El despachador de transporte desempeña el papel de enlace en el trabajo de la empresa de transporte. El grueso del trabajo está relacionado con la distribución de vehículos sobre aplicaciones, así como la solución de incidencias y problemas que se presentan durante la circulación de vehículos. El principal documento organizativo que regula el trabajo de un despachador de transporte es su descripción de funciones.

Como parte de la lista de personal, el despachador está incluido en la categoría de especialistas. Es designado para el cargo por el director de la empresa mediante su orden. Otros aspectos del trabajo del despachador de la empresa de transporte se definen en la descripción del puesto que se presenta a continuación.

Provisiones generales

La descripción del trabajo de un despachador de transporte por carretera contiene información general sobre el puesto. Por ejemplo, esto incluye las siguientes preguntas:

1. El despachador de una empresa de transporte es un especialista. Es designado para el cargo y destituido del cargo por orden del director de la empresa.
2. El salario oficial se establece de acuerdo con la plantilla.
3. El despachador está directamente subordinado al jefe del taller, al ingeniero jefe y al mecánico superior.

Durante el desempeño de funciones funcionales, el despachador de transporte debe guiarse por los siguientes actos normativos y locales:

Principales tareas y responsabilidades funcionales

La tarea principal del despachador de una empresa de transporte es la organización cualitativa del trabajo de transporte y conductores en la línea, así como el control sobre el cumplimiento de las rutas y, en general, el progreso del trabajo de transporte. Como parte de esta tarea, el despachador de transporte realiza una enorme lista de funciones.

Realiza trabajo con conductores e interacción con otro personal de la empresa o flota:

• organiza el trabajo de los conductores;
• control del trabajo de los puntos de despacho en la línea;
• realización de sesiones informativas con los conductores sobre cuestiones de transporte y características de la ruta.

Comprometidos en la organización del transporte de carga. Para ello, realiza las siguientes funciones:

• mantiene y organiza las relaciones con los clientes de la empresa en los temas de transporte y organización de rutas;
• ejerce el control sobre las estaciones de autobuses y las estaciones de autobuses con el fin de una gestión de rutas eficiente y de alta calidad;
• controla y previene el tiempo de inactividad del vehículo;
• controla los horarios de tráfico y los horarios, si es necesario, redistribuye rápidamente el transporte cuando cambia la intensidad del tráfico de pasajeros;
• organiza vuelos especiales y adicionales;
• resuelva con prontitud los conflictos y situaciones problemáticas en las rutas, evitando la interrupción de los flujos de tráfico, así como tomar medidas oportunas y eficaces para eliminarlos;
• mantiene un registro del transporte realizado, así como un control oportuno sobre el progreso del transporte de la carga;
• supervisa la carga y descarga de vehículos, así como el estado técnico de las vías de acceso;
• controla los problemas de garantizar la seguridad del transporte;
• informa a la gerencia sobre casos de enfermedades de conductores y personal, casos de lesiones y fallas de vehículos;
• trabaja con sistemas y dispositivos automatizados para el control del transporte de carga.

El despachador para el claro desempeño de sus funciones deberá mantener la siguiente documentación:

• hojas de cartas de porte;
• cálculos de características técnicas y operativas;
• registro de solicitudes y tareas para el transporte de carga;
• un registro de accidentes, y también elabora informes y resúmenes operativos de accidentes ocurridos, incidentes ocurridos durante el turno;
• verifica la corrección de la ejecución de las hojas de ruta, así como los documentos para el transporte completado;
• registro de servicio;
• diario de contabilidad y movimiento de cartas de porte;
• revista de obras de transporte especial;
• registros de información del conductor;
• bitácora de transporte salida a la línea y regreso;
• prepara y presenta informes a la gerencia;
• controla la corrección de la ejecución de la documentación que acompaña a las mercancías.

Responsabilidad y derechos

El despachador es un puesto muy importante para cualquier empresa donde se preste. De hecho, depende de la corrección y claridad de las acciones de esta persona si la carga llega a tiempo, si la máquina ingresa a la línea, si el equipo funcionará correctamente, etc.

Debido a errores, toda la producción puede detenerse o pueden ocurrir tiempos de inactividad de los equipos, lo que implica pérdidas para la empresa.

Por lo tanto, el despachador puede ser considerado responsable de lo siguiente:

1. Por incumplimiento de sus deberes (incluido el desempeño inadecuado) descritos en la descripción del puesto.
2. Si en el ejercicio de su trabajo cometió infracciones (violación de las normas de seguridad), cuya responsabilidad está prevista en la legislación administrativa, civil y penal;
3. Si el despachador causó daños materiales a su organización.

Todas las sanciones se rigen por las leyes civiles y laborales. Pero si las personas resultaron heridas como resultado de las acciones del despachador, entonces entra en juego el derecho penal.

El despachador, además de responsabilidad, también tiene derechos. También se pueden encontrar en la descripción del trabajo. Los derechos del despachador incluyen:

• participación en la discusión de temas que se relacionan directamente con las funciones del despachador. Participa en reuniones donde se consideran temas de mejora del trabajo de la empresa. Puede ofrecer sus ideas en esta dirección;
• el despachador tiene derecho a exigir y recibir toda la información y los documentos necesarios que necesitará para trabajar;
• dar instrucciones e instruir a los conductores antes del vuelo, distribuir tareas entre los conductores para el transporte de mercancías;
• verificar la calidad de la implementación de las instrucciones emitidas previamente.

Requisitos para un especialista.

El despachador es una profesión muy importante, y por ello los especialistas en este puesto tienen ciertos requisitos que deben cumplir. Los requisitos son individuales para cada empresa, pero hay generales que casi siempre se encuentran:

Aunque, como muestra la práctica, la duración del servicio es determinada por el empleador en cada caso individualmente para cada solicitante. Pero en términos de educación, los requisitos son más estrictos. Ahora necesita completar cursos especiales si la educación no es básica, o necesita completar institución educativa por perfil

Características del despachador

La especificidad del trabajo se debe principalmente a la dirección de la empresa. La esencia y la complejidad del trabajo radica en la organización competente de los flujos de tráfico. Las grandes empresas de transporte con una gran flota prefieren contratar personas con una profesión de logística para este puesto.

