Qué divertido celebrar el año nuevo en el equipo. ¿Qué tan divertido celebrar el Año Nuevo en la oficina? Escenario de la fiesta corporativa de Año Nuevo "Estado de ánimo de Año Nuevo"

Es importante que una persona no solo sea un buen trabajador, sino también que pueda relajarse adecuadamente. Los colegas que están acostumbrados a verse en un ambiente de trabajo a veces necesitan divertirse y relajarse para mantener una actitud positiva. Año Nuevo No se te ocurre mejor motivo para salir de fiesta.

Si ya está desconcertado sobre dónde encontrar un guión genial de Nochevieja 2018, ¡prepárese para tomar notas! Para implementar la idea a continuación, deberá preparar un accesorio simple, y las personas involucradas en la actuación deberán memorizar el texto.

Cómo y dónde organizar una fiesta corporativa de Año Nuevo

Lo más interesante será la noche, donde los participantes podrán no solo participar en concursos, probar deliciosos y beber, sino también convertirse en espectadores de alguna representación teatral. Los héroes de la fiesta pueden ser elegidos entre colegas.

El lugar de la fiesta corporativa debe estar decorado de acuerdo con las vacaciones. No se olvide del símbolo del año: el Perro de Tierra Amarillo, cuya imagen se puede usar para decorar la sala.

Para la celebración lo mejor es alquilar una cafetería o salón de banquetes. Si esto no es posible, intente equipar el lugar para que los invitados puedan cenar y bailar cómodamente. Debe haber suficiente espacio en la sala para competiciones divertidas.

Cuida el acompañamiento musical. Es necesario crear el estado de ánimo adecuado. Para implementar la idea, es adecuado un pequeño centro de música o una computadora portátil con altavoces separados.

Escenario de vacaciones de año nuevo para colegas.

En las fiestas corporativas, no siempre se utilizan representaciones teatrales. Pero con ellos, la celebración del Año Nuevo resulta más original, divertida e interesante. Los escenarios únicos de Año Nuevo en Internet son raros. Uno de ellos se muestra a continuación.

Caracteres:

• Principal;
• padre escarcha;
• Zorro;
• Perro.

Anfitrión: ¡Buenas noches, amigos! Nos hemos reunido con ustedes aquí para pasar el año saliente y conocer el nuevo. Empecemos recordando los mejores momentos del 2017.

Aquí puede mencionar eventos significativos para la empresa, resumir los resultados, calificar a los mejores empleados. Sería recomendable invitar al director de la empresa o al jefe de departamento para homenajear a quienes se han distinguido.

Anfitrión: Dime, ¿quién es el invitado principal en las vacaciones de Año Nuevo?

Invitados: ¡Papá Noel!

Un empleado sale vestido con un disfraz de Papá Noel.

Papá Noel: ¡Bueno, hola! Ya veo, veo que todos ustedes han trabajado a conciencia todo este año...

No tiene tiempo de terminar, el Zorro sale al acompañamiento musical, hace alarde frente a los presentes, se para al lado de Papá Noel.

Fox: ¡Yo, Fox, soy el invitado principal en las vacaciones de Año Nuevo!

Papá Noel: ¿Por qué es eso?

Zorro: ¡Soy el símbolo del año que viene!

Papá Noel: ¿Sí? Algo que no recuerdo que estuvieras entre nuestros símbolos. ¿Qué pasa con el año del perro?

lisa: te lo explico ¿Soy una belleza? Espléndido. ¿Buena niña? Buena niña. Y puedo hacer trampa cuando lo necesito. ¡Y hago todo por el bienestar de mi familia! ¡Es divertido conmigo!

Aquí, si las oportunidades lo permiten, el intérprete del papel puede cantar una canción. Y después de eso, se llevará a cabo la próxima competencia.

"Dáselo a otra persona". El anfitrión invita a los que lo deseen al centro de la sala. Puede haber muchos. Lo mejor es involucrar a todos los invitados. Los participantes se colocan en fila o círculo (según convenga), al primero de ellos se le entrega una manzana, una pelota o cualquier objeto similar. La tarea es pasarlo a un vecino sin la ayuda de manos. Puede usar codos, rodillas, mentón; la elección depende de los participantes. El que no tenía el objeto está fuera y el juego comienza de nuevo. Puede continuar hasta el final o durante el tiempo que la fiesta de Año Nuevo lo permita.

Fox: Papá Noel, en mi opinión, se divierten. Así que yo seré el símbolo del año, y la Perra, mira, ni siquiera vino a la celebración.

Entra un Perro enojado y ofendido.

Perro: ¿Quién me encerró en una perrera? ¡Muéstrame a ese bastardo! ¡Tuve que llamar a los rescatistas, rompieron la puerta! ¡Tarde para la reunión!

El zorro está avergonzado, fingiendo que no pasa nada.

Papá Noel: ¡Eso es todo! ¡Nos engañaste, Lisa! ¿Cómo vas a justificar?

Lisa: ¿Y yo? Lo sé, no sé nada, que hacer, no lo hice. ¡Y veo este insecto pulga por primera vez!

Perro: Ah, ¿soy un insecto pulga? ¡Y tú eres una bruja pelirroja!

Con estas palabras, los héroes intentan empezar a pelear, pero Santa Claus los detiene.

Papá Noel: ¡Entonces, señoras, cálmense! Digan lo que digan, ¡estoy a cargo de estas vacaciones! ¿Soy escarcha? ¡Sí, señor! Enciendo el árbol de Navidad, despido el año viejo con un bastón, comienzo uno nuevo. Hago regalos a niños y adultos, especialmente a los amables y trabajadores. ¡Así que ahora estaré a cargo! Así que divirtámonos.

"Pinzas de ropa". El anfitrión invita a los invitados al centro de la sala y se divide en parejas. Un participante tiene los ojos vendados y el segundo está sujeto con pinzas para la ropa en diferentes lugares. También puede pedirle al participante que haga esto para ahorrar tiempo. Al son de la música, la mitad con los ojos vendados debe encontrar y desenganchar todas las pinzas de ropa de la otra mitad. Gana el que consigue más pinzas para la ropa.

Perro: Veo que te va bien con las competencias, pero aun así. ¿Qué haremos? Me dijeron aquí que el zorro afirma que ella es el símbolo del año.

lisa: por que no Mírala (señala al Perro), ¿qué puede hacer? Discreta, no tiene imaginación.

El perro se enoja y nuevamente trata de agarrar al agresor.

Papá Noel: ¡Tranquilo! Esto es lo que diré...

Perro: ¿No tengo imaginación? ¡Tengo todo, te lo mostraré ahora! ¡Señores de la competencia!

"Cantar." El facilitador entrega a uno de los participantes una bandera simbólica. Puede ser una vela de Año Nuevo, un copo de nieve o un vaso decorativo. Mientras suena la música, los invitados se la pasan al vecino. Aquel en quien termina la música debe cantar la canción. El cantante más original recibe un premio.

