēšu Jaungada tērpu, un kāda tā būtu papildu laika un naudas izšķiešana. Bet tad es sapratu, cik ilgi es nejutos kā īsta dāma un cik ļoti man tā pietrūkst.

Katram dalībniekam bija jāuzrāda savs tērps un jāpaskaidro, kāpēc viņš to izvēlējās. Es biju karaliene, un mans pavadonis bija karalis. Esam sagatavojuši mini priekšnesumu. Visiem patika mūsu ideja un izpildījums. Beigās uzvarējām un devāmies uz Parīzi uz dažām dienām. Tas bija neaizmirstami!

Ļoti bieži vīrieši un sievietes nesaprot viens otru, un tas viss tāpēc, ka viņi ir atšķirīgi. Ne labāks vai sliktāks, tikai pilnīgi atšķirīgs. Lai rastu kopīgu valodu ar pretējo dzimumu, mūsu psiholoģe Anastasija šogad iesaka uzspēlēt kādu diezgan jocīgu spēli.

Vecgada vakarā apmainīsimies lomām. Spēcīgās cilvēces puses pārstāvjiem būs jāģērbjas sieviešu apģērbs, un skaisti pārstāvji vīriešu. Pie ieejas galvenajā zālē jums ir jāsadala visi dalībnieki grupās un jāizspēlē sava veida smieklīga dzīves situācija. Atrodoties noteiktā lomā/situācijā, tu labāk izproti vīriešu/sieviešu viedokli. Un konflikts vienkārši pazūd!

Scenārijs Nr.4 "Trakās rokas"

Jeļena Nikolajevna, izpilddirektore

“Mūsu uzņēmums šobrīd piedzīvo smagus laikus. labāki laiki un nevar piešķirt naudu ballīšu rīkošanai. Bet katru brīvdienu cenšamies pavadīt kopā un radīt paši. Pēdējo reizi Ieejas biļete svētkos bija pašu gatavots ēdiens.

Komandas sieviešu pusei šī ir lieliska iespēja sevi pierādīt, bet vīriešiem – novērtēt savu trauslo darbinieku pūles. Arī vīriešiem bija kaut kas jāsagatavo svētkiem.

Mēnesi mūsu elektriķis Vladimirs Anatoļjevičs pastāvīgi bija miegains. Neviens nevarēja saprast, kas ar viņu notika. Kā vēlāk izrādījās, viņš naktī sacerēja dzejoļus katrai nodaļai. Mēs pat nezinājām, ka viņš raksta. Viņam ir talants!

Kā liecina statistika, cilvēki visā pasaulē decembrī tērē daudz vairāk naudas un ir aktīvāki nekā citos gada mēnešos. Viņi ir atbrīvotāki un ar prieku piedalās šādos pasākumos.

Psihologi atzīmē, ka svētki, kuru tapšanā aktīvi piedalījies, tiek emocionāli uztverti un atcerēti. Un šajā sakarā ir ieteicams nepalaist garām tik brīnišķīgu iespēju apvienot komandu.

Parasti darbinieki daudz laika pavada darbā, risinot aktuālus monotonus uzdevumus. Darbs ir saistīts ar stresu un problēmām, nav pozitīvu emociju. Šajā gadījumā krītas darbinieku motivācija, kas izraisa produktivitātes un uzdevumu izpildes kvalitātes samazināšanos.

Ir tieša saikne starp to, kā pagāja svētki, un darba ražīgumu. Cilvēki uzņem pozitīvas emocijas, kas dod spēku efektīvi veikt uzdevumus un palielināt produktivitāti.

Es arī pamanīju: iespēja mainīt darbu pēc labi pavadītas brīvdienas ir daudz mazāka. Ja attiecības starp kādu pasliktinās, es izmantoju svētkus kā izlīguma līdzekli.

Mēģinu noskaidrot, ko dara mūsu darbinieki pēc smagas dienas, varbūt kādam ir kāds hobijs vai talants. Jums ir jādod cilvēkiem iespēja izteikties.

Iesaku arī filmēt visus korporatīvos pasākumus, fotografēt un izveidot savu filmu bibliotēku, kā arī izplatīt dalībniekiem kopijas. Kā liecina prakse, šie rekordi saglabājas pozitīvi daudzus gadus.