Las pequeñas empresas, como las empresas de taxis, no tienen altos requisitos de educación, prefiriendo capacitar a un especialista en el trabajo. Además, al finalizar el período de prueba, se podrá ofrecer al trabajador un curso de reciclaje en el marco de esta especialidad.

Este video demuestra el trabajo de un despachador de transporte por carretera.

Instrucciones para el puesto" Despachador de transporte por carretera", presentado en el sitio web, cumple con los requisitos del documento - "DIRECTORIO de características de calificación de las profesiones de los trabajadores. Problema 69. Transporte por carretera", que fue aprobado por orden del Ministerio de Transporte y Comunicaciones de Ucrania con fecha 14 de febrero de 2006 N 136. Con cambios aprobados por orden del Ministerio de Transporte y Comunicaciones de Ucrania con fecha 4 de septiembre de 2008 nº 1097. El estado del documento es "válido".

Prefacio a la descripción del puesto

0.1. El documento entra en vigor desde el momento de su aprobación.

0.2. Desarrollador del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Documento aprobado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. La verificación periódica de este documento se lleva a cabo a intervalos que no excedan los 3 años.

1. Disposiciones generales

1.1. El puesto "Despachador de autotransporte" pertenece a la categoría "Especialistas".

1.2. Requisitos de calificación - Despachador sénior: Básico o a tiempo parcial educación más altaárea de estudio relevante (licenciatura o especialista junior). Experiencia laboral como despachador: al menos 2 años (incluso en esta empresa, al menos 1 año). Despachador: educación superior básica o incompleta en el campo de estudio relevante (licenciatura o especialista junior) y experiencia laboral en esta empresa: al menos 1 año.

1.3. Conoce y aplica:
- reglamentos, materiales de enseñanza sobre la organización de la gestión operativa del transporte por carretera;
- el procedimiento de emisión y tramitación de las cartas de porte;
- Normas para el transporte de pasajeros y equipaje;
- reglas para el transporte de mercancías (incluso peligrosas, pesadas, sobredimensionadas);
- normas para la prestación de servicios de transporte de viajeros por carretera;
- los fundamentos de las normas de tráfico;
- el procedimiento para registrar y analizar los resultados de la operación de vehículos;
- formularios de notificación;
- equipos organizativos y medios de mecanización de contabilidad operativa y regulación del proceso de transporte;
- conceptos básicos de economía, organización de la producción y gestión de reparaciones;
- Fundamentos del derecho laboral.

1.4. El despachador de transporte por carretera es designado para el cargo y destituido por orden de la organización (empresa/institución).

1.5. El controlador de tránsito reporta directamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. El despachador de transporte por carretera dirige el trabajo de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. El despachador de transporte por carretera durante su ausencia es reemplazado por una persona debidamente designada que adquiere los derechos apropiados y es responsable del correcto desempeño de las funciones que le han sido asignadas.

2. Descripción del trabajo, tareas y responsabilidades laborales

2.1. Realiza la regulación operativa del proceso de transporte.

2.2. Proporciona registro, emisión y recepción de guías de embarque y otros documentos que reflejan el trabajo realizado por los conductores.

2.3. Comprueba la corrección de su diseño, la presencia de detalles y sellos.

2.4. Realiza el registro de la documentación vial y la contabilidad de la operación de los vehículos, controla la corrección de los registros de las lecturas del velocímetro, recibo y combustible restante.

2.5. Detecta en los registros de hoja de ruta las infracciones a las normas de tránsito cometidas por los conductores y las reporta a la gerencia.

2.6. Supervisa el cumplimiento de los conductores con la disciplina de transporte.

2.7. Lleva a cabo la comunicación operativa con los clientes de transporte, puntos de carga y descarga, estaciones de autobuses y estaciones de autobuses para garantizar una organización operativa coordinada del transporte.

2.8. Realiza un monitoreo constante de la implementación de los horarios de tránsito de buses en la línea y toma medidas para cumplir con los horarios e intervalos de tránsito de buses.

2.9. Lleva a cabo la redistribución entre rutas de autobús dependiendo del tamaño del tráfico de pasajeros.

2.10. Toma medidas para proporcionar autobuses de respaldo en caso de problemas técnicos en la línea, reduce los intervalos de los autobuses en la ruta y redistribuye rápidamente los autobuses de una ruta a otra.

2.11. Realiza la contabilidad operativa, control y análisis de los resultados de la operación de vehículos y mecanismos de carga y descarga.

2.12. Toma medidas para resolver con prontitud las violaciones del proceso de transporte.

2.13. organiza en casos necesarios provisión de asistencia técnica oportuna al material rodante en la línea.

2.14. Compila informes operativos sobre el trabajo para el turno.

2.15. Recibe y comunica a los conductores mensajes sobre las condiciones y características del transporte en las rutas, condiciones de la carretera, características del tráfico en tramos individuales, así como avisos del servicio meteorológico y pronósticos del tiempo.

2.16. Conoce, comprende y aplica los documentos normativos vigentes relativos a sus actividades.

2.17. Conoce y cumple con los requisitos de los actos normativos sobre protección laboral y ambiente, cumple con las normas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo.

3. Derechos

3.1. El despachador de transporte por carretera tiene derecho a tomar medidas para prevenir y eliminar la ocurrencia de cualquier violación o inconsistencia.

3.2. El despachador de transporte por carretera tiene derecho a recibir todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.3. El despachador de transporte por carretera tiene derecho a exigir asistencia en el desempeño de sus funciones y el ejercicio de los derechos.

3.4. El despachador de transporte por carretera tiene derecho a exigir la creación de las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales y la provisión del equipo e inventario necesarios.

3.5. El despachador de transporte por carretera tiene derecho a conocer los borradores de los documentos relativos a sus actividades.

3.6. El despachador de transporte por carretera tiene derecho a solicitar y recibir documentos, materiales e información necesarios para el desempeño de sus funciones e instrucciones de la dirección.

3.7. Un despachador de transporte por carretera tiene derecho a mejorar sus cualificaciones profesionales.

3.8. El despachador de transporte por carretera tiene derecho a informar de todas las infracciones e incoherencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación.