Papá Noel: Entonces, ¡diré que lo más importante en nuestra vida es una actitud amable hacia los demás! Tú, Zorro, eres hermoso, alegre y astuto. Les deseo, queridos invitados, que no pierdan todas estas cualidades en ustedes mismos. Y tú, Perro, eres hermoso, inteligente, amable y confiable. ¡Sed y vosotros (refiriéndose al público) lo mismo! Perro, realmente eres un símbolo del año que viene. Ayúdanos en todo. Y tú, Zorro, ayuda al Perro si realmente quieres unirte al equipo. ¡Amigos! ¡Felicitaciones a todos por el próximo año nuevo! ¡Felicidad y éxito para ti! ¡Hurra!

Suena música, quizás alguien y los participantes cantan.

Anfitrión: Es bueno cuando las disputas no llegan a peleas. Así nuestra fiesta corporativa festiva será amistosa y de lo más divertida. Ahora, ¡prepárate para resolver los acertijos!

El facilitador lee las adivinanzas de acuerdo al perfil de la empresa. El líder se hace cargo del siguiente paso. Para una fiesta corporativa en 2018, puede elegir varios concursos y luego organizar una discoteca.

Una selección de concursos para una fiesta de Año Nuevo

Si se desea, se pueden cambiar las competiciones y su número. Para que la velada transcurra sin contratiempos, prepare con anticipación la versión final del guión para el nuevo año. Todos los actores deben ser conscientes de todo lo que debe suceder en el transcurso de la acción.

Entonces, algunos concursos y entretenimiento que interesarán a los organizadores e invitados.

1. "Soy el más fuerte". Varios voluntarios masculinos son seleccionados de la audiencia. El anfitrión los invita a inflar el globo. Entre cada exhalación, el jugador debe decir la frase "Soy el más fuerte". El ganador es el que infla o revienta el globo más rápido que los demás.
2. "2 vasos". Varios invitados participan en el concurso. A cada uno se le sirve un vaso lleno de jugo o alcohol suave, una pajita y un vaso vacío. El ganador es el que, utilizando el inventario propuesto, vierta el líquido de un vaso a otro.
3. "Bolsa de predicciones" Prepare una bolsa que contendrá una variedad de cosas: un libro, un chupete, una billetera, etc. La tarea de los invitados es sacar objetos sin mirar y expresar la predicción esperada sobre el tema (monedero - aumento de salario, libro - formación avanzada, etc.). Si el participante no puede pensar en nada, el facilitador lo ayuda.
4. "Sordo". Para jugar, necesitas un dispositivo con música y auriculares (teléfono o reproductor). El anfitrión invita a dos invitados. Uno se pone los auriculares, el segundo debe hacer varias preguntas. El interlocutor en los auriculares no los escuchará, pero debe responder. Consíguelo muy rápido.

Para que los jugadores no se pierdan durante el entretenimiento, puede prepararles preguntas con anticipación en el perfil de la empresa.

Para hacer que la festividad transcurra con fuerza, busque a otra persona que siga el acompañamiento musical. Haga una gran lista de reproducción con anticipación con composiciones que sean interesantes para los empleados. No olvide incluir canciones populares de Año Nuevo de Abba, Frank Sinatra, temas de películas de temática soviética.

Los disfraces para héroes se pueden alquilar o hacer usted mismo con materiales improvisados. Para los intérpretes de los roles de Fox y Dog, las orejas, las colas y los collares estilizados serán suficientes, pero el disfraz de Papá Noel debe ser el más completo.

No dejes que los invitados se aburran, entre parodias y concursos, puedes anunciar bailes y hacer brindis. Pida a los empleados que vengan a la fiesta corporativa con disfraces de Año Nuevo para que el estado de ánimo de las vacaciones sea más pronunciado.

accesorios corporativos

Para implementar el escenario anterior con todos los concursos enumerados, necesitará:

• disfraces de Zorro, Perro y Papa Noel;
• pelota, pelota o algo similar;
• pinzas para la ropa, bufandas para vendar los ojos;
• bandera simbólica;
• una bolsa opaca y algunos artículos al azar;
• globos aerostáticos;
• vasos y pajitas;
• jugador con auriculares;
• acertijos preparados;
• certificados, obsequios y premios para empleados;
• portátil o centro de música con buenos altavoces.

Trate de hacer que sus colegas tengan unas buenas vacaciones. Las impresiones permanecerán en los corazones de las personas y serán recordadas durante mucho tiempo.

¿Quieres organizar una fiesta corporativa en un equipo femenino estrecho? Entonces este escenario te ayudará a celebrar una fiesta corporativa con una explosión, y estarás satisfecho. Juegos, concursos y preguntas interesantes te ayudarán a pasar el tiempo.

Principal:
¡Las mujeres son flores!
¡Son divinas y tiernas!
Toda mujer tiene un misterio.
¡Y cada uno necesita su propia respuesta!
¡Somos mujeres y estamos orgullosas de ello!
¡Después de todo, somos los mejores del universo!

¡Queridas damas! Estamos comenzando nuestra fiesta corporativa de mujeres, que será brillante y hermosa. Hoy en nuestro programa: juegos y concursos, diversión y risas, alcohol y buen humor!

Aquí bebimos y comimos,
Y ya recuperé un poco zatusutsya.
Y es hora de jugar
Para que no nos aburramos.

Competencia: encuentre lo correcto.
Se llaman dos damas: la más joven y la más experimentada. Se les invita a poner la mano en la bolsa, palpar una cosa allí, tomarla con la mano, describirla con palabras y luego sacarla. El ganador es el que puede describir cada vez con mayor precisión las cosas que obtiene.
Y las cosas en la bolsa deben ser así: laca para el cabello, lápiz labial, un espejo, un paquete de condones y otras cosas femeninas.

Principal:
¿Quieres responder preguntas?
¡Entonces prepara tus conocimientos!
Nuestras preguntas son muy simples.
Interesante y divertido.

El facilitador lee la pregunta y los participantes, que conocen la respuesta, hacen sonar el silbato y responden. Quien responda más, gana.
Si tales reglas son complejas, puede hacer preguntas a cada niña por turno.

Ejemplos de preguntas:
1. En los sex shops se venden enteros, solo por partes.
(respuesta: las mujeres de goma se venden por completo, las partes de goma de los hombres se venden en partes)
2. Un perro es el mejor amigo del hombre. amigo lobo. El hombre desciende de los simios. ¡Y es una cabra!
(respuesta - marido)
3. Continuar la serie: ¿hay vida después de la muerte? ¿Hay vida en otros planetas? ¿Hay vida?
(respuesta - después del matrimonio)
4. Continúe la fila: mi teléfono se levantó, mi automóvil se levantó, me levanté ...
(respuesta - pregunta)
5. Si no hay precio para mí, ¿cómo puedo asegurar mi vida?
(la respuesta es una pregunta retórica, pero si alguien responde, que lo haga)

Puedes crear tus propias preguntas y respuestas.