Cilvēks var pārskatīt ierakstu, garīgi atgriezties tajā laikā, atkal uzlādēties ar labām emocijām. Vislabāk, ja operators darbu sāk no sagatavošanās posma. Filmā ir kopīga radošā darba mirkļi. Tas viss tuvina komandu un vairo lojalitāti uzņēmumam!”

Ko nevajag darīt...

Notikuma ierakstīšanas mērķis ir tvert pozitīvas emocijas.

Nav nepieciešams fotografēt, kas cilvēkam nepatiks, var viņu sajaukt vai kompromitēt. Pozitīvas emocijas no pasākuma ir jāsaņem ikvienam. Un ieraksts/foto ir tikai lieta, kas kalpo kā atmiņu iedarbinātājs.

Festivālā obligāti jābūt apsardzei. Ļoti svarīgi, lai svētku teritorijā nenotiktu kāršu atklāšana – viena tik maza epizode var sabojāt pozitīvu noskaņojumu. Ja vadība vai darbinieki zina par dažu kolēģu saspīlētajām attiecībām, labāk par to brīdināt apsargus. Alkohols cilvēku ietekmē dažādi, un labāk ir novērst nepatīkamu brīžu rašanos.

Jāizvairās no komandas sadalīšanas vai zonēšanas departamentu, oficiālo statusu vai citu iemeslu dēļ. Vai nu kolektīvs svin kopā, vai katra nodaļa atsevišķi un dažādos laikos.

Dīdžejs, organizators, projektētājs, menedžeris – jebkurš, ja tikai ne kolēģu vidū. Jo nav nekā bezpalīdzīgāka, bezatbildīgāka un izlutinātāka par iereibušiem darba biedriem un priekšnieku.

Kas attiecas uz mani, kaut kas nav kārtībā ar tradicionālo krievu korporatīvo ballīti. Tam vajadzētu paaugstināt komandas garu un gūt labumu uzņēmumam. Bet praksē tas nogalina veselību un izraisa tenkas.

Pēc diviem mēnešiem valsts aizrīsies ar Jaungada korporatīvajām ballītēm. Es gribu, lai viņiem šogad nav kauna. Es saucu pēc palīdzības Aleksejs Gromovs, Chili Peppers pasākumu studijas dibinātājs, un Marija Eršova- uzņēmuma pasākumu direktors. Aleksejs un Marija stāstīja, kā noorganizēt labu korporatīvo ballīti, to nesabojājot.

Raksts vadītājiem, personāla direktoriem un tiem zelta cilvēkiem, kuriem šie cilvēki ir norīkojuši rūpēties par korporatīvajiem pasākumiem.

Mērķis

Parasti korporatīvs pasākums tiek rīkots, lai palielinātu motivāciju, radītu emocionālo kapitālu un veidotu darbinieku lojalitāti. Ir arī eksotiskāki mērķi, bet par tiem vēlāk.

Lai paaugstinātu motivāciju, darbiniekam jājūtas labi: radošam, prasmīgam un pieprasītam. Korporatīvajā pasākumā sākas ķēdes reakcija: darbinieks korporatīvajā ballītē izdarīja ko labu → jutās forši → atkal parāda savu labāko pusi, taču jau darba vidē. Pēc labas korporatīvās ballītes darbinieki ir emocionāli ieslēgti un vēlas jaunus sasniegumus darbā.

KORPORATĪVĀ PARTIJA SĀK ĶĒDES REAKCIJU

Emocionālais kapitāls tā vienkāršākajā formā ir emocijas, uzskati un pieredze, kas palīdz tikt galā ar grūtībām darbā. Tā ir drošības rezerve, pateicoties kurai darbinieks dara vairāk, nekā paredzēts instrukcijās – piemēram, uz laiku uzņemas papildu pienākumus. Bez emocionālā kapitāla darbinieks salokās jebkurā nesaprotamā situācijā. Labi organizēta korporatīvā ballīte rada nepieciešamo drošības rezervi.

Lojalitāte palīdz darbiniekam neiet pie konkurentiem pēc lielākas algas. "Jā, viņi tur maksās vairāk, bet šeit viņi mani novērtē, šeit es esmu vajadzīgs." Labā korporatīvajā ballītē darbiniekam ir jāsajūt viņa vērtība.