3.9. El despachador de transporte por carretera tiene derecho a conocer los documentos que definen los derechos y obligaciones del puesto ocupado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Responsabilidad

4.1. El despachador de transporte por carretera es responsable del incumplimiento o cumplimiento extemporáneo de las funciones asignadas por esta descripción de funciones y (o) la falta de uso de los derechos otorgados.

4.2. El despachador de transporte por carretera es responsable por el incumplimiento de las normas del reglamento interno de trabajo, protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

4.3. Un despachador de transporte por carretera es responsable de divulgar información sobre una organización (empresa/institución) que es un secreto comercial.

4.4. El despachador de transporte por carretera es responsable del incumplimiento o del cumplimiento indebido de los requisitos de los documentos normativos internos de la organización (empresa / institución) y las órdenes legales de la gestión.

4.5. El despachador de transporte por carretera es responsable de las infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.6. El despachador de transporte por carretera es responsable de causar daños materiales a la organización (empresa/institución) dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.7. El despachador de transporte por carretera es responsable del uso indebido de los poderes oficiales otorgados, así como de su uso para fines personales.

Sin transporte por carretera vida moderna ningun lugar a donde ir. Rutas urbanas e interurbanas, viajes por la región, a zonas turísticas y excursiones en autobús: ningún otro transporte atraerá a tantas personas y rutas. El trabajo de los vehículos de ruta está estrictamente regulado y elaborado hasta el más mínimo detalle.

Los despachadores juegan un papel importante en el funcionamiento de este sistema. Este artículo comprende quién es un despachador, la descripción del trabajo de este especialista, sus derechos, deberes y funciones en el lugar de trabajo. ¿Qué se requiere para trabajar en esta industria y cómo organizar adecuadamente sus actividades?

Descripción del puesto de despachador: disposiciones básicas

Este empleado pertenece a la categoría de especialistas. La descripción del trabajo del despachador de transporte por carretera implica su subordinación directa al jefe de la empresa de transporte motorizado, el ingeniero jefe y el mecánico del taller. Si la organización establece una jerarquía diferente de puestos, debe establecerse al momento de la contratación en el contrato de trabajo y los documentos relacionados. El puesto debe especificarse en la plantilla de personal de la organización. Sobre la base del mismo documento, se calculan los salarios. Las órdenes de contratación, mudanza, despido y licencia son emitidas por el jefe.

En el proceso de trabajo, el despachador debe guiarse por el reglamento sobre el servicio de despacho, la descripción del trabajo del despachador de transporte y otros actos locales previstos en la organización.

Funciones, tareas y responsabilidades

La descripción del cargo del despachador para la liberación de vehículos supone la presencia de dos funciones principales en su trabajo en la ATP:

• organización del trabajo de los conductores;
• control sobre la ejecución del plan de transporte.

Los deberes del despachador incluyen una gama bastante amplia de actividades. Para la operación más eficiente de una empresa de transporte motorizado, debe realizar las siguientes tareas:

• organiza el trabajo de los conductores, verifica regularmente el cumplimiento del trabajo realizado con el plan de transporte y turnos;
• controla la seguridad del tráfico;
• da las instrucciones necesarias a los conductores sobre la ruta, el tráfico y las condiciones climáticas;
• mantiene constantemente contacto con clientes, puntos de transporte y otras autoridades para la posibilidad de eliminación rápida de situaciones imprevistas;
• supervisa los horarios de trabajo de los automóviles, toma las medidas necesarias para minimizar el tiempo de inactividad;
• es responsable de llenar guías de embarque y otros documentos relacionados con el transporte;
• calcula los indicadores técnicos y operativos necesarios para la contabilidad, la gestión y otros usuarios internos y externos;
• elabora análisis, resúmenes e informes sobre el trabajo realizado durante el turno;
• organiza la asistencia técnica al material rodante que se avería en la carretera, trae a la línea vehículos de reserva en sustitución.

Cualidades personales del aspirante al puesto

Dependiendo de la dirección de la organización en la que trabaja el despachador, la descripción del trabajo puede requerir diferentes habilidades, cualidades y capacidades del solicitante. En la mayoría de los casos, este trabajo es bastante pesado en términos de esfuerzo físico. El despachador debe estar en la línea en cualquier momento del día, en cualquier condición climática. Muchas ATP prefieren contratar hombres.

Si desea trabajar en esta dirección, debe tener las siguientes cualidades personales: resistencia al estrés, la capacidad de analizar y organizar el trabajo de los demás. La responsabilidad, la autoorganización y una buena memoria también son necesarias en este trabajo.

Lo que el despachador necesita saber

La descripción del trabajo de un despachador de transporte implica que un especialista tiene una educación superior en una dirección técnica o de ingeniería y económica. En este caso, el solicitante es contratado incluso sin experiencia. Si una persona que quiere ocupar este puesto ha recibido solo una educación vocacional secundaria, se requiere una experiencia laboral de al menos tres años.

El despachador debe conocer los actos legislativos que estén directamente relacionados con sus actividades. A saber: Leyes Federales N° 259-FZ del 11.08.07, N° 16-FZ del 02.09.07, N° 87-FZ del 30.06.03 y N° 196-FZ del 12.10.95. Todos ellos regulan la estructura interna de una organización de transporte motorizado, la seguridad del tráfico y del transporte, así como las actividades de expedición.

El despachador debe estar al tanto de todas las órdenes de las autoridades y organismos superiores, así como de los documentos internos relacionados con sus actividades. El rango de deberes de un especialista incluye trabajar con documentación de viaje, por lo que debe conocer las reglas para completarlo, las características del cálculo de indicadores.

Además de todo lo anterior, debe conocer el estado de las vías, las características de las rutas, los contactos de las contrapartes, las distancias entre puntos de parada, las reglas de operación del material rodante.