Principal:
¡Y ahora ofrecemos organizar una carrera! Pero no solo carreras simples, sino en tacones altos.

Los participantes reciben zapatos con tacones grandes y delgados. Hacen una pista con obstáculos y comienzan la competencia. La pista se puede hacer con sillas que necesitas para correr y con cuerdas que debes pasar por encima y debajo de las cuales debes trepar.

Cuando haya jugado suficientes juegos y concursos, puede tomar fotos como recuerdo. Todo el mundo sabe que en muchas ciudades hay salas donde puedes tomar fotos. Es decir, entras en esta habitación y posas como quieras. Le sugerimos que haga algo así como una habitación y coloque una cámara allí. Puedes entrar en la habitación de una en una, dos o más mujeres. Posando, retorciéndose y haciendo lo que quieras.
Pero las fotos se pueden ver en la próxima fiesta corporativa para animarse de inmediato.

Escenario para un pequeño equipo (de 10 a 40 personas) Este escenario es principalmente para aquellos que se sientan a la mesa durante toda la fiesta con pequeños 1, 2 o 3 descansos para bailar.

Introducción.

El anfitrión comienza:

En tu puerta toda canosa con barba

El año viejo es viejo, viejo en absoluto,

Nos deja, nos saluda con la mano

¡Y te desea mucha suerte en todo!

Pero luego vino alguien, alguien llama en voz baja,

Tres caballos blancos en la puerta.

En el reloj exactamente a la medianoche - luego vino Año Nuevo.

¡Vierte champán en copas!

Levanto una copa - te felicito de nuevo,

Mis queridos, ¡Feliz Año Nuevo!

Haz el bien y da amor,

A pesar de los años y el clima!

Y ahora, queridos amigos, sobre cómo trabajamos en el año anterior y con palabras de despedida en el próximo año, ¡nuestro respetado jefe de la compañía, Ivan Ivanovich Ivanov, nos lo contará a todos!

(Ivan Ivanovich pronuncia una breve felicitación, todos beben y comen)

Presentador:

(entre el primer y el segundo descanso es pequeño).

Queridos amigos, continúan comiendo, es decir. comer y escuchar. Ahora todos hemos sido testigos de la despedida del viejo año saliente. El nuevo año que viene trae para todos nosotros muchas cosas desconocidas y desconocidas.

EN Año Nuevo fuera de la ventana la nieve cae suavemente

Que haya alegría y risas en nuestra mesa,

¡Que un éxito envidiable le espere en cualquier negocio!

¡Y la felicidad entrará en tu casa luminosa sin interferencias!

Brindemos por la alegría, la felicidad y el éxito de cada uno de ustedes.


3 COPAS

Presentador:

Que enero, con polvo de plata, polvo cualquier desgracia,

¡Les deseamos todo lo mejor en el próximo Año Nuevo!

Con tales y otros deseos, quiero felicitarlo a usted (director adjunto de la empresa, presidente del comité sindical o simplemente el empleado más antiguo de la empresa)

4 COPAS

Presentador:

El año viejo se va. Partiendo sin retorno

El hilo de preocupaciones que no necesitamos se va.

Y lo que queríamos se hundirá en el olvido,

Quien estuvo enamorado y fue amado.

Inesperadamente - inesperadamente, los nombres desaparecen,

Momentos, miradas, canciones.

Atrás quedaron los días en que era tan maravilloso!

¡Adiós, Año Viejo, adiós, no adiós!

viene a nosotros Año Nuevo y hace una promesa!

Estimados colegas, amigos, señoras y señores, invito a todos los presentes a pensar en un deseo, asociarlo con un número del 0 al 9 y sacar de mis manos un papel con un número (se prepara con anticipación con aproximadamente una docena de cada número, siempre que 20 ... 30 personas marquen la audiencia, si hay más personas, entonces se deben preparar más hojas, el tamaño de la hoja es aproximadamente del tamaño de una caja de cerillas).

Después de que todos hayan elegido, el anfitrión dice "¿Quién tiene el número 1 y lee el horóscopo":

1- Actúa con valentía hoy, arriesgado. Para cumplir su deseo requerirá determinación, asertividad. Puede hacerse realidad, pero para ello hay que luchar.

2 - el deseo se hará realidad. Traerá alegría, un sentimiento de plenitud de vida. Nada interferirá con esto.

3 - significa "NO" inequívoco. Este es un consejo para abandonar la acción decisiva, no para tratar de superar las circunstancias. Nada bueno saldrá de esto.

4 - ahora para nuestro plan o aspiración, el momento aún no ha llegado. Hay que esperar, quizás un cambio de circunstancias.

5- dice que hay todas las posibilidades de conseguir lo que quieres. Este color inspira esperanza, predice el éxito, promete buenas condiciones para el pretendido.

7 es el número de la suerte. Pero no lo interprete como un "SÍ" exacto a su pregunta. Sugiere que se proporcionará una amplia gama de oportunidades para el cumplimiento del deseo, extremadamente favorable.

Los aprovechará al máximo si muestra voluntad y modera su presunción.

8 - lo que crees que puede hacerse realidad, pero con una condición: para ello, debes elegir una decisión racional y equilibrada. Cuando logres lo que deseas, no actúes precipitadamente, espontáneamente. La respuesta exacta la dará la voz de la razón.

El chisme y la intriga pueden servir como un estorbo para lo concebido.

9 - esto es "SÍ", y el deseo se cumplirá sin ningún esfuerzo. Toda la situación se ha desarrollado para que no haya barreras para su plan.

TOSTADA: Para la buena suerte, a quien le sonrió, que la comparta con todos nosotros.


5 VIDRIO

Presentador:

¡Feliz año nuevo, te deseo felicidad y alegría!

Todos los solteros, cásense, todos los que están en una camada, enfréntense,

Olvídense de los insultos, todos los que están enfermos, vuélvanse saludables,

Florece, rejuvenece. Todos los que son flacos - engordan,

Demasiado gordo - perder peso. Demasiado inteligente - para volverse más simple,

No muy lejos - para volverse más sabio. Todo canoso - para oscurecer,

¡Para que el cabello en la parte superior de la cabeza de las personas calvas se espese como los bosques siberianos!

Para que los cantos, para que los bailes nunca cesen.

¡Feliz año nuevo! ¡Feliz año nuevo! ¡Vamos a estar en problemas!

Y ahora, queridos amigos, novias, colegas, calentemos un poco. Propongo jugar un viejo juego, "FANTAS", sin levantarse de la mesa. Llevas todo un año cumpliendo todo tipo de órdenes de tus superiores inmediatos, y ahora, por favor, cumple mis, cómicas órdenes.