Eksotiskāki galamērķi- novērtēt darbiniekus, noteikt nākamos vadītājus, satricināt komandu. Jūs varat palīdzēt darbiniekiem formulēt jaunus mērķus. Vari atrisināt radušos konfliktu, likt pamatu jaunu prasmju attīstībai. Visus šos uzdevumus palīdz realizēt laba pasākumu kompānija. Diemžēl tikai daži cilvēki zina, ka tas ir iespējams. Bet tagad tu zini.

Laba korporatīvā ballīte var likt iemīlēties uzņēmumā, mainīt attieksmi pret darbu, inficēt cilvēkus ar jaunām idejām; radīt piederības sajūtu lielam un svarīgam mērķim. Un pāris reizes gadā tam ir liels iemesls. Būtu muļķīgi visas šīs iespējas apmainīt pret banālu banketu.

Haoss

Haoss sākas tad, kad svētkiem nav vienojošas idejas un neviens tos nekontrolē. Korporatīvajā ballītē 20 personām vadīs priekšnieks vai kāds no kolēģiem. Šis ir omulīgs pasākums ciešai kompānijai. Varat pievienot kultūras programmu: dažas aģentūras un vietas var organizēt nelielus pasākumus.

Laba ideja nelielam pasākumam ir aicināt visus uz kādu neparastu vietu: uz kulinārijas nodarbību, mākslas darbnīcu vai dabu. Bet atcerieties, ka vakariņu gatavošana vai attēla gleznošana nav mērķis, bet tikai instruments. Formulējiet paši, kāpēc rīkosit šos svētkus, un ļaujiet organizatoram izdomāt interesantu saturu jūsu mērķim.

Kad esat 100-200-500 cilvēku, organizatoram ir jābūt. Lielie korporatīvie pasākumi ir veseli festivāli: viņi īrē lielu norises vietu, veido "stacijas": šautuves, bufetes, batuti, labirintus, radošās darbnīcas. Organizatori pārdomā, kā darbinieki brauks garām šīm stacijām, kas viņus motivēs. Tiek veidoti sižeti, dalībnieki tiek sadalīti komandās, tiek izdomāta spēļu un lomu spēles mehānika. No malas šķiet, ka priekšā ir tikai festivāls, taču, pateicoties pārdomātai struktūrai, cilvēks par šo festivālu ir ieinteresēts.

Svarīgi, lai tas viss tiktu pakārtots mērķim: batutus un ziepju fabrikas ne tikai izlikt klajā laukā, bet sakārtot tos tā, lai darbinieki saņemtu nepieciešamo emocionālo pieredzi. To pārdomāt ir organizatoru darbs. Bez struktūras svētki izvērtīsies haosā, nauda tiks izniekota.

Korporatīvā regate būvniecības uzņēmumam. facebook

Formālisms

Formālisms ir tad, kad ne vadība, ne organizatori, ne darbinieki nesaprot, kāpēc viņiem ir vajadzīga šī korporatīvā ballīte. Tas notiek starptautisko tīklu uzņēmumos. No "centra" viņi dod komandu organizēt korporatīvo ballīti "komandas vērtību" attīstībai. Bet ko tas nozīmē, kāpēc viņiem ir vajadzīgas komandas vērtības un kā tās attīstīt, neviens nezina. Un sākas spīdzinātā radošums:

Uztaisīsim virves vilkšanu, vai ne? Tā ir komandas spēle

Jā, bet mums ir jāīsteno savas vērtības! Visi vilksim virvi, bet tajā pašā laikā dziedāsim savas kompānijas himnu?

Lieliska ideja! Atliek tikai sacerēt himnu

Un ļaujiet mūsu darbiniekiem to sastādīt un tā, lai viņi lietotu vārdus “komanda”, “darbs” un “komanda”!

Super! Un tad rīkosim radošo konkursu "Kas man ir komandas darbs..."

Kad nav mērķa un vērtību, svētki pārvēršas par farsu. Darbinieki it kā izspēlē visas šīs virves vilkšanas, un tad smēķētavā saka: "Nu, muļķības." Izšķērdēta nauda.

Ja jūsu uzņēmumam nav mērķu un vērtību, jums nav jāpiespiež sevi radošam. Pasūtiet ēdienu, organizējiet filmas seansu vai rīkojiet diskotēku. Ļaujiet cilvēkiem vienkārši atpūsties.