Los derechos del despachador sobre los vehículos

Las descripciones de trabajo de un despachador de vehículos otorgan una serie de derechos que deben ser respetados por la ley, la administración y los empleados. Éstas incluyen:

• participación en la resolución de cuestiones relacionadas con las funciones del despachador, participación en reuniones para mejorar la calidad del trabajo de la organización, ofreciendo sus ideas;
• obtención de la información necesaria, indicadores y documentos requeridos en la obra;
• especificación e instrucción de conductores, distribución de tareas para el transporte;
• realizar controles de calidad del trabajo realizado y seguir las instrucciones dadas anteriormente.

responsabilidad del despachador

La eficiencia de la organización del transporte motorizado en su conjunto, el resultado financiero de la actividad económica, así como el reconocimiento entre los clientes dependen del cumplimiento de las funciones del despachador de alta calidad, puntual y completo. La descripción del trabajo del despachador implica los siguientes puntos de los cuales es responsable:

• desempeño indebido, negativa o ejecución extemporánea de las funciones asignadas al especialista;
• violación de las normas de seguridad, ofensas contra otras personas;
• daños a la propiedad de la empresa.

La responsabilidad y las sanciones están reguladas por el derecho laboral y civil. Si otras personas resultaron lesionadas por culpa del empleado, se puede aplicar la responsabilidad penal.

El procedimiento para familiarizar al empleado con las instrucciones.

Al momento del empleo, el empleado debe estudiar cuidadosamente y firmar la descripción del trabajo. Tenga en cuenta que este documento no es estándar. Dependiendo de la dirección y los detalles de las actividades de la organización, se pueden incluir elementos adicionales. La mejor salida es familiarizar al solicitante con las instrucciones el día de la firma del contrato de trabajo.

INSTRUCCIÓN DE TRABAJO PARA DESPACHO DE TRANSPORTE AUTOMÓVIL

Nombre de la organización APROBO

OFICIAL
INSTRUCCIONES del jefe de la organización

N ___________ Firma Explicación
firmas
Lugar de compilación Fecha

1. DISPOSICIONES GENERALES

1. Un despachador de transporte por carretera pertenece a la categoría de especialistas, es contratado y despedido del trabajo por orden del jefe de la organización.
2. Se nombra para el cargo de despachador de transporte por carretera a una persona que tenga una educación superior sin presentar requisitos de experiencia laboral o educación secundaria especializada y una experiencia laboral de al menos 3 años.
3. En sus actividades, el despachador de transporte por carretera se guía por:
— documentos normativos sobre las cuestiones del trabajo realizado;
- materiales metodológicos relacionados con temas relevantes;
- la carta de la organización;
- reglamentos laborales;
- órdenes e instrucciones (jefe inmediato);
- esta descripción de trabajo.
4. El despachador de transporte por carretera debe conocer:
- actos jurídicos reglamentarios, otras orientaciones, materiales metodológicos y reglamentarios de autoridades superiores que determinen la organización;
- normas para el transporte de mercancías por carretera (pasajeros);
- el procedimiento para emitir y procesar una carta de porte;
— el esquema de las carreteras y su estado;
— direcciones de las empresas atendidas y modos de su trabajo;
- Reglas para la operación de vehículos;
— tarifas y normas para su aplicación;
- horarios y puntos de parada;
- Normas para el transporte de pasajeros y equipaje;
- la red de rutas y las condiciones del tráfico que garanticen la seguridad del transporte de pasajeros;
- conductor;
- equipos informáticos y normas para su funcionamiento;
— economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
— fundamentos de la legislación laboral;
- reglamento interno de trabajo;
— reglas y normas de protección laboral y seguridad contra incendios.
5. Durante la ausencia del despachador de transporte por carretera, sus funciones son ejercidas en la forma prescrita por el suplente designado, quien es plenamente responsable de su buen desempeño.

6. Para el desempeño de las funciones que tiene atribuidas, el despachador de transporte por carretera está obligado:
6.1. Organizar y supervisar el trabajo de los conductores de automóviles en la línea.
6.2. Ejercer control sobre el trabajo de los centros de despacho lineal que regulan el movimiento de buses y taxis en las rutas.
6.3. Instruir a los conductores de automóviles sobre las condiciones y características del transporte en las rutas, prestando especial atención al estado de las vías, patrones de circulación en determinados tramos en condiciones meteorológicas específicas.
6.4. Mantener comunicación constante con la clientela, centros de carga y descarga y despacho lineal, terminales de buses, terminales de buses para garantizar la gestión operativa del transporte.
6.5. Tome medidas para eliminar el exceso de tiempo de inactividad del vehículo.
6.6. Llenar, emitir y aceptar cartas de porte y otros documentos que reflejen el trabajo realizado, verificar la corrección de su ejecución.
6.7. Preparar informes operativos de trabajo e incidencias para el turno.
6.8. Efectuar un seguimiento constante de la implementación del cronograma de movimiento de camiones, buses en la línea y tomar medidas para cumplir con el cronograma e intervalos para el movimiento de buses.
6.9. Redistribuya los autobuses entre las rutas cuando cambie el tráfico de pasajeros.
6.10. Organiza rutas especiales o vuelos individuales.
6.11. Estudiar la carga de los buses en las rutas y presentar propuestas a la gerencia para mejorar el servicio al pasajero.
6.12. Supervisar la ejecución de las órdenes de taxi.
3.13. Tomar medidas para eliminar prontamente las fallas de los procesos de transporte.
6.14. Coordinar el trabajo de los vehículos de las organizaciones de diversas afiliaciones departamentales, vehículos y otros tipos de transporte de pasajeros.
6.15. Asegurar el control y la contabilidad de los envíos completados.
6.16. Tome medidas para cargar vehículos vacíos en la misma dirección.
6.17. Vigilar el estado de las vías de acceso, así como el cumplimiento de la disciplina de transporte por parte de los automovilistas.
6.18. Organizar, en su caso, la prestación de asistencia técnica oportuna al material rodante de la línea.
6.19. Asistir y cooperar con el empleador para garantizar condiciones de trabajo saludables y seguras, informar de inmediato al jefe inmediato sobre cada caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional, así como situaciones de emergencia que representen una amenaza para la salud y la vida de él y de quienes lo rodean, descubiertos. deficiencias y violaciones de la seguridad laboral.
6.20. Tomar las medidas necesarias para limitar el desarrollo de una emergencia y su eliminación, brindar primeros auxilios a la víctima, tomar medidas para llamar a una ambulancia, servicios de emergencia, bomberos.