Finalmente, esperé la oportunidad y le di la orden al mismo jefe de la compañía, y comenzaremos nuestro juego con él. Para simplificar todo, ya he preparado las confiscaciones (son pequeños papeles con órdenes de ejecución, se muestran a continuación, si es posible, puede cambiarlos o agregar los suyos propios :)

Pide disculpas a tu prójimo (vecina) y obtén su (ella) perdón

Besa al vecino (vecino)

Canta muy militantemente la canción "Un árbol de navidad nació en el bosque"

Confiesa tu amor a la inspección con gestos.

Explícale al vecino "ciego" (vecino) que tienes mucha hambre

Representar con un vecino (vecino) Othello

Representar Chapaevets (Petka o Anka)

Tomar una copa en hermandad con un vecino (vecino)

Representar el vuelo de un águila.

Cuervo tres veces

Dale (si puedes) a tus vecinos un centavo

Imagina a un niño perdido en la estación de tren

Imagine a un inspector de RTI deteniendo un automóvil

Felicite a sus colegas

Diga solemnemente la frase "Me siento por cuarto día a la mesa y bebo"

Imagina el amanecer en el pueblo, después del pajar

Representa cómo comiste la galleta del año pasado

Representar al presidente de Rusia o al menos al jefe de BURO RTI

Explique con sus ojos o expresiones faciales en amor a un vecino (vecino)

Proponer un brindis y desearles a todos un Feliz Aniversario

Representar a alguien que recibió una orden o al menos una medalla por méritos especiales

Trate de persuadir a un vecino (vecino) para que tome una bebida (vino, vodka)

¿Quién crees que hizo frente a la tarea, es decir, con la ejecución de la orden es lo mejor. Todos eligen al colega más ejecutivo. Se le asigna el "RANGO: el más ejecutivo de la empresa" y se le da la oportunidad de felicitar a todos por el Año Nuevo.

Presentador:

El año viejo se va, su última página susurra.

Deje que lo mejor que fue, no desaparezca, y lo peor, ¡no podrá repetirse!

Bueno, es hora de que todos canten. Pero cantaremos juntos. Intentemos cada uno recordar un verso, o al menos el nombre de las canciones. Año Nuevo, sobre el invierno, la nieve, la ventisca y las heladas.

El concurso de canto comienza en la mesa. Condiciones del concurso: En el sentido de las agujas del reloj, cada uno por turno comienza a cantar o dice el nombre de la canción, el que permanece en silencio es eliminado del juego, hasta que haya un ganador, se le da la palabra para felicitarlo.


7 VIDRIO

Presentador:

Te deseo que Papá Noel te traiga una bolsa de alegría,

Otra bolsa - con risas, y que la tercera - ¡con éxito!

Pon tu tristeza, tu añoranza en una bolsa para él

¡Que lo recoja todo y se lo lleve lo antes posible!

Es el turno de la próxima competencia competencia POTOV. Cada persona es un poeta de corazón, incluso si no puede encontrar una sola rima. No tengas miedo los poemas ya están compuestos para ti, solo tienes que dar con la última palabra, el que más se lleve el premio.

1. Para hacer un maquillaje moderno,

Adquirido por una belleza ... (trillage)

2. Club nudista como aplicación

Acepta abandonado... (pantalones cortos)

3. - Una vez hice que todas las chicas se enamoraran de mi

Rybnikov en comedia ... (chicas)

4. Una lata y muchos botes

El zorzal tiene suerte para... (mercado)

5. La bolsa de leche estalló

Pantalones vertidos y ... (chaqueta)

6. Era conocido hasta por los niños

Bajo la máscara de Fantômas - Jean ... (Mare)

7. Escribió una rubia para divertirse -

En la columna país de nacimiento... (Angola)

8. Dime, querida francamente,

Fue de tu lado... (Traición)

9. Los rusos tienen una amplia variedad de nombres.

Vaughn Voroshilov: él, por ejemplo, era ... (Clement)

10. En Lukomorye, el gato decidió

Que es local... (Mafioso, pendenciero, viejito)

11. Gran escenario y pantalla -

Italiano... (Celentano)

12. El estado gasta miles de millones

En bandoleras, insignias y... (Escarapelas)

13. Una vez que una nueva luz de fe

Encender a los árabes ... (Muhammad)

14. Más aterrador y más peligroso que una mina

Para escaladores de montaña... (Arriba)

15. Para un puritano, el erotismo es

Y el pecado, y la tentación, y... (Exótico)

17. ¿Te resulta familiar el patinaje artístico?

Al pueblo del Reino... (Reino Unido)

18. Las publicaciones son custodiadas por la biblioteca.

Y dominó y cartas... (Biblioteca de juegos)

19. Tal vez un convicto se escaparía,

Sí, intransitable por todos lados... (Taiga)

20. ¿Puede Rusia cobrar

¿Para los Juegos Olímpicos dignos...? (Rata)

21. Yo, como karateka, no me calmaré,

si no me dan una negra... (Cinturón)

22. Ya ambas mitades han expirado,

Y el marcador sigue... (Ceros)

23. Campeón de sumo para carga

Es bueno tener una gran... (barriga)

24. En Salt Lake City somos, me temo, malos

Realizado en comparación con ... (Noggano)

25. La élite deportiva está feliz

Se viene otro... (Olimpiadas)

26. Entre destinos deportivos y leyendas,

No todo el mundo tiene "feliz -..." (Fin)

27. El lobo, después de ver el fútbol, ​​decidió al final:

“Como yo, también se alimentan… (Piernas)

28. El pico estaba casi conquistado,

Pero la nieve impidió... (Avalancha).

Presentador:

Deja que las copas tintineen, deja que el vino brille

Deja que las estrellas de la noche golpeen tu ventana.

En esta noche de luna, es imposible sin sonrisas,

Dolor y tristeza - ¡Fuera! ¡Feliz Año Nuevo amigos!

Brindemos todos por el nuevo año que viene (que viene) y tomemos un breve descanso.

Durante el descanso, puedes realizar 3, 4 competiciones móviles.


9 VIDRIO.

Alisando las arrugas en la frente, hagamos un destino para las vacaciones.

Olvidémonos de cualquier mal tiempo, tal vez realmente no sea en vano,

¡La esperanza dorada y la felicidad nos llegan a fines de diciembre!

¿Qué nos depara el año? Así que todas las dudas!

Es hora de levantar nuestras copas, ¡por nuestra salud, amor y aspiraciones!

¡Así que feliz año nuevo amigos! ¡Hurra!

Presentador:

(generalmente después del décimo trago, nadie escucha al anfitrión, esto es en mi experiencia, es hora de que se despida y se libere de los deberes del anfitrión, o transfiéralos a otro)

Sin prometer buena suerte, espero que Año Nuevo

Él nos salvará a todos de penas y preocupaciones imprevistas.