Radīšana

Radošums ir universāla korporatīvā pasākuma sastāvdaļa. Sketa izspēlēšana, māksliniecisku ziepju vārīšana, pīrāga formēšana, piedalīšanās fotosesijā, videoklipa filmēšana, supervaroņu spēju demonstrēšana – tas viss ir droši, jautri, daudzpusīgi un ar pareizo pieeju palīdz atrisināt lielāko daļu personāla uzdevumu .

Līderis pielaiko varoņa tēlu fotoprojektā Chili Peppers. Vēl 13 attēli facebook

Darbiniekiem patīk radošums, jo radošums liek jums justies labi, gudri un prasmīgi. Tas ir lieliski, ja radošums ir ieausts kopējā sižetā:

jūs ne tikai salokāt origami, bet veidojat daļu no liela mākslas objekta, kas tiks izstādīts centrālā biroja vestibilā;

tu ne tikai ģērbies supervaroņa kostīmā, bet saņem slepenu uzdevumu, kurā tev jāparāda superspējas;

jūs ne tikai gatavojat pīrāgu, bet gatavojat kārumus bērnu nama bērniem.

Labi darbojas sabiedriski nozīmīgas iniciatīvas, piemēram, subbotņiki. Darbinieki pavada vairākas stundas, stādot kokus, izdaiļojot daļu parka vai montējot putnu mājas. Tas viss tiek organizēts ar mūziku, atspirdzinājumiem un fotogrāfijām. Darbiniekiem šķiet, ka viņi dara kaut ko noderīgu un svarīgu. Iesaistīšanās kaut kā lielākā ir spēcīgs motivators.

Putnu māju montāža gadalaiku dizaina sakopšanas pasākuma ekosekcijā (organizē Chili Peppers for Volkswagen). facebook

Cilvēkam ir tendence mīlēt to, ko viņš ir radījis. Tāpēc darbinieki tiks fotografēti blakus savām papīra figūriņām, rādīs fotogrāfijas draugiem, būs lepni par sevi un savu uzņēmumu. Tas ir labs efekts, pat ja jūs to sākotnēji neplānojāt.

Jaunums

Kā jau viss pasaulē, arī korporatīvajām ballītēm ir mode. 2000. gadu sākumā visi bija traki par ziepju vārīšanu un deju nodarbībām. Tagad Maskavā viņi dod priekšroku interaktīviem uzdevumiem ar izmantojot viedtālruņus, planšetdatori un paplašinātā realitāte. Pēc 2 gadiem modē būs kaut kas jauns. Pasākumu uzņēmuma uzdevums ir tieši atrast un smelties jaunas idejas un saistīt tās ar uzņēmumu mērķiem.

Garlaicīgākās korporatīvās ballītes iegūst klientu biksītes – kad atbildīgais darbinieks vienpusēji izdomā, kādu izklaidi pasūtīt un piedāvā aģentūrām noteikt zemāko cenu. Šādi korporatīvie pasākumi ir banalitātes un niecīga budžeta svētki.

Padoms: pat ja jums ir mazs budžets, sazinieties ar pasākumu studiju, lai saņemtu vismaz bezmaksas padomu. Ar pienācīgu neatlaidību daudzas idejas var īstenot pašas, taču labāk pašas idejas ņemt no tiem, kas ar to ir profesionāli saistīti.

Interesantas korporatīvās ballītes rodas, kad aģentūrā ierodas klients ar skaidri apzinātu mērķi un kopīgi izdomā, kā šo mērķi realizēt.

Banka ir ieņēmusi vadošo pozīciju, pateicoties jauniem produktiem un tehnoloģijām. Taču pēdējā laikā viņš sācis zaudēt pozīcijas, jo pēdējā gada laikā nav radījis nevienu izrāviena ideju. Personāla audits parādīja, ka darbinieki jūtas kā tirgus līderi un guļ uz lauriem. Mērķis ir satricināt komandu, inficēt tos ar cīņas un inovāciju azartu.

Pasākumu aģentūra piedāvāja rīkot korporatīvās spēles, lai uzsāktu izrāvienu iekšējos projektus: darbinieki tiek sadalīti komandās, nāk klajā ar projekta ideju, saņem palīdzību no vēlamās nozares mentoriem un palaišanas vietas. Gada nogalē - projektu prezentācija visa uzņēmuma priekšā, kas noslēdzas ar uzvarētāju apbalvošanu un lieliem svētkiem ar summēšanu. Aģentūra nāca klajā ar spēļu mehāniku, darbinieku motivēšanas veidiem, spēcīgu sacensību zīmolu un visu ar to saistīto plūsmu.