7. El despachador de transporte por carretera tiene derecho a:
7.1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la organización con respecto a sus actividades.
7.2. Presentar propuestas de mejora de los trabajos relacionados con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la dirección.
7.3. Recibir de los jefes de las divisiones de estructuras, los especialistas, la información y los documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.
7.4. Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales de la organización para resolver las funciones que se le asignen (si así lo prevé el reglamento de divisiones estructurales, en caso contrario, con la autorización del responsable de la organización).
7.5. Exigir a la dirección de la organización que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.
7.6. Participar en la discusión de los temas de protección laboral sometidos a consideración de las reuniones (conferencias) del colectivo laboral (organización sindical).

4. RELACIONES (ENLACES POR CARGO)

8. El despachador de transporte por carretera depende de ___________________

9. El despachador de transporte por carretera interactúa sobre cuestiones
dentro de su competencia, con empleados de las siguientes estructuras
departamentos de la organización:

obtiene:

es:
__________________________________________________________________________;
- Con _________________________________________________________________:
obtiene:
__________________________________________________________________________;
es:
__________________________________________________________________________.

5. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y RESPONSABILIDAD

10. El supervisor inmediato (otro funcionario) evalúa el trabajo de un despachador de transporte por carretera.
11. El despachador de transporte por carretera es responsable de:
11.1. Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de sus deberes oficiales, previstos por esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la República de Bielorrusia.
11.2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la República de Bielorrusia.
11.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil vigente de la República de Bielorrusia.
11.4. Por incumplimiento de las reglas y normas de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios, de acuerdo con los requisitos de los actos legales reglamentarios de la República de Bielorrusia y los actos locales en _____________________.

Título profesional
gerente _________ _______________________
subdivisión estructural Firma Transcripción de la firma

Estoy familiarizado con las instrucciones _________ _______________________
Firma Transcripción de la firma

_______________________
fecha

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. Esta descripción del trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del Despachador Jefe de la empresa.

1.2. El despachador principal es designado para el cargo y separado del cargo de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del director de la empresa.

1.3. El despachador jefe reporta directamente al director de la empresa.

1.4. Para el cargo de Despachador Jefe se designa a una persona que tenga una formación profesional superior (ingeniería y técnica o económica) y experiencia laboral en el puesto de despachador u otros puestos de ingeniería y técnicos y gerenciales en la gestión operativa de la producción.

1.5. El jefe de despacho debe saber:

— actos legislativos y otros actos jurídicos reglamentarios, materiales metodológicos sobre la gestión operativa de la producción; perfil, especialización y características de la estructura de la empresa, perspectivas para su desarrollo; fundamentos de la tecnología de producción de la empresa; organización de la producción en la industria y en la empresa; la gama de productos fabricados por la empresa, tipos de trabajo y servicios realizados; capacidad de producción, especificaciones, características de diseño y modos de operación del equipo empresarial, reglas para su operación; el procedimiento y métodos de planificación de la producción, especialización y ubicación territorial de las divisiones de la empresa, relaciones de producción entre ellas; sistemas y métodos para registrar el progreso de la producción; reglamentos, instrucciones y otros materiales de orientación sobre el desarrollo y ejecución de la documentación técnica; organización del trabajo de los almacenes de producción, transporte y operaciones de carga y descarga en la empresa; normas y especificaciones para el suministro de productos fabricados por la empresa; experiencia nacional y extranjera avanzada en el campo de la gestión operativa de la producción; fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión; fundamentos de la legislación laboral; normas y reglamentos de protección laboral.

1.6. Durante el período de ausencia temporal del Despachador Jefe, sus funciones están asignadas a ___________________________.

2. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES

Nota. Las responsabilidades funcionales del Despachador Jefe se determinan sobre la base y en la medida de las características de calificación para el puesto del Despachador Jefe y pueden complementarse, aclararse al preparar la descripción del puesto en función de circunstancias específicas.

2.1. Asegura el trabajo rítmico de la empresa y la producción uniforme de productos, el desempeño del trabajo de acuerdo con los programas de producción, las obligaciones contractuales, los calendarios y las tareas diarias por turnos.

2.2. Toma medidas para maximizar el uso de la capacidad de producción de la empresa, contribuyendo a la carga racional de equipos, aumentando la relación de turnos, creando condiciones para el trabajo efectivo del personal.

2.3. Organiza la planificación operativa y de producción y la gestión de producción.

2.4. Lleva a cabo un control operativo regular sobre el curso de la producción y otros tipos de actividades centrales de la empresa, toma medidas para prevenir y eliminar las violaciones del proceso de producción, involucra a los servicios auxiliares y de otro tipo de la empresa en la eliminación de estas violaciones.

2.5. Coordina el trabajo de los departamentos de la empresa, transporte de producción y almacenes, realiza reuniones de despacho. Controla la disponibilidad de talleres y sitios con las materias primas, materiales, estructuras, componentes, equipos necesarios, así como las instalaciones de transporte y manejo.

2.6. Supervisa la realización de los cálculos reglamentarios y planificados para determinar el tamaño de los lotes de lanzamiento, las fechas de entrega y las tasas de stock.

2.7. Realiza un control sistemático sobre la disponibilidad de los atrasos al nivel de los estándares establecidos en talleres y áreas, la promoción ininterrumpida de productos a lo largo del flujo de producción, la implementación de cronogramas de entrega productos terminados o obras terminadas (servicios).

2.8. Proporciona la recepción oportuna de la documentación de planificación necesaria para la implementación del control operativo en el curso de la producción.

2.9. Brinda orientación metodológica a los servicios de despacho de las divisiones productivas de la empresa.

2.10. Estudia experiencia nacional y extranjera avanzada en el campo de la gestión operativa de la producción, participa en el desarrollo e implementación de medidas para mejorar la planificación de la producción, la contabilidad operativa y el control sobre el progreso de la producción, y la introducción de medios técnicos de gestión operativa de la producción.

2.11. Organiza el resumen de los resultados del trabajo y la evaluación de las actividades de las divisiones de la empresa en la implementación de programas de producción para la producción de productos.

2.12. Participa en el trabajo para mejorar la especialización y la cooperación de la producción, aumentar su eficiencia.

2.13. Proporciona contabilidad oportuna de la producción y el trabajo realizado, preparación de informes establecidos.

2.14. Organiza el trabajo para mejorar las habilidades de los empleados del servicio de despacho.

2.15. Supervisa el trabajo de los despachadores, controla el mantenimiento de los registros de despacho y otra documentación técnica.