Todavía espero algo más, y creo en ello fervientemente,

Esa felicidad nos espera a todos como nunca antes.

¿Cómo se puede celebrar el Año Nuevo en la oficina? reunirse para mesa festiva? invitar artistas? ¿Ir al restaurante de enfrente? No, ya pasó todo. Quiero algo nuevo, inusual, inolvidable.... "Pasiones de mujeres" te dirá cómo organizar vacaciones originales por su cuenta!

La víspera de Año Nuevo es un momento mágico en el que los sueños se hacen realidad. Olvídate al menos por esta vez de los asuntos urgentes y los deberes diarios. El hecho de que eres un mando medio y todavía tienes un millón de proyectos por desarrollar, o que eres un simple empleado y montañas de documentos te están esperando.

Permítete ser un niño despreocupado por al menos una noche.

Intente crear un cuento de hadas con su equipo o visite algún país ficticio desconocido. Siéntete como una reina en un baile junto a un apuesto príncipe. Embárcate en un viaje a otros planetas, conoce su cultura y costumbres. O simplemente visitar todas las islas del planeta Tierra en una noche. ¿Pero es posible? ¡Sí! ¡Todo es posible en Nochevieja! Lo principal es quererlo de verdad.

Dónde empezar

En Nochevieja, todo el mundo quiere un sueño hecho realidad, pero no lo olvides: todo el mundo tiene su propio sueño. A la hora de elegir un lugar y un programa de celebración, no olvides tener en cuenta la edad y los intereses de todos los miembros del equipo.

Idealmente, todos los empleados tienen aproximadamente la misma edad. En este caso, puede elegir fácilmente un lugar de celebración y un programa que les guste a todos. Pero, como muestra la práctica, tales situaciones son extremadamente raras. Básicamente, las empresas emplean a personas de diferentes edades y, en consecuencia, diferentes intereses.

Olya, una joven y enérgica empleada del departamento de marketing, compartió sus ideas con nosotros: “Me gustaría que la celebración del Año Nuevo fuera divertida y activa. ¡Realmente amo los deportes, el movimiento y creo que sería genial si los empleados tuvieran la oportunidad de participar en varias competencias y juegos durante las vacaciones!”

En cuanto a los empleados mayores, tienen otros deseos. Vera Stepanovna, jefa del departamento de contabilidad, aconseja celebrar el evento de Año Nuevo con más calma. “Durante el año me canso tanto que ni siquiera unas vacaciones de verano de 28 días me salvan. Ahora en el trabajo tengo que aprender muchas cosas nuevas, ir a cursos de actualización. Sí, hay muchas tareas en la casa. Así que estaría muy feliz de celebrar el Año Nuevo en un restaurante y ver la actuación de los artistas”.- se queja nuestra heroína.

Las diferentes opiniones sobre el programa de Año Nuevo pueden incluso generar conflictos.

¿Cómo asegurarse de que los jóvenes puedan divertirse mucho y que las personas mayores descansen bien?

Los expertos recomiendan: Además de una sala grande donde se desarrollará la acción principal, prevea una sala pequeña y más tranquila. Debe poner la mesa para los seguidores del silencio. Si no hay oportunidad de retirarse, entonces el equipo puede simplemente dividirse: algunos de los empleados se irán temprano del evento y continuarán la celebración en un ambiente más relajado en la cafetería de enfrente.

Escenario No. 1 "Caza de invierno"

Irina Andreevna, jefa del departamento de personal

“Esta es una opción simple pero muy divertida para organizar unas vacaciones. Tratamos de inventar algo nuevo cada año. Pero al equipo le gustó tanto esta idea que pasamos el tercer año consecutivo de esta manera.

A pesar de que el escenario es el mismo, la celebración siempre es diferente y nunca se repite. Para empezar, convertimos nuestra oficina en un "bosque mágico". Consiguieron habitantes de juguetes del bosque: conejitos, rebozuelos, conejos, cachorros, lobos. Se adjuntó papel al abdomen de estos fidgets (también puede usar una tela gruesa), en el que se representa una letra.

Los animales estaban bien escondidos en varios e inesperados lugares. Encontré el mío por accidente cuando buscaba un control remoto de TV. Mirando más de cerca, vi a un habitante del bosque escondido detrás de él. En la entrada al bosque (oficina), nos dividimos en dos equipos, se nos ocurrió un nombre y un eslogan.

Durante aproximadamente la mitad de la noche reunimos animales y tratamos de armar una palabra divertida. Al comienzo del evento, se anunció una competencia: ¡cuyo equipo propondrá una palabra / frase divertida, recibirá un premio! Nos faltaban literalmente algunas letras y no las podíamos encontrar por ninguna parte. Pero podrías comprarlos en una tienda fabulosa por dinero.

Los medios de pago se podían obtener participando en diversos concursos a lo largo de la celebración. Cada concurso, dependiendo del grado de complejidad y originalidad, aportó a los participantes un capital proporcional. Nuestro dinero se llamaba neweshki. Puede soñar y llamarlos, por ejemplo, restiks (de la palabra resto - resto), o clausics, heladas, en honor al Año Nuevo.

Deja volar tu imaginación, juega con el nombre de tu empresa. ¡Nuestro equipo ganó! Ganamos un premio de 1000 newesheks, lo dividimos en partes iguales entre nosotros y fuimos a comprar recuerdos en la tienda de Año Nuevo. Esta fabulosa estructura comercial "funcionó" toda la noche.

Un rasgo característico de nuestra empresa es la rotación de personal. Aunque tratamos de crear buenas condiciones de trabajo para nuestro personal, todavía hay una tendencia tan negativa. Para mí, esta forma de pasar las vacaciones es un salvavidas. Si mi tarea es reunir al equipo lo más rápido posible, utilizo este método.

Solo que en lugar de letras, visto animales con camisetas con la imagen de un empleado. Puedes usar más Idea creativa y haz una copia de peluche. El doble encontrado debe ser identificado y entregado al propietario. Una opción más "económica" sería crear un prototipo a partir de masa de sal.

Dependiendo del estilo de comportamiento, algunos rasgos de carácter, casi todas las personas se parecen a un animal en particular. Puedes hacer dobles. A veces es muy interesante saber con qué animal te relacionas. ¡Pero no olvides que la línea entre divertido y ofensivo es muy delgada y fácil de cruzar!”

Escenario #2 "Fiesta en la isla"

Ludmila, contadora

“Tenemos una pequeña empresa de reclutamiento que solo existe desde hace 3 años. En nuestro espacio de oficina, no es posible reunir a todos los empleados en una habitación. Cada departamento está en habitación pequeña. Pero no estamos molestos y usamos hábilmente el espacio, que a primera vista no es adecuado para la celebración.

La última vez tuvimos unas vacaciones en forma de "fiestas isleñas". Cada departamento es una especie de isla: Ferdy, Galápagos, Bali, Hawái, Seychelles, Polinesia. Elegimos por nosotros mismos qué isla queremos representar.