Rezultātā Jaungada korporatīvā ballīte bija pilnībā veltīta vadītājiem un novatoriem, kuri noteica jaunu toni darbam. Divos korporatīvās spēļu mēnešos Jauno projektu nodaļa saņēma vairāk dzīvotspējīgu priekšlikumu nekā iepriekšējos divos gados.

Nauda

Laba korporatīvā ballīte nemaksā lēti, jo aiz katras svētku detaļas slēpjas milzīga neredzama infrastruktūra.

Klients vēlas sarīkot pikniku. Cita starpā viņam tiek piedāvāta stacija ar svaigām ogām. Cena - 1000 rubļu vienai personai. “Vai tu esi izmisusi?! - klients ir sašutis, - es katram darbiniekam nopirkšu spaini ogu par 1000 rubļiem. Bet, kad viņš to saka, viņš nedomā, ka:

Ogas būs skaisti iepakotas atsevišķos grozos, nomazgātas un gatavas ēšanai. Vajadzības gadījumā tiem līdzi būs salvetes un vienreizējās lietošanas dakšiņas, kas izskatīsies kā sudrablietas;

Ogas būs svaigas, jo tās tiks pirktas tajā pašā dienā agri no rīta; tie būs veseli, nesasmalcināti un skābi;

Ogas dalīs divas iespaidīgas meitenes kostīmos, viņām priekšā grezns lauku stila stends un virsū baneris ar uzņēmuma logo. Meitenes smaidīs un aicinās nogaršot ogas, un viņu balss skanējums būs saldāks par tām ogām;

kaut kur būs noslēpta no acīm miskaste, kurā kritīs visi atkritumi, un pēc Pasākuma šis spainis kopā ar atkritumiem kaut kur maģiski pazudīs, būs tīrs;

Karstajā dienā ogu krājums 100 cilvēkiem tiks glabāts ledusskapī, kas ir paslēpts skatienam, kuram tiks piegādāta elektrība no ģeneratora, kas arī tiks paslēpts no skata;

Tas viss tiks atvests ar kravas automašīnu, salikts, uzstādīts, uzraudzīts drošībai un pēc tam izjaukts, ievietots kravas automašīnā, aizvests un sakopts pēc sevis.

Tagad iedomājieties, kas notiks, ja klients nolems vienkārši nopirkt 100 spaiņus ogu.

Vēršoties aģentūrā, jūs maksājat nevis par rekvizītiem, produktiem un tērpiem, bet gan par visaptverošu servisu. Ja rīkojat pikniku brīvā dabā un pēkšņi sāk līt lietus, labā pasākumu studijā noliktavā būs pilna gazele ar lieliem skaistiem lietussargiem, teltīm, segām un degļiem.

Ja aģentūra jūsu atvaļinājumu ir uzskaitījusi par dārgu, labāk ir samazināt “pārklājumu”: noņemt dažas stacijas un atrakcijas. Labāk viens labs stends ar ogām, nekā vesels parks garlaicīgu otršķirīgu atrakciju, kas lietū samirkst. Un tad sakopties pēc viņiem.

Mobilā augļu stacija pasākumā Gorkijas parkā

Maza brīvdiena

Korporatīvajiem pasākumiem nav jābūt milzīgiem. Ne mazāk patīkami ir nelieli, bet regulāri pasākumi. Piemēram, apsveiciet darbinieku pirmajā darba gadā vai dzimšanas dienā. Cilvēks atnāk uz darba vietu, un viņu jau gaida mazs apsveikums un dāvana. Šim nolūkam nav nepieciešams nolīgt aģentūru - varat arī uzticēt kādu no darbiniekiem.

Ik pa laikam birojā var parādīties augļu salātu bārs vai svaigas sulas stacija. Ir lieliski, ja birojā uz īsu brīdi parādās neparasti priekšmeti - padomju spēļu automāts, sodas automāts, liels spogulis ar uzrakstu "Tu izskaties lieliski", mobilā fotostudija, prefikss "Dendy" vai tamlīdzīgi. Kad objekts parādās uz īsu brīdi, darbinieki to novērtē vairāk, un tam nav laika garlaikoties.

Ziedu meistarklase "STS-Media".