El despachador jefe tiene derecho:

3.1. Dar instrucciones a los empleados y servicios subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales.

3.2. Controle el cumplimiento de las tareas y el trabajo planificados, la ejecución oportuna de las órdenes individuales y las tareas de los servicios y despachadores subordinados.

3.3. Solicitar y recibir materiales necesarios y documentos relativos a las actividades del Despachador Jefe, sus servicios subordinados y divisiones.

3.4. Entrar en relaciones con departamentos de terceras instituciones y organizaciones para resolver cuestiones operativas de actividades productivas que sean de competencia del Despachador Jefe.

4. RESPONSABILIDAD

El Despachador Jefe es responsable de:

4.1. Cumplimiento de los deberes funcionales especificados en el apartado 2 de esta descripción de puesto.

4.2. El trabajo del servicio de envío subordinado a él.

4.3. Información inexacta sobre el estado de los planes de trabajo.

4.4. Incumplimiento de órdenes, instrucciones e instrucciones del director de la empresa.

4.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, incendios y otras normas que representan una amenaza para las actividades de la empresa, sus empleados.

4.6. Incumplimiento de la disciplina laboral y de desempeño por parte de los empleados de los servicios subordinados.

5. MODO DE TRABAJO. DERECHO A FIRMAR

5.1. El modo de funcionamiento del Despachador Jefe se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.

5.2. Debido a las necesidades de producción, el Despachador Jefe puede realizar viajes de negocios (incluidos los locales).

5.3. Para resolver cuestiones operativas relacionadas con la prestación de las actividades productivas, se podrá asignar al Despachador Jefe un vehículo de servicio.

5.4. Para asegurar sus actividades, el despachador jefe tiene derecho a suscribir documentos organizativos y administrativos sobre asuntos de su competencia funcional, a celebrar reuniones operativas y reuniones de planificación para resolver asuntos de su competencia.

INSTRUCCIONES DE TRABAJO DEL JEFE DE DESPACHO

lo apruebo
_____________________________ (Apellido, iniciales)
(nombre de la organización, su ________________________________
forma organizativa y jurídica) (director; otra persona autorizada
aprobar la descripción del trabajo)
00.00.201_
p.f.
INSTRUCCIONES DE TRABAJO DEL JEFE DE DESPACHO
——————————————————————-
(Nombre de la institución)
00.00.201_ #00
I. Provisiones generales
1.1. Esta descripción del trabajo establece los derechos, responsabilidades y deberes del despachador principal ______________________________ (en lo sucesivo, la "empresa"). Nombre de la Institución
1.2. La persona designada para el cargo de jefe de despacho debe tener una
educación profesional (ingeniería y técnica o económica) y experiencia laboral como despachador u otros puestos de ingeniería y técnicos y de gestión para la gestión operativa de la producción.
1.3. El nombramiento para el cargo de despachador jefe y el despido del mismo se realizan sobre la base de la orden del director de la empresa, observando la legislación laboral vigente.
1.4. El despachador jefe reporta directamente al director de la empresa.
1.5. Si el despachador principal está ausente, sus funciones son desempeñadas temporalmente por una persona designada de acuerdo con el procedimiento establecido, quien es responsable del correcto desempeño de las funciones que se le asignan.
1.6. El jefe de despacho debe saber:
— fundamentos de la tecnología de producción de los productos de la empresa;
- organización de la producción en la industria y en la empresa;
- perfil, especialización y características de la estructura de la empresa;
- la gama de productos fabricados por la empresa, tipos de trabajo y servicios realizados;
— perspectivas de desarrollo de la empresa;
- capacidades de producción, características técnicas, características de diseño y modos de operación del equipo empresarial;
— reglas para la operación de equipos empresariales;
— normas y especificaciones para el suministro de productos fabricados por la empresa;
- el procedimiento y métodos de planificación de la producción, especialización y
ubicación territorial de divisiones empresariales, relaciones laborales entre ellas;
- Sistemas y métodos para registrar el progreso de la producción;
- organización del trabajo de almacenes industriales, transporte y operaciones de carga y descarga en la empresa;
- reglamentos, instrucciones y otros materiales de orientación para el desarrollo y ejecución de la documentación técnica;
– experiencia nacional y extranjera avanzada en el campo de la gestión operativa de la producción;
— fundamentos de la legislación laboral, conceptos básicos de economía, organización y gestión del trabajo;
- Reglas y normas de protección laboral.
— actos legislativos y otros actos jurídicos reglamentarios, materiales metodológicos sobre la gestión operativa de la producción.
1.7. El despachador jefe, en caso de necesidad operativa, puede realizar viajes de negocios (incluidos los locales).
1.8. Al despachador jefe se le pueden asignar vehículos de la empresa si es necesario para resolver problemas operativos para asegurar las actividades de producción.