Residentes de la isla (empleados), disfrazados de ficticios trajes nacionales representaba su hábitat. Puedes soñar e imaginar la isla de tus sueños. En este caso, debe darle un nombre. Además, cada equipo preparó un breve discurso, habló sobre las características de su cultura.

Un requisito previo es tratar a los invitados con una bebida de marca. También puede crear una receta y un nombre usted mismo. Esta tarea contribuye a la formación de equipos, ya que todos participan activamente en su creación y ejecución.

Si el equipo ha elegido una isla existente, debe aprender tanto como sea posible sobre ella, buscar en Internet, preguntar a sus amigos. Si este es un lugar ficticio, entonces el vuelo de la fantasía no se limita aquí.

En ambos casos, hay una tarea común y el equipo está trabajando en su implementación. En cierta secuencia, los habitantes de las islas venían a visitarse unos a otros. Después de tan inusual "viaje alrededor del mundo", la mejor isla es seleccionada en base a los resultados de la votación general. Los ganadores reciben un premio.

En primer lugar, es muy divertido e interesante y, en segundo lugar, gracias a esto, los empleados de nuestro departamento se han vuelto mucho más cercanos entre sí. ¡Ahora sí que somos un equipo! Este año tenemos pensado hacer una fiesta "tribal". Los términos y condiciones siguen siendo los mismos. Nuestro departamento ya ha elegido qué tribu representaremos. Ahora estamos en la etapa de desarrollo del guión para la actuación. Para ello, varios de mis empleados y yo nos apuntamos a una danza del vientre. Queremos dar una sorpresa a nuestros compañeros. ¡Mientras sea un secreto!

Escenario No. 3 "Baile de Carnaval"

María, secretaria

“En Nochevieja, más que nunca, quieres cambios en tu vida. Alguien compra un auto, alguien se va de viaje y alguien cambia su imagen.

Los psicólogos están convencidos de que en Nochevieja todo el mundo puede permitirse algo que no se atrevería a hacer en cualquier otro momento. Aprovechemos una ocasión maravillosa: la víspera de Año Nuevo y sumérjase en un cuento de hadas.

Teníamos un original outfit como entrada a la fiesta de Año Nuevo. ¡Era inusual! Al principio estaba indignado de dónde buscaría un atuendo de Año Nuevo y qué pérdida adicional de tiempo y dinero sería. Pero luego me di cuenta de cuánto tiempo no me sentí como una verdadera dama y cuánto lo extraño.

Cada participante tuvo que presentar su atuendo y explicar por qué lo eligió. Yo era la reina y mi acompañante era el rey. Hemos preparado una mini actuación. A todos les gustó nuestra idea y ejecución. Al final ganamos y nos fuimos a París unos días. ¡Fue inolvidable!

Muy a menudo, los hombres y las mujeres no se entienden, y todo porque son diferentes. Ni mejor ni peor, simplemente completamente diferente. Para encontrar un lenguaje común con el sexo opuesto, nuestra psicóloga Anastasia aconseja jugar un juego bastante divertido este año.

En la víspera de Año Nuevo, cambiaremos los roles. Los representantes de la mitad fuerte de la humanidad tendrán que vestirse de ropa de mujer, y hermosos representantes en los hombres. En la entrada a la sala principal, debe dividir a todos los participantes en grupos y jugar algún tipo de situación divertida de la vida. Habiendo estado en un rol/situación particular, comprendes mejor el punto de vista de los hombres/mujeres. ¡Y el conflicto simplemente desaparece!”

Escenario No. 4 "Manos Locas"

Elena Nikolaevna, directora ejecutiva

“Nuestra empresa ahora está pasando por tiempos difíciles. tiempos mejores y no puede asignar dinero para organizar fiestas. Pero tratamos de pasar todas las vacaciones juntos y crearlo por nuestra cuenta. Ultima vez La entrada a la celebración era un plato preparado por uno mismo.

Para la mitad femenina del equipo, esta es una gran oportunidad para demostrar su valía y para los hombres apreciar los esfuerzos de sus frágiles empleados. Los hombres también tenían que preparar algo para la fiesta.

Durante un mes, nuestro electricista Vladimir Anatolyevich estuvo constantemente somnoliento. Nadie podía entender lo que le pasó. Al final resultó que más tarde, compuso poemas para cada departamento por la noche. Ni siquiera sabíamos que estaba escribiendo. ¡Tiene talento!

Según las estadísticas, las personas de todo el mundo gastan mucho más dinero en diciembre y son más activas que en otros meses del año. Están más liberados y participan con placer en tales empresas.

Los psicólogos señalan que las vacaciones, en cuya creación participó activamente, se perciben y recuerdan emocionalmente. Y en este sentido, se aconseja no desaprovechar tan maravillosa oportunidad de unir al equipo.

Como regla general, los empleados pasan mucho tiempo en el trabajo, resolviendo tareas monótonas actuales. El trabajo está asociado con el estrés y los problemas, no hay emociones positivas. En este caso, cae la motivación de los empleados, lo que conlleva una disminución de la productividad y de la calidad de la realización de las tareas.

Existe una conexión directa entre cómo fueron las vacaciones y la productividad del trabajo. Las personas absorben emociones positivas que les dan la fuerza para completar tareas de manera efectiva y aumentar la productividad.

También noté: la probabilidad de cambiar de trabajo después de unas buenas vacaciones es mucho menor. Si las relaciones entre alguien se deterioran, utilizo las vacaciones como medio de reconciliación.

Trato de averiguar qué hacen nuestros empleados después de un día duro, tal vez alguien tenga algún tipo de pasatiempo o talento. Tienes que darle a la gente la oportunidad de expresarse.

También recomiendo filmar todos los eventos corporativos, tomar fotos y crear su propia biblioteca de películas y distribuir copias a los participantes. Como muestra la práctica, estos registros siguen siendo positivos durante muchos años.

Una persona puede revisar la grabación, volver mentalmente a ese tiempo, recargarse de buenas emociones nuevamente. Es mejor cuando el operador comienza su trabajo desde la etapa de preparación. Hay momentos de trabajo creativo conjunto en la película. ¡Todo esto acerca al equipo y aumenta la lealtad a la empresa!”

Qué no hacer...

El propósito de registrar un evento es capturar emociones positivas.

No es necesario tomar fotos que a una persona no le gusten, puedan confundirla o comprometerla. Todo el mundo necesita tener emociones positivas del evento. Y el registro/foto es solo una cosa que sirve como disparador de recuerdos.

Los guardias de seguridad deben estar presentes en el festival. Es muy importante que no se produzcan enfrentamientos en el territorio de la celebración; un episodio tan pequeño puede arruinar un estado de ánimo positivo. Si la gerencia o los empleados conocen las relaciones tensas de algunos colegas, es mejor advertir a los guardias sobre esto. El alcohol afecta a las personas de manera diferente, y es mejor prevenir la aparición de momentos desagradables.