1.9. Para asegurar sus actividades, el despachador jefe tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre asuntos propios de sus funciones oficiales, a celebrar reuniones operativas y reuniones de planificación para resolver asuntos de su competencia.
1.10. El modo de funcionamiento del Despachador Jefe se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.
II. Responsabilidades laborales
El Despachador Jefe tiene las siguientes responsabilidades:
2.1. Participa en la organización de la planificación de la producción operativa y la gestión de la producción.
2.2. Realiza la coordinación del trabajo de las divisiones de la empresa, el transporte industrial y los almacenes, realiza las reuniones de distribución.
2.3. Asegura el trabajo rítmico de la empresa y la producción uniforme de productos, el desempeño del trabajo de acuerdo con los programas de producción, las obligaciones contractuales, los calendarios y las tareas diarias por turnos.
2.4. Controla la disponibilidad de talleres y sitios con las materias primas, materiales, estructuras, componentes, equipos necesarios, así como las instalaciones de transporte y manejo.
2.5. Supervisa el trabajo de los despachadores, supervisa su conducta
registros de despacho y otra documentación técnica, así como también proporciona orientación metodológica a los servicios de despacho de las divisiones de producción de la empresa.
2.6. Toma medidas para maximizar el uso de la capacidad de producción de la empresa, contribuyendo a la carga racional de equipos, aumentando el coeficiente de creación de condiciones para el trabajo efectivo del personal.
2.7. Controla sistemáticamente la disponibilidad de backlogs al nivel de los estándares establecidos en talleres y áreas, la promoción ininterrumpida de productos a lo largo del flujo de producción, la implementación de cronogramas para la entrega de productos terminados o trabajos terminados (servicios).
2.8. Lleva a cabo un control operativo regular sobre el curso de la producción y otros tipos de actividades centrales de la empresa, toma medidas para prevenir y eliminar violaciones del proceso de producción, si es necesario, involucra servicios auxiliares y de otro tipo de la empresa en la eliminación de estas violaciones.
2.9. Participa en el trabajo para mejorar la especialización y la cooperación de la producción, aumentar su eficiencia.
2.10. Proporciona la recepción oportuna de la documentación de planificación necesaria para la implementación del control operativo en el curso de la producción.
2.11. Comprometido en la organización del resumen del trabajo y la evaluación de las actividades de las divisiones de la empresa en la implementación de programas de producción para la producción de productos.
2.12. Proporciona contabilidad oportuna de la producción y el trabajo realizado, preparación de informes establecidos.
2.13. Organiza el trabajo para mejorar las habilidades de los empleados del servicio de despacho.
2.14. Supervisa la realización de los cálculos reglamentarios y planificados para determinar el tamaño de los lotes de lanzamiento, las fechas de entrega y las tasas de stock.
2.15. Realiza un estudio de experiencia nacional y extranjera avanzada en el campo de la gestión operativa de la producción.
2.16. Participa en el desarrollo e implementación de medidas para mejorar la planificación de la producción, la contabilidad operativa y el control sobre el progreso de la producción, la introducción de medios técnicos de gestión operativa de la producción.
tercero Derechos
El despachador jefe tiene derecho:
3.1. Solicitar la provisión de los documentos y materiales necesarios que se relacionen con los asuntos propios de sus actividades, así como con las actividades de sus servicios y divisiones subordinados.
3.2. Contacto con departamentos de instituciones y organizaciones de terceros para resolver cuestiones operativas de las actividades productivas relacionadas con su competencia.
3.3. Dar asignaciones a empleados y servicios subordinados, asignaciones sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes oficiales.
3.4. Controle el cumplimiento de las tareas y el trabajo planificados, la ejecución oportuna de las órdenes individuales y las tareas de los servicios y despachadores subordinados.
IV. Responsabilidad
El Despachador Jefe es responsable de:
4.1. En caso de causar daños materiales dentro de los límites determinados por la legislación civil y laboral de la Federación Rusa.
4.2. En el caso de la comisión de delitos en el curso de la realización de sus actividades dentro de los límites determinados por la legislación penal, administrativa y civil de la Federación Rusa.
4.3. En caso de desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales, que están previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de la Federación Rusa.
4.4. En caso de incumplimiento de órdenes, instrucciones e instrucciones del director de la empresa.
4.5. Si no se garantiza la observancia de la disciplina laboral y ejecutiva por parte de los empleados de los servicios subordinados, así como si no se toman medidas para suprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, las normas contra incendios y otras normas que representan una amenaza para las actividades de la empresa, su empleados.
Jefe de la unidad estructural: _____________ __________________