Se debe evitar dividir o zonificar un equipo por departamentos, estatus oficiales o por cualquier otro motivo. O el equipo celebra junto, o cada departamento por separado y en diferentes momentos.

DJ, organizador, proyeccionista, gerente: cualquiera, aunque no sea entre colegas. Porque no hay nada más desamparado, irresponsable y consentido que unos compañeros borrachos y un jefe.

En cuanto a mí, algo anda mal con el tradicional partido corporativo ruso. Debe aumentar el espíritu de equipo y beneficiar a la empresa. Pero en la práctica, mata la salud y da lugar a chismes.

En dos meses, el país se ahogará con las fiestas corporativas de Año Nuevo. Quiero que no se avergüencen este año. pido ayuda Alexey Gromov, fundador del estudio de eventos Chili Peppers, y María Ershova- director de eventos de la empresa. Alexey y Maria contaron cómo organizar una buena fiesta corporativa sin arruinarla.

Un artículo para gerentes, directores de RRHH y esas personas de oro que son asignadas por estas personas para encargarse de los eventos corporativos.

Objetivo

Por lo general, un evento corporativo se lleva a cabo para aumentar la motivación, crear capital emocional y fidelizar a los empleados. También hay objetivos más exóticos, pero hablaremos de ellos más adelante.

Para aumentar la motivación, el empleado debe sentirse bien: creativo, hábil y demandado. El evento corporativo inicia una reacción en cadena: el empleado hizo algo bueno en la fiesta corporativa → se sintió genial → nuevamente muestra su mejor lado, pero ya en un ambiente laboral. Después de una buena fiesta corporativa, los empleados se encienden emocionalmente y quieren nuevos logros en el trabajo.

PARTIDO CORPORATIVO INICIA UNA REACCIÓN EN CADENA

El capital emocional, en su forma más simple, son las emociones, creencias y experiencias que te ayudan a sobrellevar las dificultades en el trabajo. Este es un margen de seguridad, gracias al cual el empleado hace más de lo previsto en las instrucciones, por ejemplo, asume temporalmente responsabilidades adicionales. Sin capital emocional, un empleado se pliega en cualquier situación incomprensible. Una fiesta corporativa bien organizada crea el margen de seguridad necesario.

La lealtad ayuda a un empleado a no ir a la competencia por un salario más alto. “Sí, allá pagarán más, pero aquí me aprecian, aquí me necesitan”. En una buena fiesta corporativa, un empleado debe sentir su valor.

Destinos más exóticos- evaluar a los empleados, identificar a los futuros líderes, sacudir el equipo. Puede ayudar a los empleados a formular nuevas metas. Puede resolver el conflicto emergente, sentar las bases para el desarrollo de nuevas habilidades. Una buena empresa de eventos ayuda a realizar todas estas tareas. Desafortunadamente, pocas personas saben que esto es posible. Pero ahora lo sabes.

Una buena fiesta corporativa puede hacer que te enamores de una empresa, cambies tu actitud hacia el trabajo, contagies a las personas con nuevas ideas; evocar un sentido de pertenencia a una causa grande e importante. Y un par de veces al año hay una gran razón para esto. Sería una tontería cambiar todas estas oportunidades por un banquete banal.

Caos

El caos comienza cuando la festividad no tiene una idea unificadora y nadie la controla. En una fiesta corporativa para 20 personas, la gestionará el jefe o uno de los compañeros. Este es un evento acogedor para una empresa cercana. Puede agregar un programa cultural: algunas agencias y lugares pueden organizar pequeños eventos.

Una buena idea para un pequeño evento es invitar a todos a un lugar inusual: a una clase de cocina, a un taller de arte oa la naturaleza. Pero recuerda que preparar la cena o pintar un cuadro no es un objetivo, sino solo una herramienta. Formula por ti mismo por qué organizarás estas vacaciones y deja que el organizador presente un contenido interesante para tu propósito.

Cuando son 100-200-500 personas, un organizador es imprescindible. Los grandes eventos corporativos son festivales completos: alquilan un gran espacio, crean "estaciones": galerías de tiro, buffets, trampolines, laberintos, talleres creativos. Los organizadores piensan en cómo los empleados pasarán por estas estaciones, qué los motivará. Se crean tramas, se divide a los participantes en equipos, se inventan mecánicas de juego y de rol. Desde afuera, parece que es solo un festival frente a ti, pero gracias a una estructura bien pensada, una persona está interesada en este festival.

Es importante que todo esto esté subordinado al objetivo: no solo poner trampolines y fábricas de jabón en un campo abierto, sino organizarlos de tal manera que los empleados reciban la experiencia emocional necesaria. Pensarlo bien es el trabajo de los organizadores. Sin estructura, la celebración se convertirá en un caos, se desperdiciará el dinero.

Regata corporativa para empresa constructora. Facebook

Formalismo

El formalismo es cuando ni la gerencia, ni los organizadores, ni los empleados entienden por qué necesitan esta fiesta corporativa. Esto sucede en las empresas de red internacional. Desde el "centro" dan la orden de organizar una fiesta corporativa para el desarrollo de "valores de equipo". Pero qué significa esto, por qué necesitan valores de equipo y cómo desarrollarlos, nadie lo sabe. Y comienza la torturada creatividad:

Hagamos un tira y afloja, ¿de acuerdo? es un juego de equipo

¡Sí, pero necesitamos implementar nuestros valores! ¿Tiremos todos de la cuerda, pero al mismo tiempo cantemos el himno de nuestra empresa?

¡Gran idea! Solo falta componer un himno

¡Y que nuestros empleados lo compongan, y que usen las palabras "equipo", "trabajo" y "equipo"!

¡Súper! Y luego realizaremos una competencia creativa "¿Qué es el trabajo en equipo para mí ..."

Cuando no hay propósito ni valores, la fiesta se convierte en una farsa. Los empleados, por así decirlo, juegan todos estos tira y afloja, y luego en la sala de fumadores dicen: "Bueno, tonterías". Dinero desperdiciado.

Si su empresa no tiene metas y valores, no necesita forzarse a ser creativo. Pide comida, organiza una proyección de cine o organiza una discoteca. Deja que la gente descanse.

Creación

La creatividad es un componente universal de un evento corporativo. Representar una obra de teatro, hacer jabón artístico, moldear un pastel, participar en una sesión de fotos, filmar un videoclip, demostrar las habilidades de los superhéroes: todo esto es seguro, divertido, versátil y, con el enfoque adecuado, ayuda a resolver la mayoría de las tareas de personal. .

El líder prueba la imagen del héroe en el proyecto fotográfico Chili Peppers. 13 imágenes más En facebook

A los empleados les encanta la creatividad porque la creatividad te hace sentir bien, inteligente y hábil. Es genial cuando la creatividad está entretejida en la trama general:

no solo estás doblando origami, sino haciendo parte de un gran objeto de arte que se exhibirá en el vestíbulo de la oficina central;

no solo te vistes con un disfraz de superhéroe, sino que obtienes una tarea secreta en la que debes mostrar superpoderes;

no solo estás haciendo un pastel, sino que estás preparando golosinas para los niños del orfanato.

Las iniciativas socialmente significativas funcionan bien, por ejemplo, los subbotniks. Los empleados pasan varias horas plantando árboles, embelleciendo parte del parque o montando casas para pájaros. Todo esto está organizado, con música, refrigerios y fotografías. Los empleados sienten que están haciendo algo útil e importante. Estar involucrado en algo más grande es un poderoso motivador.

Montaje de pajareras en la ecosección del evento de limpieza de diseño Seasons (organizado por los Chili Peppers para Volkswagen). Facebook

El hombre tiende a amar lo que ha creado. Por lo tanto, los empleados se fotografiarán junto a sus figuras de papel, mostrarán fotos a amigos, estarán orgullosos de sí mismos y de su empresa. Este es un buen efecto, incluso si no lo planeó originalmente.

Novedad

Como todo en el mundo, hay una moda para las fiestas corporativas. A principios de la década de 2000, todo el mundo estaba loco por la fabricación de jabón y las clases de baile. Ahora en Moscú prefieren misiones interactivas con usando teléfonos inteligentes, tabletas y realidad aumentada. En 2 años habrá algo nuevo en la moda. El trabajo de una empresa de eventos es precisamente encontrar y generar nuevas ideas y conectarlas con los objetivos de las empresas.

Las fiestas corporativas más aburridas se obtienen mediante resúmenes de clientes, cuando el empleado responsable determina unilateralmente qué tipo de entretenimiento ordenar y ofrece a las agencias establecer el precio más bajo. Tales eventos corporativos son una celebración de la banalidad y un presupuesto exiguo.

Consejo: incluso si tiene un presupuesto pequeño, comuníquese con el estudio de eventos para obtener al menos asesoramiento gratuito. Con la debida perseverancia, muchas ideas pueden implementarse por sí solas, pero es mejor tomar las ideas mismas de aquellos que están involucrados profesionalmente en esto.

Se obtienen fiestas corporativas interesantes cuando un cliente acude a la agencia con un objetivo claramente consciente, y juntos descubren cómo realizar este objetivo.

El banco ha tomado una posición de liderazgo gracias a nuevos productos y tecnologías. Pero últimamente ha empezado a perder terreno, porque en el último año no ha creado ni una sola idea rompedora. La auditoría de personal mostró que los empleados se sienten líderes del mercado y se duermen en los laureles. El objetivo es sacudir al equipo, contagiarle la emoción de la lucha y la innovación.

La agencia de eventos ofreció realizar juegos corporativos para lanzar proyectos internos innovadores: los empleados se dividen en equipos, presentan una idea de proyecto, reciben ayuda de mentores de la industria deseada y un sitio de lanzamiento. Al final del año, una presentación de proyectos frente a toda la empresa, que termina con la entrega de premios a los ganadores y una gran fiesta con resúmenes. La agencia ideó la mecánica de los juegos, las formas de motivar a los empleados, una marca poderosa de la competencia y todo el feed que lo acompaña.

Como resultado, la fiesta corporativa de Año Nuevo se dedicó por completo a los líderes e innovadores que establecieron un nuevo tono para el trabajo. En dos meses de juego corporativo, el departamento de Nuevos Proyectos recibió más propuestas viables que en los dos años anteriores.

Dinero

Una buena fiesta corporativa no sale barata, porque detrás de cada detalle de la fiesta hay una enorme infraestructura invisible.

El cliente quiere hacer un picnic. Entre otras cosas, se le ofrece una estación con bayas frescas. Precio - 1000 rublos por persona. "¡¿Estás loco?! - el cliente está indignado, - compraré a cada empleado un cubo de bayas por 1000 rublos. Pero cuando dice esto, no piensa que:

Las bayas estarán bellamente empaquetadas en canastas individuales, lavadas y listas para comer. Si es necesario, se acompañarán de servilletas y tenedores desechables que parecerán cubiertos;

Las bayas estarán frescas porque se comprarán el mismo día temprano en la mañana; estarán enteros, no triturados ni agrios;

Las bayas serán repartidas por dos espectaculares chicas disfrazadas, tendrán delante un lujoso puesto de estilo rústico y una pancarta con el logo de la empresa encima. Las chicas sonreirán y te invitarán a probar las bayas, y el sonido de su voz será más dulce que esas bayas;

en algún lugar habrá un bote de basura escondido de los ojos, donde caerán todos los desechos, y después del Evento este cubo, junto con los desechos, desaparecerá mágicamente en algún lugar, quedará limpio;

En un día caluroso, se almacenará un suministro de bayas para 100 personas en un refrigerador oculto a la vista, al que se suministrará electricidad desde un generador, que también estará oculto a la vista;

Todo esto será traído en camión, ensamblado, instalado, monitoreado por seguridad y luego desmantelado, puesto en un camión, retirado y limpiado después de ellos mismos.

Ahora imagine lo que sucederá si el cliente decide comprar solo 100 cubos de bayas.

En cuanto a la agencia, no paga por la utilería, los productos y el vestuario, sino por un servicio integral. Si está organizando un picnic al aire libre y de repente comienza a llover, un buen estudio de eventos tendrá una gacela llena de hermosos paraguas grandes, carpas, mantas y quemadores en stock.

Si la agencia ha contado demasiado caras tus vacaciones, es mejor reducir la “cobertura”: eliminar algunas estaciones y atracciones. Mejor un buen puesto con bayas que todo un parque de aburridas atracciones de segunda categoría que se mojan con la lluvia. Y luego limpiar después de ellos.

Estación móvil de frutas en un evento en Gorky Park

Pequeñas vacaciones

Los eventos corporativos no tienen que ser enormes. Los eventos pequeños pero regulares no son menos agradables. Por ejemplo, felicitar a un empleado por su primer año de trabajo o por su cumpleaños. Una persona llega al lugar de trabajo y ya lo están esperando una pequeña felicitación y un regalo. Para esto, no es necesario contratar una agencia, también puede confiar en uno de los empleados.

De vez en cuando, puede aparecer en la oficina una barra de ensaladas de frutas o una estación de jugos frescos. Es genial cuando aparecen objetos inusuales en la oficina por un corto tiempo: una máquina tragamonedas soviética, una máquina de refrescos, un gran espejo con la inscripción "Te ves genial", un estudio fotográfico móvil, un prefijo "Dandy" o algo así. Cuando un objeto aparece por poco tiempo, los empleados lo aprecian más y no tienen tiempo para aburrirse.

Clase magistral de flores en "STS-Media".