00.00.201_
Familiarizado con las instrucciones
una copia recibida: _____________ __________________
(firma) (apellido, iniciales)
00.00.20__

El presidente de Sberbank, German Gref, cree que el proceso de aprendizaje en la escuela "mata todo deseo de aprender". Lo afirmó en el Foro Económico del Este, informa RIA Novosti. Gref dijo que a él, en particular, no le gusta el proceso de evaluación y exámenes: “Yo...

A menudo, en una empresa de transporte motorizado, el despachador tiene que realizar una serie de operaciones tanto para contabilizar el transporte como para el transporte en curso y las mercancías transportadas. Publicamos el documento "Descripción típica del trabajo del despachador de una empresa de transporte motorizado", que puede complementarse según las características de una empresa en particular.

"APROBAR"

_______________________________
(forma organizativa y jurídica, nombre de la compañía, _________ _______________________________ empresa) (firma) (nombre completo, cargo del jefe u otro funcionario autorizado para aprobar la descripción del puesto) "_____" _____________________ 20___ M.P. Descripción del trabajo del despachador de una empresa de transporte motorizado (taxi) ________________________________________________________ (nombre completo de la organización, empresa, indicando la forma legal) Esta descripción del trabajo se ha desarrollado de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral de la Federación Rusa, así como otras regulaciones que rigen las relaciones laborales en la Federación Rusa. 1. Disposiciones generales 1.1. El despachador de una empresa de autotransporte pertenece a la categoría de ejecutantes técnicos. 1.2. El despachador de una empresa de transporte motorizado es designado para el puesto y destituido por orden de ________________________________________________________ a propuesta (puesto del jefe de la empresa, organización) _______________________________________________________________________________. (jefe de una subdivisión estructural, otro funcionario) 1.3. Una persona que tiene una educación vocacional secundaria sin presentar requisitos de experiencia laboral o educación vocacional inicial y al menos 3 años de experiencia en la regulación operativa del proceso de gestión (producción), incluido en esta empresa al menos 1 año, es designado para el puesto de despachador de una empresa de transporte motorizado. 1.4. El despachador de una empresa de autotransporte se guía en su trabajo: 1.4.1. actos jurídicos reglamentarios, así como instrucciones y recomendaciones metodológicas que regulan las actividades de las empresas de autotransporte y el servicio de despacho; 1.4.2. fletamento de transporte por carretera; 1.4.3. el estatuto de la empresa; 1.4.4. reglamento interno de trabajo; 1.4.5. órdenes y directivas del supervisor inmediato; 1.4.6. esta descripción de trabajo. 1.5. El despachador de una empresa de autotransporte debe saber: 1.5.1. actos jurídicos reglamentarios, materiales metodológicos sobre cuestiones de planificación de la producción y gestión operativa de una empresa de transporte motorizado; 1.5.2. organización de la planificación de la producción en una empresa de transporte motorizado; 1.5.3. capacidad de producción de una empresa de transporte motorizado; 1.5.4. especialización de las divisiones empresariales y relaciones de producción entre ellas; 1.5.5. tipos de servicios prestados por la empresa de transporte motorizado; 1.5.6. organización de servicio de automóviles; 1.5.7. medios de tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones; 1.5.8. fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión; 1.5.9. el procedimiento de emisión y tramitación de guías de embarque; 1.5.10. reglamentos e instrucciones sobre el procedimiento para organizar el transporte de pasajeros y la gestión operativa del proceso de transporte; 1.5.11. reglas para la operación de vehículos; 1.5. 12. reglas de tránsito; 1.5.13. reglas para el funcionamiento de los medios técnicos aplicados de procesamiento y transmisión de información; 1.5.14. reglas y normas de protección laboral, saneamiento industrial, seguridad y protección contra incendios. 1.6. El despachador de la empresa de transporte motorizado depende directamente de ________________________________________________________. (indicar el cargo del jefe de la unidad estructural) 1.7. Durante la ausencia del despachador de una empresa de autotransporte (enfermedad, vacaciones, viaje de negocios, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita, quien es totalmente responsable de su correcto desempeño. 2. Funciones 2.1. El despachador de una empresa de autotransporte está encargado de la implementación, utilizando tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones, de la regulación operativa del curso de actividad de una empresa de autotransporte o sus divisiones de acuerdo con programas de producción, planes y tareas diarias por turnos. 3. Responsabilidades laborales 3.1. Para el desempeño de las funciones que le son asignadas, el despachador de una empresa de autotransporte realiza los siguientes deberes: 3.1.1. controla el abastecimiento de las subdivisiones de la empresa de autotransporte con los combustibles y lubricantes, componentes, productos y equipos necesarios; 3.1.2. lleva a cabo el control operativo sobre el curso de la actividad de la empresa de autotransporte, asegurando el máximo aprovechamiento de las capacidades de producción, el movimiento rítmico e ininterrumpido de los taxis de acuerdo con los horarios establecidos; 3.1.3. asegura la implementación del plan establecido para el transporte de pasajeros de taxis, asignaciones de turnos por parte de los taxistas; 3.1.4. toma medidas para prevenir y eliminar violaciones del curso del trabajo, involucrando, si es necesario, los servicios relevantes de la empresa; 3.1.5. revela las reservas de la empresa para establecer los modos de operación más racionales de la flota de taxis, una carga de trabajo más completa y uniforme de los taxistas, aumentar el volumen del tráfico de taxis de pasajeros y la cantidad de ingresos; 3.1.6. implementa y asegura el uso racional de los medios técnicos de gestión operativa de las actividades de una empresa de transporte motorizado; 3.1.7. mantiene un registro de despacho, elabora informes de informes y otra documentación sobre el trabajo de la empresa de transporte motorizado en su conjunto y su servicio de despacho; 3.1.8. participa en el trabajo de análisis y evaluación de las actividades de las divisiones de la empresa de transporte motorizado, la identificación de reservas intraproductivas; 3. 1.9. da instrucciones a los operadores del servicio de despacho, gestiona su trabajo, supervisa y verifica la corrección del llenado por parte de los operadores del procedimiento de emisión y recepción de cartas de porte; 3.1.10. controla el cumplimiento de los horarios de liberación de la línea y el movimiento de los taxis en las rutas, la ejecución de las órdenes; 3.1.11. verifica el registro de la documentación de viaje y la contabilidad para la operación de taxis; 3.1.12. controla el movimiento de los taxis en la línea, la calidad del transporte y el servicio a los pasajeros; 3.1.13. coordina el trabajo de los operadores del servicio de despacho para recibir y comunicar a los taxistas mensajes sobre las condiciones y características del transporte en rutas, condiciones de la carretera, características del tráfico en secciones individuales, así como informes del servicio meteorológico y pronóstico del tiempo; 3.1.14. acepta los datos compilados por los operadores del servicio de despacho sobre la operación de los taxis con tareas diarias por turnos, identifica las desviaciones del plan y las razones de su ocurrencia; 3.1.15. recopila y analiza información sobre el llenado de taxis, rutas de viaje, tiempo de inactividad de los taxis en la línea debido a un mal funcionamiento técnico y retornos prematuros de taxis al parque, llegada intempestiva de un taxi para una llamada; 3.1.16. recopila información sobre las entradas en las hojas de ruta identificadas por los operadores del servicio de despacho sobre infracciones a las normas de tránsito cometidas por los taxistas y, con base en los datos obtenidos, compila informes generalizados; 3.1.17. acumula la información recopilada por los operadores del servicio de despacho sobre la observancia por parte de los taxistas de la disciplina del transporte por carretera, así como la corrección de los registros de lecturas del velocímetro, recibo y residuos de combustibles y lubricantes (combustible y lubricantes). 4. Derechos 4.1. El despachador de una empresa de autotransporte tiene derecho a: 4.1.1. por todas las garantías sociales previstas por la ley; 4.1.2. exigir a la dirección de la empresa que le ayude en el desempeño de sus funciones y en el ejercicio de sus derechos; 4.1.3. exigir la creación de condiciones para el desempeño de las funciones oficiales, incluida la provisión del equipo y el inventario necesarios; 4.1.4. familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en relación con sus actividades; 4.1.5. presentar propuestas para la gestión de la empresa para mejorar la organización y mejorar los métodos de trabajo realizados por ella; 4.1.6. solicitar personalmente o en nombre del jefe inmediato los documentos e información necesarios para el desempeño de sus funciones; 4. 1.7. mejorar sus habilidades profesionales. 5. Responsabilidad 5.1. El despachador de una empresa de autotransporte es responsable de: 5.1.1. por incumplimiento o desempeño inadecuado de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa; 5.1.2. por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa; 5.1.3. por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa. La descripción del trabajo se desarrolló de acuerdo con _____________________. (nombre, número y fecha del documento) Jefe de la unidad estructural _________________________ (iniciales, apellido) (firma) "_____" _____________ 20__ Aprobado por: Jefe del Departamento Jurídico _____________________________ (iniciales, apellido) (firma) "_____" ________________ 20__ Familiarizado con la instrucción: _________________________ (iniciales, apellido) (firma) "_____" _____________ 20__